XX镇2024年预算编制工作方案.docx简介：
XX镇2024年预算编制工作方案2024年是继续全面贯彻落实党的XX大精神至关重要的一年，也是加快推进十四五规划各项任务落地的关键一年。认真做好2024年预算编制工作，要按照镇党委、镇政府的决策部署和工作要求，科学合理安排财政预算收支，切实兜牢三保底线，强化对重大任务的财力保障。具体工作方案如下：一、编制原则要长期坚持把政府过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约作为安排预算收支的基本原则，加以全面贯彻落实；同时，还要坚持落实好以下原则：（一）预算法定原则。各预算单位（部门）要进一步增强法治观念，强化预算主体责任，严肃财经纪律，维护好预算的法定权威性和刚性约束力。（二）总量调控原则。各预算单位（部门）年度预算实行总量调控，按照兜牢三保底线的要求，合理安排经济发展、社会事业、城市运行管理、民生保障以及城市建设等领域预算支出，努力提高重点项目的保障能力。（三）项目绩效原则。各预算单位（部门）认真执行预算成本绩效管理，所有预算项目必须开展事前绩效评估，坚决落实好预算绩效评价结果与年度项目预算安排挂钩机制。二、编制主体预算编制主体主要是：所有与镇财政有经费缴拨关系的单位（部门）。各单位（部门）根据本《工作方案》要求，制定预算编制工作方案。三、编制内容（一）收入预算的编制单位（部门）预算收入主要包括各单位（部门）取得的财政拨款收入、事业单位经营收入和其他资金收入等。单位（部门）应将所有收入全部列入预算，不得隐瞒、少列，并根据不同项目详细填列。（二）支出预算的编制1.基本支出。包括人员经费支出和公用经费支出，人员实行定员定额的方式进行编制，公用经费厉行勤俭节约，按分项定额标准填列。2.项目支出。根据各单位（部门）年度发展目标、履行职能的需要以及存量资产情况进行科学论证、合理申报、严格审核、择重安排。四、工作要点（一）准确把握财政收支形势，确保财政运行平稳未来一个时期，全镇财政收入增速处于相对平稳的区间，随着各类刚性支出的上升，财政收支矛盾逐步凸显，财政运行仍将处于紧平衡状态。各预算单位（部门）在编制年度预算时要树立财政收支平衡的意识，做到量入为出、量力而行，时刻绷紧不发生系统性风险这根弦，坚决守住收支平衡底线，按照轻重缓急，科学合理安排各项支出，确保全镇财政安全平稳运行。2024年各预算单位（部门）项目支出实行总量控制，以2023年年初预算数为基数，剔除一次性新增因素，并与预算执行情况挂钩。（二）坚决兜牢三保底线，统筹资金保障重点支出各预算单位（部门）要坚持三保支出在预算编制中的优先顺序，全面、完整、准确测算三保支出需求，做到应保尽保，不留硬缺口。凡留有硬缺口的部门（单位），无论何原因，在预算执行中全部通过部门预算总盘安排，不另行追加。要坚持集中财力办大事，紧紧围绕全镇重点工作，统筹各项资金资源，保障镇党委、镇政府重大决策及重点项目实施，全力保障政府实事项目资金需求。（三）坚持政府长期过紧日子，严格控制一般性支出坚持厉行节约办一切事业，以最精简的资金保障单位履职和事业发展，严禁花钱大手大脚、铺张浪费等行为。强化人员经费管理，严禁超标准发放工资和津补贴，严禁自行提高标准、扩大范围和新设各类津补贴政策。公用经费定额预算继续按10%压减。三公经费及会议费不超过2023年初预算数。原则上不得购置、更新公务用车。严格出国（境）审批。从严从紧控制节庆、论坛等公务活动举办规模。（四）创新财政管理模式，推进预算管理一体化系统运用2024年全面实施全市统一的预算管理一体化系统。各预算单位（部门）要落实主体责任，按照一体化系统要求和统一标准，认真填报和审核年度预算，确保预算支出的准确性和完整性。做好预算安排与预算执行的有机衔接，提升预算管理规范性。各预算单位（部门）要确保基础数据的准确性，补充完善人员信息、单位信息以及银行账户等基础信息。人员经费应与财政供养人员填报口径一致，包括行政、事业在编人员及离退休人员；公用经费按标准填报，确保不少填漏填。（五）强化预算绩效理念，推动预算支出提质增效各预算单位（部门）要牢固树立花钱必问效、无效必问责的理念，充分考虑资金投入的效益与产出、产出与成本的匹配度，不断提高财政资金使用绩效。按照谁申请、谁编报的原则，在项目立项时开展事前评估，合理估算成本投入。在编制预算时，同步申报项目、政策和部门（单位）整体绩效目标，绩效目标应指向明确、细化量化、合理可行、相互匹配。（六）强化预算刚性约束，严格新增项目审批继续强化对新增重大决策和项目的事前审核。预算一经批复必须严格执行，严控项目预算调整调剂和预算追加。单个项目支出调增额不超过10%。2024年上半年原则上不予追加项目支出。确需新增的项目，要按照镇预算追加管理办法，镇长办公会通过后安排预算。（七）加强部门间协同理财，提高预算编制精准度1.基本协同理 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>