机关党支部2023年支部书记抓基层党建工作述职报告.docx简介：
2023年支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，机关党支部支部在市委市级机关工委和xxx领导下，认真落实抓党建职责，从严抓好机关学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，把全面从严治党的要求覆盖到每个支部、每名党员，推动机关党建各项工作取得新进展。现将履职情况述职如下。一、主要做法和成效1.一丝不苟落实机关党建工作责任。一是坚持突出位置。把落实主体责任作为管党治党最突出的任务抓紧抓好，先后主持召开xx次xx会，研究审议机关自身建设重要议题xx项，加强对机关党建工作的领导和指导。二是压实责任体系。完善主管全面领导分管分工负责、机关党委推进落实、各处室处长一岗双责、每名党员发挥作用的党建工作体系，把责任和压力传导到基层末梢，落实到支部和党员。三是细实责任清单。组织签订《机关党建责任书》，明确机关党委书记xx项直接责任、党支部书记x项具体责任，制定《机关党委2023年工作要点》，将xx项重点工作分解为xx项具体任务，把全面从严治党的要求落实到每个环节，让每名党务工作者肩上有重担，心中有压力、脚下有动力。四是狠抓责任落实。以年度考核、半年考核、季度考核为抓手，强化对支部书记抓基层党建述职评议考核工作，确保各项目标任务有序推进、有效落实。2.始终如一抓实主题教育学习。一是打牢学的基础。坚持发挥党支部的主体作用和基本功能，把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为开展党员教育的基本内容，推动思想政治建设抓在日常、严在经常。累计组织各支部讲党课xx次，开展集中学习交流xx佘次，选派党员干部参加各级各类培训班xxx人次，举办天xxx专题讲座，邀请xxx同志作党性教育专题报告。二是坚持问题导向。以落实基层党建七项重点任务和六项专项整治为抓手，以创建五好党支部为载体，进一步加强机关基层党组织建设。完成xx个处室党支部的支部书记改选，指导xx个处室设立支部委员会，印发xx通知进一步规范机关党的组织生活的内容和形式，完成xx名在职党员、xx名离退休党员的党费收缴工作。三是完善制度机制。组织制定《xxx办法》《xx通知》《xxx规范》并抓好落实，抓住干部考察考核、节假曰等关键节点，通过个别提醒、发送提示信息等形式，对干部进行教育，进一步推进机关从严监督管理干部规范化、制度化。3.一以贯之强化党风廉洁建设。一是压实监督责任。健全党内监督机构，设立机关纪委。印发《关于进一步强化落实部机关党风廉政建设责任制的通知》，明确部务会抓党风廉政建设的主体责任、市委派驻纪检组的监督责任、机关党委和机关纪委的直接责任以及各处室党支部的具体责任，完善机关党风廉政建设责任体系，建立责任追究机制，推动两个责任到人到岗。二是开展警示教育。举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》辅导讲座，组织观看《永远在路上》《道》系列等警示教育片，专题学习《中央纪检监察部网报学思践悟专栏汇编》，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，教育引导党员干部用铁规铁纪严格约束规范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是持续正风肃纪。制定《市委组织部机关工会经费收支管理办法》，组织开展执行中央八项规定、整治四风问题、落实主体责任情况回头看活动，在严格执行中央八项规定、深入反对四风上持续加压。加强党内监督，把纪律挺在前面，用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，今年对1名处级干部进行了约谈提醒。二、存在问题及原因1.落实党内政治生活制度有差距。对照xx要求，有的党支部发挥主体作用不够，开展三会一课等组织生活不够经常规范制度执行刚性不足，落地落实不到位。2.开展主题教育不平衡。注重从面上整体推动，抓具体抓深入不到位，传导责任压得不实，指导督导抓得不紧。有的支部在学习教育中存在重视不够、摆位不高、责任不落实的问题。3.督查问责不够有力。工作中虽然重视强调责任、明确分工但明责、压责、督责、问责的力度硬度还不够。党建工作跟踪管理不到位，常态督查、经常性考核不够，没有把过程考核与年终考核结合起来，责任和压力传导存在逐级递减问题。分析存在上述问题的主要原因：一是工作思路不够开阔。对机关党建工作规律缺乏深入细致的研究，对机关党建工作与服务中心、建设队伍的结合点和突破口找得不够精准，面对新形势新任务对机关党建工作的新要求，分析研究不够充分，推动工作大多凭经验、靠习惯，工作招法不多、措施不够有力。二是统筹兼顾有欠缺。忙于业务工作，从严从实的行动自觉还没有真正立起来，抓分类指导有差距。三是一抓到底韧劲不足。缺乏钉钉子精神，对工作持续用力不放松、对问题持续盯紧不放手的决心不够，主动抓、具体抓、深入抓的意识不强，一竿子插到底的劲头不够足。在抓责任落实上，部署要求多，跟踪检查少，传递责任压力不严，没能完全做 展开>>

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