在全市政治机关建设工作专题推进会上的汇报发言.docx简介：
在全市政治机关建设工作专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们：XXXXXX在中央和国家机关党的建设工作会议上，深刻指出机关纪委存在的问题并作出重要指示。近年来，市直机关纪检监察工委认真学习贯彻XXXXXX重要指示精神，始终把机关纪委建设摆在重要位置，坚持问题导向，聚焦关键环节，持续深化机关纪委规范化建设，推动机关纪委履行职责、发挥作用，切实打通市直机关全面从严治党最后一公里，为市直机关治理和各项事业发展提供坚强保障。聚焦谁来干的问题，加强组织建设、选优配强力量。紧紧扭住组织建设不放松，着力解决机关纪委力量薄弱的问题。强化顶层设计。先后提请印发《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》《关于进一步加强市直机关部门机关纪委建设的意见》，为加强机关纪委建设提供系统方案，本着什么问题突出就着重解决什么问题的原则，明确将机关纪委机构、职数纳入部门三定，持续开展调研督导，推动落实到位，确保机关纪检工作责有人担、事有人干。截至目前，77家市直机关部门机关纪委实现应设尽设，近半数市直机关部门机关纪委机构、领导职数纳入部门三定已落实到位。配强工作力量。压实部门党组（党委）主体责任，督促根据全面从严治党任务需要，按照有利于加强党内监督工作和精干高效的原则，统筹机关纪检干部的培养、选拔、任用，把政治强、业务精、作风好的干部放到机关纪委岗位培养锻炼，充实工作力量，保障工作能够依规依纪正常开展。截至目前，市直机关部门配备专兼职机关纪检干部共224人。其中，市委党校、市公安厅、市广电台、市林业局等部门，通过单独设立机关纪委、机关党委内设监督执纪科、机关纪委与审计机构合署办公等方式，配备了专职纪检干部。严把任免关口。印发《关于进一步完善机关党委、机关纪委书记及副书记任免工作程序的通知》，规定机关纪委任期，规范机关纪委换届、负责人任免工作流程，明确机关纪委负责人、委员拟任人选以及届中调整需事先征求市直机关纪检监察工委意见，确保人选资格条件符合岗位要求。细化责任分工，督促机关纪委负责人专司纪检工作，注重发挥机关纪委委员在监督执纪、议事决策方面的作用，禁止做挂名书记，避免出现挂名委员。聚焦干什么的问题，突出主责主业、厘清职责定位。始终坚守监督专责不动摇，着力推动机关纪委强化监督执纪问责。明确职责任务。严格对标党章等党内法规，规范机关纪委的监督对象和重要内容、执纪对象和重点领域、问责对象和主要情形，细化纪律教育、纪律监督、纪律审查、纪律处分等9项具体职责，推动抓早抓小，提升监督执纪实效。明晰职责边界，提出三个不得的禁止规定（不得将协助变包揽、推动变代替，不得牵头或者参与政府采购、招标投标、项目评审、人员招录等纪检工作职责范围以外的工作，不得超越权限核查处级干部、非党员的问题线索），防止职能泛化、职责发散，推动机关纪委把主要精力放在监督执纪问责上，专心致志、一心一意干好本职工作。加强工作部署。自2019年以来，每年召开市直机关党的工作暨纪检工作会议，总结工作、分析形势、部署任务。每年印发市直单位机关纪检工作要点，并细化形成任务清单，按季度调度任务清单落实情况。坚持年中召开工作推进会或座谈会，对机关纪检重点工作进行再动员再部署，推动工作落地落实。印发《市直机关部门机关纪委请示报告办法（试行）》等配套制度，建立工作报告、督促检查、述职约谈、考核评价等四项工作机制，重点加强对问题线索处置、查办违纪案件等工作的领导，推动持之以恒正风肃纪。据统计，今年上半年，市直机关部门机关纪委共受理信访举报121件次，处置问题线索47件，运用四种形态批评教育帮助和处理129人。强化督查问责。将机关纪委建设、机关纪检工作开展情况纳入市直机关部门机关党建大走访 大调研和党的政治建设督查的范围，采取查阅资料、个别访谈、实地走访等方式，对市直机关部门机关纪委履职情况开展全面体检，针对走访调研和督查发现的突出问题，列入部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核反馈问题清单，推动整改落实。制定《市直单位机关党建工作约谈暂行办法》，建立约谈市直单位机关纪委书记制度，细化约谈情形，完善整改闭环机制，倒逼履职尽责。截至目前，已会同市直机关工委约谈2个部门机关纪委书记，并对整改情况开展了回头看。聚焦怎么干的问题，深化教育培训、严格监督管理。持续强化教育管理不停步，着力锻造高素质专业化机关纪检干部队伍。做实培训指导。建立机关纪委干部履职培训制度，将机关纪委专职干部纳入全员培训范围，加强对兼职纪检干部的教育培训，聚焦日常监督检查、执纪审查等能力素质短板，定期举办机关纪检干部业务培训班，开展以案代训、以干代训，强化政治培训、专业训练和实战锻炼，推动提高政治能力和专业化水平。针对机关纪委人员变动快、新人不熟悉业务等突出问题，组织编印《市直单位机关纪委监督执纪工作 展开>>

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