公司2023年政治生态分析研判情况报告.docx简介：
公司2023年政治生态分析研判情况报告根据关于做好2023年政治生态分析研判的工作要求，公司纪委高度重视，再次认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照政治生态分析研判工作指引，围绕政治纪律和政治规矩执行，全面从严治党主体责任落实，严肃党内政治生活，政治文化建设，选人用人，纪律作风建设，巡察、审计、纪检等方面反馈意见整改等要素进行研判分析。现将企业政治生态分析研判情况报告如下。一、公司基本情况介绍公司是一家以研发、生产、销售系列产品为主的企业。自20XX年成立以来，始终坚持创新、发展的理念，致力于提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。本届党委成立于2022年7月，由7名委员组成。公司党委下设办公室、组织部、宣传部、巡察办4个党委工作部门，配备18名专职党务工作者。公司下设党支部25个，配备8名基层专职党务干部和58名兼职党务工作者。公司坚持双向进入、交叉任职领导体制，党委书记通过法定程序进入董事会，担任董事长，其余6名党委委员均通过法定程序进入经理层，公司内设行政部门15个、功能业务部门27个，现有员工200人。2023年，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，支持经理层带领广大职工凝心聚力，开拓创新，抢抓市场，销售收入突破1亿元，实现利润0.5亿元的既定目标。二、政治生态建设总体概述2023年，公司党委在集团公司党组的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，深入贯彻党的XX大精神，带领全体职工树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，主动将党的主张和重大决策转化为制度规定，确保党的理论和路线方针政策真正落地落实。不断健全领导班子科学运行机制，优化双向进入、交叉任职工作机制，完善三重一大事项决策和后评估制度；积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展，有效地提高了企业党委的工作效能，为企业的发展提供了坚实的保障。公司纪委对标高质量发展的要求，积极落实全面从严治党监督责任，注重发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化转职能、转方式、转作风，运用监督执纪的第一形态，及时抓早抓小，保持惩治腐败的高压态势，公司干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，有效地遏制了四风问题的发生。公司经理层积极发挥谋经营、抓落实、强管理的职责，着力健全市场化经营机制，大力推进任期制和契约化管理，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，建立了任期制和契约化管理体系。在重激励、强约束的管理机制下，广大干部职工干事创业热情高涨，实现经营业绩、利润指标和人均效能同比大幅增长。三、政治生态具体分析研判（一）政治纪律和政治规矩执行情况公司深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决执行中央、集团公司对企业高质量发展的决策部署。作为一家企业，能够深刻理解党的领导对于企业发展的重要性，始终将党的政治建设作为首要任务，积极加强党组织的政治建设和思想建设。在党的政治纪律和政治规矩方面，能够严守党的政治纪律，严格要求组织和广大党员干部遵守党的各项规定，做到言行一致，始终保持高度的政治敏感性。能够坚决拥护新时代中国特色社会主义思想，与党中央保持高度一致，始终站在党和人民的立场上思考和行动。在意识形态工作方面，始终牢牢把握正确的政治方向，注重加强职工的思想教育。注重教育广大职工不断提高自身的思想境界和道德修养，坚决抵制和不散布违反党的理论和路线方针政策的谣言。通过组织各种形式的学习活动，不断引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对社会主义核心价值观的认同和践行。特别是在培养青年员工方面，注重道德教育，引导他们树立正确的价值观。鼓励青年员工积极参与公益活动，关注社会热点，了解国家政策，培养社会责任感和使命感。通过提供良好的学习环境和发展机会，帮助青年员工成长为具有社会责任感和创新精神的优秀人才。（二）全面从严治党主体责任落实情况公司党委和纪委高度重视落实从严管党治党责任。牢固树立起抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，深知党建工作对于企业的发展至关重要。多次组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和全面从严治党责任清单，以确保每个党员干部都清楚自己的职责并能够切实履行。为了实现这一目标，公司党委和纪委制定了2023年全面从严治党和党风廉政建设以及反腐败工作计划。深入研究，制定了详细的工作方案，并将之落实到实际工作中。在这个过程中，始终将责任制作为重中之重，强化了每个党员干部的守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，确保全面从严治党责任得到切实的贯彻。党委书记作为党建工作的第一责任人，始终坚持逢会必讲、抓常抓长 展开>>

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