双语学校盐城枫叶高中年检自评报告.docx简介：
秉持教育初心，共创美好未来--盐城枫叶双语学校盐城枫叶高中年检自评报告根据《关于开展全市民办中小学（幼儿园）年检抽查和教育督导工作的通知》要求，现对照民办中小学年度检查指标体系（试行），就我校工作自评情况汇报如下：一、贯彻方针，立德树人我校按照党的教育方针，全面培养学生的德智体美劳，以立德树人为教育宗旨，推动教育创新，培养创新人才。我校将党建工作与教育教学工作结合起来，建立党建工作考核评价机制，考核和表彰优秀党员教师。我校于2017年成立支部委员会，由王旭君校长任书记，开展党建工作。我校重视德育工作，创新德育形式，开设思想政治、道德与法治课程，关注学生心理健康，开展心理健康教育活动、党团队一体化主题教育活动。我校弘扬社会主义核心价值观，营造校园文化。我校以政治建设为统领，学习党的XX大精神，贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，开展培根铸魂育时代新人主题活动，推进一校一品党建文化品牌项目建设，规范开展三会一课、党员活动日等活动，每月组织教职工学习政治理论和教育政策法规。二、优化条件，中西合璧我校位于盐渎街道蓝海路202号，占地面积95.1亩，建筑风格兼容并蓄，中西合璧，教学设施设备先进。教室内安装有智能教学平台、多媒体设备、空调等设施，图书馆、实验室、音乐室、美术室、体育馆等一应俱全，校园内绿化覆盖率高，操场设有塑胶跑道、篮球场、足球场等运动场地，为学生提供了良好的学习和活动环境。我校实施小班化教学，封闭式管理。目前在校生为1278人，专任教师120人，学科教师配备充足。所有教师持教师资格证上岗，入职前提供无犯罪记录证明，入职后签署师德师风承诺书。我校按照四有好老师标准，不断完善师德师风建设长效机制，积极选树先进典型，严肃查处师德失范行为。三、依法治校，规范管理我校根据相关法律法规，一直致力于依法治校，为学生提供安全、公正、和谐的学习环境。学校的章程内容规范、完备，章程制定、修订程序合法，郭宗雨总校长高度重视依法治校工作，把依法治校工作作为推进素质教育的重要内容和规范管理推进特色学校建设的重要措施。通过依法治校，增强民主管理、科学管理、人本管理意识，构建科学管理的理念和规范办学的保障机制。坚持在把依法治校工作落实到在部署工作、总结工作、检查工作和表彰先进工作中，在全校师生中形成了依法治校的共识，浓厚了依法治校的氛围，使依法治校变成了全校师生员工的自觉行为。学校还设立了理事会和监事会，郭宗雨总校长则是学校的法定代表人，也代表学校行使法律权利和义务。郭宗雨总校长是正高级教师，从事教育工作三十余载，荣获江苏省特级教师称号，具有数十年以上教育管理经验，在郭校长的带领下，枫叶的管理工作及教育教学工作不断创新，不断提高。四、规范收费，流程标准我校按照国家和地方的教育法律法规，依法办学，规范办学行为，保障学生和教职工的合法权益。一是公开合理的学费标准和收费项目，不乱收费、多收费、歧视性收费，不强制学生购买教辅材料、校服等，不索要或接受礼品、礼金等。二是按照教育主管部门的要求招生，义务教育阶段实行公民同招，高中阶段按照招生计划录取，同时建立完善的学校民主管理机制，定期听取各方面的意见和建议，及时解决学校的重大问题，保障学校的民主、科学、规范、高效运行。三是主动接受教育主管部门和社会的监督和评估，按时提交各类统计报表和信息数据，如实反映学校的办学情况，不弄虚作假，不搞形式主义，不违规宣传，不损害教育公信力。四是严格执行教育部制定的《义务教育课程方案》和《普通高中课程方案》，按课程设置要求和标准课时开课，按课程标准要求教学，不随意增减科目、课时和教学难度。五是始终把安全工作放在首位，切实做好消防、食品、卫生、实验室危化品等相关安全管理工作，开展安全教育和应急演练活动。五、规范流程,加强管理根据江苏省发展和改革委员会、江苏省教育厅、江苏省市场监督管理局联合制定的苏发改规发[2022]7号文件关于印发《江苏省民办中小学校收费管理办法》的通知要求，我校已建立健全学校各项收退费制度，实行学校收退费管理的标准化和流程化，同时为体现公平和公正原则，依法建立并有效执行财务、会计制度和资产管理制度，根据盐都区发改委核定的收费标准制定各学部每学期收费明细表，经总校长和集团审核后公示执行，会计人员配置符合要求，每年按要求进行审计并出具审计报告。六、保障权益，和谐发展我校按照国家法律法规，依法与教职工签订劳动合同，按时发放工资和五险一金。我校还组织教师参加培训活动，提升专业素养，进行职称晋升和评优工作，激励教师进步。我校建立了奖学金评定和发放等管理机制，制定了防校园欺凌方案，加强法治教育，培养学生的法纪意识。我校开设了丰富多彩、高质量的课程，尊重学生的个性和差异，关注学生的身心健康，提供多元化的学习选择和指导。我校还开展了诸如社团活动 展开>>

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