XX党支部2023年度基层党建工作综合考核工作总结.docx简介：
XX党支部2023年度基层党建工作综合考核工作总结2023年XX党支部根据公司党委安排部署，严格落实基层党建党风廉政建设、意识形态、保密工作、信访维稳和工会工作责任制相关要求，现将有关情况汇报如下：一、本单位主要经济指标完成情况XX2023年累计完成内部产值.二、党建工作开展情况（一）党建工作责任制落实情况一是认真学习党的XX大精神。XX充分利用三会一课学习研究部署党的XX大精神，扎实开展支部系列主题党日活动，将党的XX大精神作为首课主课必修课推向深入。同时，支部党员干部还在工作之余带头学原文、记笔记，确保学出忠诚、学出使命、学出担当、学出实效。二是坚持不懈加强新时代党的创新理论武装。EPC项目管理中心党支部结合实际情况，创新学习方式，改进学习方法，提升学习效果，采取领导领学＋集体学习＋领导自学＋交流研讨的模式，在加强深读深思原文原著基础上，丰富学习载体，加大学习研讨力度。坚持领导干部带头学，领导班子成员以身作则、率先垂范，紧紧围绕XXX新时代中国特色社会主义思想这条主线，学先一步、学深一层，推动支部全体干部职工提高政治站位，营造良好学习氛围。坚持结合实际广泛学。借助个人自学、扩大学习等方式，适当增加对党内法规、最新政策、业务知识等内容的学习，拓宽学习广度。坚持线上线下同步学。搭建天线，利用视频播放的方式丰富深化学习内容。连好地线，对重要理论书籍坚持读原著、学原文、悟原理，组织开展理论宣讲，用好学习强国云岭先锋等学习平台，确保线上线下一体推进扩展学习深度。三是巩固深化党史学习教育成果。XX党支部坚持建立健全党史学习教育常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果；不断创新党史学习教育活动形式，丰富党史学习教育内容积极引导党员干部将党史学习与推动工作有机结合、一体推进，将党史学习成果扎扎实实转化为推动工作的强大动能。四是全面推进一支部一特色建设。高质量打造党建＋项目。XX党支部抓牢项目建设重点，创新党建工作赋能工程建设新实践、新创造、新动能，打造工程建设和党建管理共建新模式，推动党建与项目管理融合发展、互促共进。项目建设过程中通过建立党员活动室、开展组织生活、党员教育等，将项目各工区党员凝聚到一起，发挥党员凝聚力量和攻坚意识，解决施工中出现的困难和问题，进一步推动项目建设高标准、高质量、高效率完成。示范带动党建＋应急。XX党支部为充分发挥党员先锋模范带头、示范、辐射作用，紧密结合党史学习教育，扎实推动我为群众办事活动深入开展，激发广大党员的生机和活力建立预防常态机制，不断提高应急各项突发事件的能力，牵头开展项目安全隐患大排查大整治、组织一线人员开展消防安全演练组织项目各工区施工作业人员开展全员核酸检测，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持日常维护和紧急任务不耽误、及时消除安全隐患、及时解决职工群众急难愁盼，为公司建设发展扛起应有的担当。全面带动党建＋团建。始终坚持党建带团建的原则，在引领青年、凝聚青年上下功夫，努力形成党团互促互进共同发展的良好局面。切实发挥团员青年的生力军作用，发扬积极参与、主动奉献的精神，在创卫攻坚、疫情防控、爱国卫生等活动中，充分发扬了不怕苦、不怕脏、不怕累的精神用实际行动展现了十建青年的责任与担当，形成了共同服务项目建设的工作合力。五是扎实开展党建工作查、补、强专项行动。对于公司查、补、强调研中存在的问题，XX党支部坚持立行立改，进一步加强党员学习教育管理，加强党员政治理论和业务知识的学习；加强党建融入中心工作，扎实有效开展特色党建活动，不断实现党建促生产、促发展的目标；紧紧围绕公司党委意识形态工作部署要求，严格贯彻落实意识形态工作责任制，认真履行意识形态领域各项责任，将意识形态工作融入到党建工作中，充分发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，进一步加强意识形态工作的组织领导，注重过程管控，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任落实见成效；进一步开创群团工作创新发展生动局面，及时组织开展形式多样且职工喜闻乐见的文体活动，增强干部职工凝聚力和向心；以党建为引领，统筹推进各项工作。利用互联网＋等举措，整合各种党建资源，拓展党建活动载体平台，并开展形式多样的党建活动，不断增强党建工作的灵活性和生命力。（二）意识形态工作责任制落实情况一是强化组织领导，落实工作责任。一年来，XX党支部通过建立、巩固和弘扬主流意识形态，充分发挥意识形态的感召、激励、引领作用，积极组织全体干部职工深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、学习XXX系列重要讲话精神以及党的XX大精神，认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入支部综合目标考评 展开>>

下载声明:
1、本文档共11页，其中可免费阅读9页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>