巡察：市直单位纪检监察工作专项报告.docx简介：
巡察：市直单位纪检监察工作专项报告市委第X巡察组：根据巡察工作要求，现将我单位纪检监察工作情况汇报如下。一、基本情况我单位设有纪检监察分管领导一名，联系派出第X纪检监察组联络员一名。近年来，我单位以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省、XX市和XX市纪委全会的工作部署，严格落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，通过加强职责约束、强化学习教育与日常监督等举措，有序推进纪检监察工作，现将工作汇报如下。（一）压实责任强约束。坚持把党风廉政建设与各项工作紧密联系起来，严格执行一岗双责。一是坚持学习入脑。在理论中心组学习、单位工作例会上及时传达党风廉政建设相关会议精神，研究管党治党工作，从严抓实全面从严治党主体责任。二是落实责任上肩。每年年初制定《党风廉政建设工作要点》《XXX党支部落实全面从严治党主体责任清单》，明确责任领导、工作措施，确保思路清晰、责任到人。（二）深化学习增内力。坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，推进廉政教育常态化制度化。一是抓实理论知识教育。把支部主题党日活动与廉政教育紧密结合，做到月月学党纪法规、次次有学习收获，将全面从严治党知识纳入理论学习中心组年度学习计划，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件规定。二是抓牢宣教月主题教育。通过学法纪法规、支部书记讲廉政党课、廉政知识测试、集中观看警示教育片等多种方式，扎实开展主题宣教月活动，进一步营造不能腐的氛围，增强不想腐的自觉。（三）转变作风树形象。坚持规范机关各项管理制度，建设清廉XX，树立廉洁朴实的干部形象。一是规范机关制度。通过完善值班电话通知登记、收文发文、重大事项请示报告、财务报销等制度，进一步加强机关内部建设，严肃工作纪律。二是加强日常监督。紧盯重要时间节点，强化干部教育监督，常态化进行谈心谈话、教育提醒等。借助形式主义、官僚主义集中整治活动等，进行工作自查，及时改正机关干部不良倾向，树牢廉政意识。二、存在的问题我单位党风廉政建设及纪检监察工作正有序稳步推进，但与中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作要求相比还有一些差距，具体表现在以下几个方面：（一）在思想认识方面，片面认为我单位只是一个服务群众的小单位，开展活动多，经手钱财少，也没什么权力，不存在什么大的廉政风险点，平时注意点就行，导致对抓好党风廉政工作的认识不到位，贯彻落实党风廉政建设责任制的积极性、主动性不高，工作上存在被动应付的情况。认为只要把市纪委监委安排的规定动作完成到位，及时完成交办的工作任务就可以了。很少主动去结合单位实际，认真考虑自身问题，去深入研究机关的党风廉政建设工作，致使党风廉政建设工作浮于表面，存在用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件等问题，没有严格落实两手都要抓，两手都要硬的工作要求。（二）在责任落实方面，压实两个责任制度不够完善党风廉政建设压力传导还不够到位。2021年下半年未就党风廉政建设工作进行专题研究部署。监督落实做得还不够，工作进度怎么样、工作效果如何、干部有没有收获成长？这样的话问的还不多，压力传导没有真正到边到角。此外，党风廉政工作的力量保障还不够，我单位人员流动性大，负责党风廉政工作的干部常有变动，往往熟悉掌握了工作内容方法后，又因故调离岗位，致使单位党风廉政工作缺乏稳定性、持续性，不易出成绩。（三）在廉政教育方面，理论学习上，虽把党纪法规知识纳入了理论中心组学习、支部主题党日学习等内容，但对《党章》《准则》《条例》等党纪党规的学习不深入，存在被动应付、只重表面的问题；未严格落实《主体责任清单》要求，针对各科室工作职责讲专题党课，多以书记讲廉政党课代替分管领导讲。活动开展上，平时开展廉政教育活动的频次不高，内容也不够丰富，党风廉政建设的氛围不浓。只是每年按照上级要求，开展一次党风廉政建设宣传教育月活动，在一个月内突击开展工作，进行常规的讲廉政党课、观看警示教育片、展开廉政大讨论等活动，但过密的廉政教育容易让干部产生观感疲劳，效果往往大打折扣。（四）在作风建设方面，我单位工作经费较少，平时使用比较节约，在公务用车、活动举办、费用报销方面卡的较严，机关干部大多形成了拒绝铺张浪费、勤俭办公的意识，但在一些容易忽视的地方，存在一定程度的浪费现象。自从搬到政府大楼后，后勤保障由市机关事务服务中心提供，机关干部的节约意识有所淡化，存在我不花钱我不管的错误思想，人走灯不灭、空调彻夜开的情况时有发生。在工作纪律方面，明确了考勤、请示报告等制度，但是有时执行不严，总以有些干部有紧要特殊事情，或有的干部需要接送孩子上学放学等为由，宽容对待部分干部的迟到早退现象，对有的干部外出不报告、工作拖延等坏习惯批评教育不够，结果运用不够。三、下一步举措（一）进一步压实两个责任。加强党风廉 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>