经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌.docx简介：
经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌近年来，集团坚持系统思维，持之以恒加强廉洁文化建设，倾力打造清风廉洁文化品牌。通过户外有形、视频有影、网上有互动、手机有推送等形式多样的平台载体，形成了眼不离廉、耳中有廉、口必言廉、心中存廉四位一体的全方位、立体化的廉洁文化建设体系。一、品牌引领，系统谋划廉洁文化建设工作在纪委的指导下，集团清风廉洁文化品牌正式发布。品牌的发布，标志着炜赋集团公司廉洁文化建设工作迈上新的台阶。一是突出品牌LOGO引领力。清风廉洁文化标识由四片风叶、廉的印章、集团LOGO、清风炜赋四个部分组成。寓意通过廉洁理念传播，推动党员、干部职工自觉践行社会主义核心价值观，凝聚崇尚廉洁、抵制腐败的思想共识。拍摄制作了清风廉洁文化品牌建设宣传片，《清风常伴》廉洁文化品牌主题曲MV。2023年4月，清风廉洁文化标识经审核，正式获得由江苏省版权局颁发的作品登记证书。二是彰显品牌内容延展性。确定品牌内涵的六大廉洁理念，包括廉洁敬业、清白做人的核心理念；教育为先、防患未然的教育理念；全方位监督、全过程约束的监督理念；重责、慎权、淡利的用权理念；想做事、敢做事、能做事、做成事的从业理念；设警戒线、筑防火墙的制度理念。三是注重品牌创建具体化。坚持四注重四提高工作思路，即注重针对性，提高廉洁文化的渗透力；注重群众性，提高廉洁文化的吸引力；注重多样性，提高廉洁文化的创造力；注重实效性，提高廉洁文化的作用力。四是构建1+N子品牌矩阵。各投资公司根据公司业务实际，紧紧围绕集团公司主品牌，点面结合，创建廉洁文化子品牌。两家地产公司炜赋建设开发和炜赋天鹏置业的国有企业房地产廉心筑远廉洁文化品牌入选2023年度南通市廉洁文化建设重点项目。二、路径构建，精心组织实施六大廉洁工程一是实施信仰铸廉工程。通过专题党课、道德讲堂、情景教学等，把政德教育贯穿党内政治生活中。充分利用三会一课、主题党日、组织生活会、周例会等，及时传达中央和上级有关精神，深入学习廉洁从业有关纪律，提高执行制度的自觉性。二是实施制度保廉工程。坚持党委主抓、单位主责、纪委主推，先后出台《干部选拔任用管理办法》《内部审计控制制度》《国有资产管理办法》《国有资产评估管理办法》等规章制度。完善《三重一大决策制度实施办法》《党委会议事规则》等决策制度；创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、措施三到位，实现与评先评优、与绩效待遇、与选拔任用三挂钩。三是实施活动思廉工程。着重抓好5月思廉日、9月算好廉政账和12月国际反腐败日等重大活动的策划。组织党员干部开展红色教育，赴如皋、海安、如东革命纪念馆，感受共产党人的革命气节和崇高品质。用好反面典型警示作用，组织赴廉政教育基地、通州监狱，听忏悔、看监区、观看典型案例警示教育材料，从中吸取教训、引以为戒。结合党史学习教育常态化长效化，制作百期百年事百廉史百人讲微视频。结合学习宣传贯彻党的XX大精神，与区纪工委监察工委联合开展党的XX大专题知识问答活动。四是实施家庭养廉工程。把党员干部职工的配偶、子女、亲属纳入廉洁教育范围。组织开展以倡扬清廉家风，构建最美家庭，共筑廉洁防线为主题的廉洁文化进家庭活动。家属代表现场递交廉洁承诺书，上家庭助廉廉政党课，向干部职工赠送包括廉洁围裙、廉洁提醒单等家庭助廉礼包。同时，邀请职工、家属、子女共同绘制廉洁漫画，制作清风常伴廉洁齐家送五风（廉洁风、健康风、互助风、道德风、工作风）工程漫画书。编印《廉话漫说—家风家规家训》《家庭助廉手册》等书籍。组织拍摄《家庭助廉清风寄语》视频。五是实施教育守廉工程。把学习掌握党章党规党纪作为合格党员的基本要求，促进党内法规学习常态化制度化。经常性开展纪法知识测试，联合区纪工委监察工委开展党员应知应会答题、全面从严治党知识答题等共13期，累计3万余人次参加。开展新进员工集体谈话、新提拔干部廉政谈话，用好日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。在五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要时间节点，以编发廉洁短信息、播放廉洁微视频等形式开展提醒教育。六是实施文化润廉工程。通过走廊、广角等阵地以及微信视频号、抖音号等宣传媒介，大力宣传党纪法规、家风家训、先进榜样、廉洁故事等，使干部职工时时处处接受廉洁之风的感染，让广大干部职工潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，真正让廉洁文化融入干部职工的日常生活。策划制作《纸尖上的廉洁》《清风端午》《在传统文化里寻访家风》《清明洁》《清风伴月廉洁中秋》等微视频，在中央纪委网站、学习强国、《党的生活》以及省、市纪委网站、微信公众号上展映，产生较强影响力。三、深化拓展,充分释放廉洁文化建设成果通过品牌塑造、品牌创建、活动拓展、媒体宣 展开>>

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