区信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx简介：
区信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在区机关工委的得力指导下，信访局党组及党支部以深入学习贯彻党的XX大精神为载体，以书记项目为牵引，从强支部、抓干部着手，全力打造坚强战斗堡垒，引导全体人员树形象、立标杆、做表率，扎实推进信访突出问题攻坚化解年行动，不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促。全区信访工作形势稳定向好，连续五年实现重大敏感时期零上访、零登记，网上信访工作继续领跑全省、全市。现将我局党建工作情况汇报如下：一、加强党建引领，打造过硬团队，各项工作上台阶（一）强化政治引领，党性觉悟再提升。一是落实制度，规定动作不漏项。落实书记抓党建第一责任人职责，党组成员一岗双责，制定党建工作年度计划，坚决落实书记项目和三会一课，严抓党员领导干部双重身份参加组织生活，始终坚持学习考勤和请假、补课制度。全年组织党组中心组学习10次，全局集中性学习5次，按要求参加党员固定学习日4次，原文学习XX大报告，收集整理并下发百余兆电子版XX大理论学习资料。二是形式多样，规定内容学扎实。通过开展党员冬训、廉洁文化活动月、转作风、提效能、树形象等活动，把年度学习内容融入活动，让全体党员置身其中，既学习了知识、提升了思想，又有成长进步的真实体验。通过开设廉政大讲堂、签订家庭助廉承诺书、组织参观廉政教育基地等活动，进一步丰富了学习形式，增强学习效果。（二）强化创先争优，中心工作见实效。抓党建，要在中心工作上见成效。2023年，我们以书记项目为牵引，制定了《关于积极开展争当攻坚化解信访突出问题标兵岗、先锋队活动的实施方案》，把党建工作与业务工作有机结合。一是岗位奉献有深度。扎实推进机关党建书记项目，在全局范围组织开展标兵岗、先锋队活动，研究制定实施方案和活动评比产生办法，每季度评选先锋科室1个和岗位标兵2名，激发全体党员干部立足岗位、干事创业的热情和活力。二是接访窗口显温度。不断完善接访窗口的软硬件设施，始终秉持一张笑脸相迎、一杯热水相待、一句问候暖心、一片诚心相助的理念，把来访群众当家人，把群众的事当家事办，让来访接待窗口直通群众心口，全年共接待10等个访10件100人次，40等重点集访5批243人次。三是攻坚整治有力度。今年中央信访联席办交办我区重点案件10批152件全部通过审核，结案率100%。省信访联席办交办我区信访突出问题攻坚化解年行动重点案件40件，全部通过审核，结案率100%。在此基础上，总结形成四盯四抓、控、减、防、分、提五字诀、六抓五解四责等经验做法，并在省媒、央媒转载刊发。（三）强化标兵垂范，服务基层见真情。年初以来，我局把助力乡街基层基础建设党建和中心工作的重要内容，先后开展多种形式深入基层、服务基层。普法宣传到一线。为了做好《信访工作条例》宣传工作，我局组成普法宣传小组，深入街道社区，既做好《条例》原文宣讲，又结合实际现场答疑，帮助基层干部和全体居民了解《条例》主要内容和出台背景，为新的《信访工作条例》落实奠定了坚实基础。进社区宣传《条例》工作经验在新华日报、江苏法治报得到了刊发。指导帮扶在一线。为了帮助街道人民满意窗口创建，局领导和相关业务科室，坚持问题导向，多次到街道检查指导工作，及时发现问题、及时会办协调，及时解决处理，助力相关街道按时完成接访窗口创建提升工作。结合第一书记挂职，主动对接社区，开展双报到双服务等活动，扎实开展政策宣讲、民意收集、矛盾调解等工作，对居民代表进行问卷调查，对重点人员进行入户谈心，共计下沉社区进行理论宣传5次。二、加强支部建设，打造坚强堡垒，管理成效需巩固一是支部标准化建设初见成效，仍需巩固。上级党组织的各项指示都能按要求完成，但因业务工作和突发情况，年初制定的党建工作计划经常出现延期甚至修改的情况。对于党建工作，多是利用碎片时间，缺乏连续性、系统性成果，动作虽有但成效不佳。究其原因，主要是缺乏一以贯之的决心和意志，经常浮于表面，满足于任务打卡，缺乏检查督导，容易安于现状，动力不足，缺少精益求精的工作干劲。二是理论常态化学习持续推进，仍需保持。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，联系全局实际开展思想政治教育的方式还有待丰富。究其原因，主要是主动性不够，经常浮于表面，流于形式，无法做到学以致用，知行合一。三是党员正规化管理循序渐进，仍需提高。对于党员干部的日常管理，存在部署多跟踪少、要求多指导少、检查多帮扶少的现象，一定程度上影响党员干部的工作积极性。究其原因，主要是日常工作繁杂，加之我局人员较少，出差任务频繁，人员精力相对集中于信访业务，对于自身党性修养的提升，缺少毅力，缺乏关注，难以形成实效。三、加强理论武 展开>>

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