乡镇党委书记关于2023年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
乡镇党委书记关于2023年度抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现就履行基层党建第一责任人职责情况汇报如下。一、履职工作特色和亮点（一）坚决扛牢第一责任，党的政治建设持续加强。我始终坚持以党的政治建设为统领，真正把党建作为主责主业抓严抓实。年内专题研究党建工作12次，解决突出问题8个，组织现场督查、观摩推进活动3次，上年度党委书记抓党建述职评议查摆的2个问题全部整改到位。全面推行领导班子成员联系支部、党建指导员指导支部、支委包抓党小组工作机制，镇村组三级党建工作责任压紧压实。建成家风家训馆暨非遗传习所，抓实新时代精神文明实践活动，推动意识形态工作进一步做细做实。从提高思想认识入手，组织开展学优秀树标杆走前列大学习大讨论大落实等系列活动，结合外出考察学习所得，分乡村旅游、设施产业发展等6个领域组织开展专题调研12场次，研讨交流3场次，产业发展座谈会6场次，全镇上下形成了解放思想、对标先进的思想共识。（二）持之以恒固本强基，基层组织建设更加稳固。深入贯彻新时代党的组织路线，全域推进四抓两整治，深化基层党建质量提升年活动，从三会一课、主题党日等细处着手，采取每月发放指导文书和必学选学菜单，通过集中学、研讨学、观摩学、小分队讲学等形式，强化学习实效。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项26项，履诺率达到100％。培树××村市级样板党支部，完成××公司党支部整顿提升。选优配强村党组织班子，新选任村党组织书记平均年龄42.8岁，较上届下降1.2岁；高中及以上学历占比95％，较上届提高15％，实现一降一升双好双强目标。积极争取资金100万元，完成××村组织阵地改建搬迁，村级组织活动阵地不达标问题全面清零，全镇基层组织建设标准化水平稳步提升。（三）充分释放引领效应，党建品牌内涵不断丰富。坚持党建引领，将互促共融作为目标导向，让党组织走在前，让党员干在先。在机关事业单位党支部组建宣讲小分队8个，组织开展政策理论宣讲15场次；在6个村党支部组建先锋队12个，组织开展爱心结对帮扶行动20余场次，组织带动更具权威，党员在党意识明显增强。持续用力推进党员创业带富和农民增收致富双富工程，深化三链建设，在日光温室小区、科技园区、钢架大棚小区建立党小组，建成产业先锋基地7个，培育种养、三产党员致富先锋岗25个，有效发挥了党组织、党员的聚合辐射和引领作用。（四）精准聚焦短板不足，村级集体经济做实壮大。立足资源优势和基础条件，积极督促引导村党组织和村党组织负责人领办创办合作社，实现各村创办合作社全覆盖。不断壮大村集体经济收入，实施4个村分布式光伏发电项目，村集体经济收入增加5万元。各村因地制宜，通过搭建日光温室、整合闲置资产资源、土地整体流转等使村级集体经济收入有了较大增幅。目前村级集体经济收入达到15万元以上的村2个，达到10万元以上的村6个，村党组织为群众办实事的底气更足，更具话语权。二、存在的问题及原因分析一是党内组织生活标准不够高。部分党支部落实三会一课、主题党日等基本组织生活不实不细，仍存在思想上重视，落实上打折扣的现象。二是党建特色亮点主题不鲜明。党建工作与经济工作深度融合不够，在党建引领产业发展上，思路不活，办法不多，党建＋作用不突出，利用自身优势挖掘特色、总结经验不足，存在亮点不亮的问题。三是支部班子发展思路不清晰。个别村党支部班子发展规划不科学、不明确，谋划村级长远发展思路眼界不宽，仅停留在保证工作正常运转和稳定上，大胆开拓创新、攻坚克难不够。原因主要有以下几个方面：一是抓基础工作不够细致。在落实抓细三会一课制度等基础性工作上有差距，一竿子到底的精神不够，个别时候存在敷衍应付现象，缺乏一以贯之的钉钉子精神；二是抓党建工作思路不广。思考谋划党建工作深度、广度不够，没有很好地将党建工作放到经济社会大局中考量，平台不宽，抓手不硬，特色亮点和主题内涵不够鲜明；三是监督问责力度不够。对党建工作安排部署多，跟踪问效少，监督形式单一，对发现的问题深入研究不够，缺乏啃硬骨头的精神，导致部分支部存在抓与不抓一个样，干多干少靠资料的应付心理。三、下一步工作思路和主要措施（一）突出政治功能，抓实党员学习教育。全面落实五破五立、对标先进的工作要求，以严实措施抓好三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，实行镇党政办书面派单指导，支部书记亲自抓，支部组织委员、党建指导员配合，包挂领导签单指导的工作机制。不断丰富党员学习教育形式，机关党支部结合党小组会和主题党日，模范开展争做悦读干部打造书香机关主题活动，机关党员带头每月读一本书、每月交流一次心得，营造积极良好的读书学习氛围。利用微信公众号开辟读书交流专栏，引导各支部利用网上党支部开办 展开>>

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