在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言.docx简介：
在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：县供电公司坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，创新推行基层党组织雁阵管理法，强化党支部规范化标准化建设，充分发挥党组织政治优势和组织优势，塑造企业竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化雁阵布局，三优九好带动基层支部强起来。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能，是加强国企基层党组织建设的核心。公司党委牢牢把握国企姓党的政治属性，以加强党的政治建设为统领，从党支部党建优、思政优、文化优三个方面入手，实施党支部雁阵布局三步工作法，全力构建三优九好管理体系。一是九个维度定目标。围绕党建优、思政优、文化优三个方面，细化分解形成党建基础好、融合赋能好、先锋引领好、思想教育好、解决问题好、分类指导好、企业文化好、文明实践好、宣传舆论好9个维度30项重点工作任务，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障五个基本抓起，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是支部画像查短板。聚焦9个维度工作任务，围绕党支部干了什么、干到什么程度、取得什么效果三个方面，定期组织党支部开展自我画像和交叉互查，对9个维度工作进行量化评价，针对性查摆党支部政治功能和组织功能建设中存在的短板，便于各党支部开展靶向攻坚。公司党委24个党支部对组织建设中发现的85项问题，靶向施策，逐一销号整改，不断增强基层党支部战斗力。三是头雁培树促领航。雁行万里靠头雁。为确保党支部间学有目标，干有方向，公司党委深入推进实施头雁党支部建设工程，系统整合党支部九个维度画像结果，择优选树党建优头雁党支部3个、思政优头雁党支部1个、文化优头雁党支部1个，全面建好基层党建第一梯队。通过经验交流会、现场参观学习形式，推进支部间相互交流学习，共同提高。强化雁阵蓄力，三项行动助力党员队伍硬起来。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。党务干部是基层党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者，其素质高低直接影响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升，着力实施雁阵蓄力·锻造过硬队伍三项行动。一是实施头雁书记选树行动。优化党支部书记能力素质模型和头雁培训体系，择优选树标杆型头雁书记3名、骨干型强雁书记6名、青苗型雏雁书记9名，通过请进来走出去头雁书记经验谈李延年式党支部书记故事分享会等形式，引导党支部书记争做李延年式的党组织书记。二是实施头雁党员培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范，设立党员责任区24处、党员示范岗33个，深化三亮三比、党员干部揭榜挂帅等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、四进送服务等任务中冲锋在前，在关键时刻发挥关键作用。三是实施第一干事入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子，采用线上+线下方式，协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动，促进标准、质量、成效、价值能力提升，带动党支部登高进阶，聚力创建党建标杆、创造党建价值。深化雁阵赋能，两项机制推动作用发挥好起来。打造高质量党建，建强组织、健全体系是基础，增强功能、增创价值是目的。公司党委坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，努力推动党建与业务工作深度融合。一是建立雁阵横向协同机制。按照工作推进主体，分支部和党员两个层面，建立雁阵横向协同机制。支部层面，以支部协同、人员统筹、资源共享、优势互补为原则，以工作任务为媒介，加强同雁阵支部协同，跨雁阵支部联动，在支部单体强功能的同时，坚强支部群体功能，打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群，更好的发挥1+1>2的效果。党员层面，延伸拓展党建+应用场景，探索党支部书记在现场联合、党员责任区在区域联建、党员示范岗在岗位联手、党员攻关小组在重大项目中联盟等7个落地场景，整合各支部资源，实现高效协同、同频联动。二是建立雁阵纵向联动机制。落实支部党建+责任制，明确支部书记的牵头责任、支委的带动责任、党员的表率责任、群众的拥护责任。支部书记从融合角度、融合路径、融合工具、融合场景等四个纬度精准谋划党建+项目；支委层面建立链条式履责机制，做好党建+项目细化分解并执行；党员通过认领岗位、认领职责、认领群众等三种形式进行，带头攻坚克难；群众在做到守土有责、守土尽责的前提下，积极向党靠拢，支持支部决策，并积极主动落实。支部上下齐抓共管，营造了知责明责、履职尽责的良好氛围。汇报完毕，谢谢大家！ 展开>>

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