县委书记在全市“两新”组织党建工作会议上的汇报发言.docx-文可居文库

县委书记在全市“两新”组织党建工作会议上的汇报发言.docx

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县委书记在全市“两新”组织党建工作会议上的汇报发言.docx简介：
县委书记在全市两新组织党建工作会议上的汇报发言各位领导、同仁：根据会议安排，下面由我进行汇报：今年以来，我县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以三聚三力为总抓手，全力推进两新组织党建拓面提质。一、健全体制机制，凝聚一体推进的工作合力坚持将两新组织党建融入职能部门日常工作，强化保障、聚力攻坚确保两新组织党建工作到边到底。一是全链条一体推进。列入县委常委会工作要点，将重点攻坚课题划分到16个责任部门，兜牢红色车间创建、新业态党建等重点工作任务。建立健全两新工委联席会议制度，形成两新工委发起-行业部门认领-镇街党委落实-责任问效考核管理闭环。二是全覆盖精准提升。有序划分为标杆引领、越位晋位、强基固本、整顿提升四种类型，坚持一企一策、一社一策打造百千万提升工程示范点，目前打造省级示范点1个，市级示范点7个。从各领域类别中择优选择培育对象，将30个行业标杆企业培育成党建标杆企业，有序拆分联合党支部，缩小组建单元格，凡新建党组织的一次性发放3000元启动经费激发工作积极性。三是全过程动态管理。细化分类归口管理，建立与纪检、环保、税务等部门定期研判机制，重点调度、动态管理。将行业领域内党支部审批、发展党员的权限下放至住建、卫健、司法、市场监管等行业主管部门党组织，实现从成立到管理全过程监管。二、突出问题导向，凝聚多方联动的工作效力坚持抓重点破难点、补短板强弱项，多点发力推动两新组织党建提档升级。一是夯实基础保障。全面落实党费全额返还制度，下拨扶持资金50余万元，划拨党建指导员工作经费150余万元，全面筑牢工作底板。二是建强三支队伍。通过开办书记讲堂，建立两新党组织书记1+1结对共建机制，推行党组织书记备案管理，拓宽选配渠道。在党员发展过程中，实行敞口式发展，满足党员发展需求，党员队伍进一步壮大。选派43名专职党建指导员，共转接组织关系114人，代办事项583件，实现两新党建工作全覆盖。三是开展三亮活动。党员亮身份、亮职责、亮承诺，推广设立党员标杆生产线、党员技术攻关小组等党员示范岗位，成立党员生产责任区213个，党员技术攻关小组34个，认领解决企业空缺岗位450余个破解企业发展难题65个，有力推动企业高质量发展。三、树牢创新理念，凝聚品牌共树的工作活力大力开展党建品牌培育行动，采取党组织共建、活动共办资源共享的方式，形成品牌各异、各具特色的党建示范带。一是做优两新党校。聘请上级党校和高等院校专家教授到校授课，增设书记讲堂，引导优秀两新党组织书记进入校委会，开办党建、企业管理等专业课堂，实现每年对两新组织党员集中培训、全员轮训，实红色教育基地。今年以来，共接待省、市调研团队200余人，参训学员达2000余人次，新华网、《中国非公企业党建》、《山东省委党校校刊》等媒体对典型做法作宣传推广。二是创新党建工作载体。开展红色车间创建行动，形成党支部建在车间（项目）、党建阵地设在车间、政治学习抓在车间、党员身份亮在车间、争先创优比在车间良好氛围，先后与县招商公司、县农商行联合，开展党建+招商、党建引领政银合作金融助力护航发展活动。三是培育城市治理合伙人。聚焦新业态新就业群体党的建设，打造8处骑士驿站、司机之家、小哥网格工作室，发放骑士套餐-半价专享代金券和购药代金券，成立行业专业调解室，提供法律援助。聘请外卖骑手担任移动网格员，选派社区兼职委员，赋能城市社区治理工作，实现从治理对象到治理力量的转变，相关做法在《中国组织人事报》刊发。汇报完毕，不妥之处，请领导同志们批评指正。展开>>

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