县委书记在全市组织工作会议上的交流发言.docx简介：
县委书记在全市组织工作会议上的交流发言尊敬的各位部长，同志们：全国组织工作会议首次正式提出和系统阐述了XXXXXX关于党的建设的重要思想，为我们推进新时代组织工作提供了科学指引。我县将牢牢把准党的建设和组织工作正确方向，大力发扬三盯精神，始终保持三干作风，以高质量组织工作赋能高质量发展，为实现三高四新美好蓝图贡献全县力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着力筑牢理论武装定星盘。真理之光照耀前行，理论武装一以贯之。始终坚持把党的创新理论作为首课主课必修课，全面夯实政治理论根基。切实提升教育实效。严格落实理论学习第一议题制度，精心组织开展第二批主题教育，灵活采取读原著、学原文把握重点学，结合三会一课一月一课一片一实践主题党日活动深入学，领导带头讲党课以上率下学等方式，在不增加基层负担的基础上让学习教育有滋有味、入脑入心。树立并践行正确政绩观。通过专题研讨、情景课堂、视频讲座等方式开展政绩观教育，把树立和践行正确政绩观情况纳入考核考察的重要内容，推动党员干部深刻领悟正确政绩观的丰富内涵和实践要求。持续强化党性锻炼。充分发挥江华故里、县党支部旧址、李启汉故居等党性教育示范点作用，探索建立党性体检平台，广泛组织全体党员干部现场参观学习，开展党性锻炼，锤炼过硬品质。着力培优干部队伍先锋队。坚决贯彻执行新时代党的组织路线和干部政策，培养造就一支堪当重任善作善成的干部队伍。立好用人风向标。坚持新时代好干部标准，树立以实干实绩论英雄一线育人、一线识人、一线用人的鲜明导向，大力选拔在产业建设、乡村振兴、安全生产等大战大考中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，有效激励干部担当作为。搭好培养成长梯。切实加强优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔力度，采取上挂下派等方式，为四类结构性干部成长搭平台、压担子。深入推进干部成长三个一线历练计划，持续增强干部推动高质量发展的能力本领。用好考核指挥棒。建立健全全流程闭环式绩效考核管理机制，用好用活干部平时考核信息化系统并强化结果运用，将绩效考核与平时考核有机融合，考核结果与干部交流、晋升、提拔、重用直接挂钩，以考促管、以考促干、以考增效，全面提升干部队伍整体实力。着力抢占人才支撑智高点。千秋伟业，人才为先。深入实施人才强县战略，将人才第一资源转化为高质量发展第一动力，奋力打造湘南县域人才新高地。育种蹲苗强身。大力实施人才十百千工程。建立校企融合+定向就业培养模式，坚持引进来+走出去相结合，邀请著名专家学者传经送宝，分批次组织各类人才到知名高校研修培训，到发达地区考察学习，不断提升专业能力水平。筑巢引凤健体。聚焦以稀土新材料和新能源深加工为主导产业、以电机和电器为特色产业的一主一特产业需求，精准靶向引进产业人才。统筹调剂人才专项编制，推进柔性引进人才机制，实施雁归瑶都工程，回引一批永久牌成熟型人才，持续壮大全县人才队伍。建章立制增效。建立科学合理的人才管用和激励机制，定制发放瑶都人才服务卡，办好人才主题日活动，创新推行政府评价+市场评价+社会评价多元结合评价体系，引导企业实施人才股权期权激励，有效激发人才活力，实现人尽其才、才尽其用。着力建强基层党建主阵地。突出增强基层党组织政治功能和组织功能，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以务实举措推动基层党组织全面进步、全面过硬。创新机制强引领。创新推行以联系项目企业、联系小（社）区、联系创文创卫责任区、联系乡镇村、联系学校；民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、隐患处置到户、精准服务到户为主要内容的五五工作法，引领推动抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展。夯实基础强堡垒。扎实推进以村两委班子建设好、党员队伍作用发挥好、集体经济发展好、民生实事办理好、乡村治理效果好为主要内容的五好党支部创建活动，深入推进片组邻三长制，统筹推进机关、国企、学校、医院、两新组织等各领域党建工作，全面锻造坚强战斗堡垒。树牢旗帜强带动。出台十条措施抓细发展党员工作，把好党员入口关，持续优化队伍结构。深入推进党员设岗定责、党员积分管理工作及党员示范岗、党员先锋队创建，加强流动党员管理，全面激发党员先锋模范作用，切实做到一名党员就是一面旗帜。着力守好纪律保障生命线。始终坚定不移推进全面从严治党，持之以恒推进干部纪律作风建设。耳濡目染筑防线。出台加强改进干部队伍作风十严措施，扎实推进清廉建设，重点打造三条廉洁文化示范带和30个全市清廉单元示范点，坚持警示在先、教育在先、预防在先，把警示教育抓在经常、融入日常，筑牢防腐拒变思想防线。秉要执本强监管。严格落实政府 展开>>

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