在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言.docx简介：
在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相结合，通过拓宽青年路、擦亮青字号、做好青年事，引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽青年路，团干部队伍足起来。强化干部构成优化一批。一是以村（社区）两委换届为契机，推进34个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书记34人，平均年龄32岁，其中中共党员或预备党员29人，占比85.29%，共青团员5人，占比14.71%，党员比例比上届提升5%，不断优化团的基层骨干力量。二是强化激励保障，对表现优秀的团干部优先推荐录用，上届团市委挂职副书记、2个镇团委书记因在团的岗位上锻炼成长、表现出色，得到提拔录用。解决编内编外充实一批。一是切实增强县级团委青少年发展工作力量，团市委积极争取市委、编办、人社等多部门支持，成立我市青少年发展服务中心，增核事业编制3名，有力解决编制难问题。二是主动对接，积极申报就业见习基地，我市青少年发展服务中心被认定为就业见习基地，核定青少年服务综合岗2个，选拔录用2名优秀大学毕业生，进一步拓宽团的工作力量来源渠道。三是面对全市编外劳务派遣总量缩减的趋势，积极协调市委编办保留1个编外聘用岗位名额，保持团的工作力量不减。聚焦本乡本土储备一批。一是探索在校大学生兼职机制，2022年联合市委组织部印发《市选派优秀大学生赴基层团组织兼职锻炼实施方案》，共设兼职岗位38个，其中兼职团市委书记助理1名，各镇兼职团委书记助理各1名各村（社区）兼职团支部书记助理共34名，成功面向社会招募30余名我市籍优秀返家乡大学生聘为团组织书记兼职助理，进一步拓展返乡大学生实践广度和深度，村（社区）团组织联系大学生更加紧密。二是持续开展家燕归巢筑梦家乡社会实践活动，搭建返乡学子拓展视野、展现风采的实践平台。组建返家乡大学生社会实践团，每年参与大学生近200人次，有效服务于乡村振兴、生态环保、扶贫济困、助残扶老、关爱留守儿童和政务实践等民生领域，既增加了团的工作力量，也为大学生了解国情区情乡情提供一线视角，社会实践工作赢得了社会广泛赞誉。三是支持优秀青年纳入人才储备。积极引导青年参与村（社区）两委后备人才选拔储备工作，在2023年市公开选拔储备一批村（社区）两委后备人才的工作中，共223人被列入第一批村（社区）两委后备人才名册，其中现职村（社区）团干部3人，35岁以下优秀青年127人，28岁以下共青团员、共产党员（含预备党员）达31名。擦亮青字号，共青团品牌强起来。以青年之家为集结号，搭建青年志愿者志愿整合平台。充分发挥共青团联系团员青年的桥梁和纽带作用，聚焦青年服务，开展丰富多样的主题活动，推动构建以共青团为主导的青年组织新体系。不断强化青年之家阵地建设，我市现有青年之家实体阵地3个、青空间2个、实现3个乡镇青年之家全覆盖，同时协同新华书店、红湾主题阅读区等阵地开展青年活动。统筹利用易地安置点青空间阵地资源，与市直各单位多方联动，构建充满活力的青少年志愿服务体系，打造促进青少年活力发挥、适应本地易地搬迁小区青少年特点需求的志愿服务品牌。以小青石青年志愿服务队为依托，联动公检法司、禁毒、教育、税务、消防等部门资源开展七彩假期青春自护等各类主题志愿服务活动，小青石青年志愿服务队获得2023年来宾市学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织荣誉称号。树立青年典型，发挥榜样引领作用。积极开展两红两优优秀少先队员（辅导员）杰出青年红领巾奖章争章等评优评选活动，树立各行业领域优秀青少年典型，切实增强少先队员光荣感和组织归属感，激励广大青少年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功立业。参加自治区、来宾市级青年大学习知识挑战赛、两红两优优秀少先队辅导员优秀少先队员优秀少先队集体向上向善好青年十大杰出青年青年好榜样等各项比赛和荣誉评比，获评集体14个，个人77人，在全市团组织、少先队组织中形成学习模范争先创优的良好氛围。强化校地合作，为社会实践注入新动能。同北京大学深圳研究生院共建实践基地，开展知行计划·南燕地方党政机关暑期见习实践项目，首批11名北大优秀学子顺利完成为期1个月的政务见习，深入乡镇、企业、农村、合作社、学校，形成了一批调研成果。连续两年承接广西民族大学三下乡社会实践团队、来宾市京津冀大学生联谊会京桂学子壮苗计划支教夏令营来合，围绕助力乡村振兴、经济社会发展、关注农村留守儿童、残障儿童等主题开展调研、实践，参与大学生近百名，服务范围覆盖全市3个镇7个村。202 展开>>

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