区自然资源局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx简介：
区自然资源局党总支书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在区机关工委的坚强领导下，本人认真贯彻中央、省、市、区委关于基层党建工作部署要求，扎实抓好党史学习教育，严格落实党要管党、从严治党责任，严肃履行书记抓基层党建工作第一责任人职责。现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、工作实绩、亮点和经验一是严肃履行基层党建责任，扎实推进党的政治建设。强化党建组织保障，压实主体责任。选齐配强领导班子，总支与各支部完成换届；严格执行党内政治生活若干准则，认真落实组织生活会、三会一课等党内政治生活制度，定期召开党风廉政建设专题会议，研判党风廉政形势。严格执行民主集中制，认真落实三重一大决策制度，召开党总支（扩大）会*次、局长办公会*次，业务办公会*次。明确学习重点，搭建学习平台。落实市局每周一学品牌，开展每周一学*次；坚持组织全体党员每月2次固定学习；充分利用*等微信公众号，将党规党纪学习融入日常生活；制定下发《*分局党总支理论学习计划》，围绕党风廉政、党内规章制度等开展学习；强化学习强国应用，推动党员将理论学习融于日常、线上学习成为常态，党员干部全覆盖，活跃度90%以上。二是强化工作落实，确保党建引领。抓好党风廉政，强化政治保障。将党风廉政教育活动与廉政风险点排查、纠四风，树新风工作、党建引领转作风、提效能、树形象等活动相结合，助力营商环境持续向好。通过廉政教育学习、参观教育基地等方式鸣响不敢腐的警钟；通过不定期谈心谈话、节日前廉政座谈、述职考核、跟踪做好廉政风险点监督管理等手段，扎好不能腐的笼子；通过学习各类反面典型，做好廉政文化建设，带领党员算好人生七本账等方式，营造不想腐的氛围。为更好服务地方经济发展提供坚强的政治保障。落实专项行动，加强传承帮带。分局主要负责人携年轻干部，躬身入局换位体验办事流程，从中发现问题、查找不足，找准流程中难点、堵点，完善措施、提升服务，查找问题并落实整改；创立导师成长责任制，为每名年轻干部配备专职成长导师，结合主题党日等活动，请导师和学员结合工作实际，全面细致讲解自己及对方所负责的业务，确保业务流程全员熟知。此外分局领导还专门设计针对性强、复杂度高、操作要求灵活的综合性业务讨论题，供大家学习讨论。在大家踊跃发言、观点碰撞的同时，以具体案例激励、引导同志们学会换位思考，提升业务水平与办事效率，进一步优化营商环境，深化党建与业务融合。二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾今年以来的党建工作，在全体党员干部的支持和配合下，取得了一定的成效，但仍存在不少问题和不足，主要有以下几个方面：（一）党建责任落实不够到位。对履行抓基层党建工作落实第一责任没有完全到位，有时满足于形式上完成规定动作。同时在精力分配上，关注业务工作较多，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作，缺少对党建工作调研指导，未能真正沉下去，深入基层开展走访调研，忽视与所里部分同志面对面的交心谈心，对党建工作抓得不紧不细。（二）党内组织生活不够规范。对基层党组织管理缺乏力度，三会一课制度坚持不彻底，支部组织生活不健全，支部会议不规范不严肃。作为党总支书记组织召开组织生活会、谈心谈话、开展批评与自我批评不够经常化，党内生活质量不高。（三）党内监督管理不够严格。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一些制度，但在实际运行过程中，疏于对党组织的日常监督检查，对执行情况缺少考核，问责发力不足,使得党建工作措施和目标配套不能完全落实。经过深刻的自我剖析，深入查摆，产生问题的原因主要体现在以下几个方面，一是对党建工作思想认识不够深刻。作为党总支部的带头人，在党建工作方面没有树立严的标准，没有充分认识党内政治生活的严肃性，对上级精神把握不到位，党性意识不足。二是以身作则不到位。重业务管理，轻党性教育，对党性教育重要性认识不足，不能经常参加党支部集体学习，没有较好的发挥表率和领导作用，对组织、对同志、对事业高度负责的精神还不够。三是管理制度不健全。缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，党建监督管理机制不配套，缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制，保障措施不到位。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路一是抓好领导部署。带头履行一岗双责，进一步明确党总支部委员分工及主要职能，细化责任分工，坚持书记总抓、分工负责，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，切实做好党员教育、管理、服务工作。二是抓好组织生活。严格执行三会一课制度，定期召开支部大会、支委会，通过集中学习、自学、帮学等方式，提高党员政治理论水平和责任意识。定期召开组织生活会和民主生活会，开展谈心谈话、开展批评与自我批评，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，提高党内政治生活质量。三是抓好学习教育。坚持党员固定学习日制度，督促各支部 展开>>

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