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全市监督执法先进个人评比活动方案.docx

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全市监督执法先进个人评比活动方案.docx简介:
全市监督执法先进个人评比活动方案为切实贯彻工作部署,全面落实执法规范化建设现场观摩会会议精神,以牢固树立社会主义法制理念为核心,以全面推进执法规范化建设为重点,进一步规范监督执法行为,落实执法责任制,强化监督执法人员业务素质建设,全面提高基层执法单位的监督执法工作水平,总结经验,培养典型,促进严格、公正、文明、廉洁执法,xx局决定在全市开展规范执法基层先进单位和先进个人评比活动。特制定本方案。一、指导思想以牢固树立社会主义法制理念,加强监督执法规范化建设全面提升基层执法单位监督执法水平,树立公安部门良好的社会形象,为我市实现经济追赶型跨越式发展创造良好的安全环境。二、组织机构xx局成立规范执法基层先进单位和先进个人评选委员会,领导全市评选活动开展。主任:副主任:成员:评选委员会下设办公室,设在xx局,负责评比活动的组织实施和情况综合。主任:副主任:成员:三、评比范围和数量评比范围为全市各级监督执法部门四、评比基本条件各项评比条件的考评时间范围为2023年1月1日至评比活动启动时止。(一)规范执法先进大队(科)基本条件:1.领导班子过硬,队伍整体执法水平高。(1)领导班子团结协作,具有大专以上文化程度,熟练掌握法律法规,政策法律水平高,建立并执行执法工作制度,重大问题集体讨论决定。(2)执法队伍整体法律素质高,监督执法人员全员通过公安部局组织的相应岗位资格考试。(3)注重提高执法人员法律素质,建立并落实执法培训制度,定期开展监督执法业务学习,执法业务知识测试平均成绩在80分以上。2.执法基础完善,制度健全。(4)执法工作制度健全,各执法岗位任务明确,责任制落实。(5)认真贯彻落实上级有关执法工作要求,执行各项执法工作制度,工作记录规范。(6)建立健全执法工作制度和基础台帐,认真开展基本法律知识考试、执法办案卷宗考评、信访工作考查等活动,成绩优异。(7)落实便民利民措施,窗口受理工作全面展开。(8)按照规定定期开展执法质量自查、考评工作,个案监督率达到100%,及时发现和纠正执法问题,并有相关记录。(9)建立健全监督执法档案,执法基础台账、法律文书、案卷统一、规范、完备。(10)按照局党委监督执法档案管理的有关规定和标准,定期开展各类监督执法档案的评查工作,执法档案质量高。(11)对上级的工作要求和监督执法月报表无误报、迟报情况。3.严格公正,规范执法。(12)按照规定开展对辖区监管单位监督抽查及重大节日、重大活动和多发季节等特殊时期的专项检查,程序合法,法律文书制作规范。(13)及时、准确认定隐患,依法查处违法行为,程序合法,督促整改及时,对举报、投诉和监督检查中发现的违法行为查处率达到100%。(14)依法受理各项行政许可事项,程序合法,无不作为行为,准确率达到100%。(15)积极开展对辖区派出所监督执法工作的业务指导。(16)积极开展产品专项整治工作,依法查处各类违法行为,确保建筑工程使用质量合格产品。(17)组织开展宣传教育工作,普及安全知识,提升单位和公民自防自救能力。(18)依法及时查处各类事故,依法办理刑事案件,原因认定准确率、刑事案件依法立案率和依法移交起诉率达到100%。(19)统计全面、准确、及时,事故情况及时上报,无迟报、瞒报、漏报、误报现象。(20)依法办理行政处罚案件,办结的处罚案件事实清楚,调查程序合法,证据充分,适用法律准确,量罚适度,执行国家和省有关罚款收缴分离规定。(21)法律文书使用正确,内容完整,填写正确,制作工整,无涂改及错别字,案卷合成规范。4.执法工作成绩优异。(22)无行政执法不规范、不作为或乱作为等执法过错行为,无监督执法违法、违纪案件。(23)无复议撤销、变更具体行政行为案件和行政败诉案件。(24)无因执法过错等问题被上级公安机关通报批评。(25)无被撤消、变更的原因、责任和损失重新认定、核定案件,无信访事项。(26)执法力度大,综合执法排名外县(市)大队为xx局前三名,区科为xx局前两名。(27)连续3年的xx局执法质量考评结果为优秀。(28)监管单位无亡人事故和重、特大事故。(二)规范执法先进监督执法人员基本条件:1.政治思想过硬,业务能力强,法律素质高。2.大专以上文化程度,熟悉自身工作职责。3.通过监督岗位资格考试。4.熟悉辖区监管单位工作基本情况。5.对监管单位依法及时进行抽查,检查意见准确。6.办案数量、质量和处罚力度居所在单位上游。7.承办案件程序、实体合法,相关法律文书填写、案卷合成规范,无不规范执法、不作为或乱作为等执法过错行为。8.承办案件无复议撤销、变更具体行政行为案件和行政败诉案件。9.监管单位无亡人事故和重、特大事故。五、活动安排(一)活动启动阶段(5月25日至5月31日)。各单位按照本方案制定具体活动方案,成立组织机构,迅速启动规范执法基层先进 展开>>

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