市财政局（国资办）2023年工作总结和2024年工作思路.docx简介：
市财政局（国资办）2023年工作总结和2024年工作思路今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,市财政局深入学习贯彻党的XX大精神和XXXXXX考察浙江重要讲话精神，全面落实省委十五届三次全会精神、绍兴市委九届四次全会精神以及市委十五届五次全会决策部署，坚持五财并举，推动积极的财政政策加力提效，在主动服务经济社会发展大局中展现了财政担当、体现了财政作为。期间，专项债争取再创新高，新增专项债务限额为我市历年来最多；成功入选省2023年第一批百万家庭奔富行动示范县创建名单，为绍兴唯一；直达资金分配进度100%，支出进度98.94%,均居绍兴第一位；收支运行智管试点、浙里捐赠数字人民币场景应用试点工作圆满完成，受到省财政厅充分肯定；政府采购无感监测指标达到满分值。一、1-11月财政收支总体情况2023年1-11月，全市实现财政总收入XX万元，同比增长10.8%；一般公共预算收入完成494496万元，同比增长5.7%，其中税收收入XX万元，同比增长8.7%，非税收入入库XX万元，同比下降1%，税占比达70.7%。一般公共预算收入分部门完成情况：税务部门XX万元，同比下降1.6%；财政部门完成一般公共预算收入XX万元，同比增长38.0%。全市一般公共预算支出XX万元，同比下降14.3%。二、今年以来重点任务推进情况（一）以党建引领为突破，务实笃行优队伍一是高质量开展主题教育。第一时间组织召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会，研究制定主题教育方案，并逐月推进落实。聚焦理论学习凝心铸魂，坚持领导干部带头学、全体干部跟进学、循迹溯源现场学，读原著学原文悟原理。重梳XXXXXX关于财政工作的重要论述，组织党员干部有针对性开展学习。重温《中国共产党章程》《党的XX大报告》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，着力营造共学、共研、共悟的浓厚氛围。深入开展大走访大调研大服务大解题活动，结合预算编制做好课题调查研究和成果转化，形成指导实践、推动工作的具体思路办法。二是高标准推进队伍建设。依托周一学习机制，打造高素质财政排头兵。优化提升培训模式，牵头组织绍兴市财政系统干部综合能力提升专题培训，不断提升干部政治素养和业务水平。持续升级财政服务基层、服务群众能力，组织全体机关干部参加路口文明劝导、红立方先锋亮旗等志愿服务活动。赴江西、哈尔滨、长春等高校，开展招才引智博士招聘。坚持公开、平等、择优的选人用人机制，积极开展事业人员招考工作，向组织推荐选拔副科级干部1名，提拔中层正职6人，副职2人，中层干部交流10余人。三是高站位打造党建品牌。深入推动党建与业务深度融合精心打磨党建品牌，着力推动红色财政先锋财政阳光财政智慧财政深耕财政清风财韵廉洁文化品牌串珠成链，形成品牌集群。全面打造清廉财政六大体系建设，积极创建清廉财政建设标杆单位。（二）以增收节支为抓手，从严从紧稳运行一是财政收入承压行稳。在异常严峻的收入形势下，始终坚持稳中求进工作总基调，以目标形成、部门合作等机制为抓手，压实各部门、镇街等主体责任，提前谋划、统筹调度，为全市稳住经济大盘提供了坚实的财力保障。二是严格落实过紧日子。严格落实党政机关过紧日子过更紧日子的要求，按照10%、5%分档压减日常公用经费，按照10%分项压减三公经费。从严从紧编制年初预算，切实做到可压尽压、应压尽压。积极建立节约型财政保障机制，严格按照各项经费开支范围和标准办理支出，严控新增支出。按从严从紧的原则，清理盘活财政存量资金，1-11月清理收回各类存量资金X亿元。三是全力向上争取资金。全面梳理省市转移支付政策，形成向上争取专项资金的合力。组建专班运作，谋划项目申报，积极对接省市，获得2023年新增地方政府债务限额XX亿元（其中：一般债务X亿元、专项债务XX亿元），其中新增专项债务限额为我市历年最高。建立专项债项目支出进度周晾晒工作机制，压实行业主管部门和项目单位责任，督促尽快支出，防止债券资金沉淀。（三）以一号工程为中心，集聚增长新动能一是远程异地评标率先推进。首次打破评标地域限制，在绍兴范围内率先开展多系统、多类型项目远程异地评标，进一步降低评审成本。同时，完善远程异地评标工作机制，推动远程异地评标工作向常态化、制度化、规范化发展。目前我市已形成远程异地评标配套工作机制3个，作为主场已推广应用远程异地评标项目6个，总预算金额超XX万元。二是全面降低政府采购成本。深入推进全流程电子化招投标，节约资源和交易成本，截至12月18日，已完成全流程电子化招标政府采购项目449个。进一步推行提高预付款比例，鼓励免收履约保证金等措施，切实减少企业投标成本，提高采购效能。打通政采贷融资渠道，协同多家银行，利用政采云平台为中小微企业搭建 展开>>

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