国有企业思想政治体系建设工作方案.docx简介：
国有企业思想政治体系建设工作方案公司各党（总）支部，各县公司党委：为学习贯彻XXXXXX关于思想政治工作的重要论述精神，落实各级思想政治工作部署，深入实施新时代思想政治工作十心工程，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为公司勇攀一体四翼高峰凝聚强大合力，结合实际，制定四化大思政体系建设工作方案，现印发给你们，请认真组织实施，抓好贯彻落实。一、总体思路以为企业高质量发展提供坚实思想保障为中心任务，积极贯彻落实中共中央国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，按照三结合一贯穿思路原则，深入开展新时代思想政治工作十心工程，围绕四三二一重点工作内容，实施公司四化大思政工作体系建设。二、重点工作内容（一）浸润化实施四类思政教育坚持显性教育与隐形教育相结合，深化理论学习、宣传宣讲等传统教育方式，同时通过文化浸润、现场实践加强潜移默化的隐性教育，实现入脑入心。1.原原本本系统学。坚持读原著学原文悟原理，围绕分众式学习、立体式领悟、下沉式宣讲、示范化落实全面学习宣传贯彻党的XX大精神。第一时间落实主题教育部署要求，制定下发《主题教育先行学习提示单》，通过书记讲党课等形式加强学习。开设思政网络课，每月结合党建月度重点工作任务下发思政课程资源链接，做好理论天天学线上学习，全面领航干部员工思想建设。2.聚焦重点研讨学。创新实施红色赋能·示范引领中心组学习质量提升工程，开设赋能讲坛，围绕公司重点工作，思想政治、企业文化典型案例，基层特色实践等组织各基层党组织结合工作实际、业务难点分享学习体会、共谋发展良策。统筹实施三年进阶行动，下发以案说廉警示学习资料，结合三会一课、主题党日活动，聚焦廉政教育主题开展交流研讨，把党章党规党纪作为日常监督、管理、教育党员的必修课。3.深入一线宣讲学。建设思政宣讲团，秉承贴近基层、贴近职工、贴近实际的原则，聚焦广大职工关心的热点问题，把政策方针融入身边故事，把抽象理论融入生动实践，通过集中宣讲等方式开展送课到基层活动，面对面解疑释惑、心贴心交流互动、实打实点拨明理，打通思想教育的最后一公里。4.教育感染实践学。深化红色基因特色主题实践，优化完善红色教育实践基地地图，用好红色资源，通过实地探访等形式，实施沉浸式学习，增加思政教育代入感。开展政治生日四个一活动，每月为同一月份入党的党员过一次政治生日，通过送出一段生日寄语、分享一段生日感言、赠送一张生日贺卡、重温一次入党誓词的四个一活动，实现部分党员过生日，全体党员受教育。（二）实用化开展三项思政活动坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，建立思想动态调研双循环运转机制，做到思想问题与业务问题同时发现，思想堵点和业务难点一并解决，切实起到温暖人、凝聚人、培养人的效果。5.谈心走访常态活动温暖人。每周五开展书记谈心日活动，构建党支部书记、支部委员、班组长三级谈心谈话机制，明确五谈五解（谈问题解惑、谈意见解难、谈困难解忧、谈情绪解压、谈风险解危）谈心谈话内容，以拉家常谈心事的方式，细致了解员工情况。开展书记家访活动，组织各级党支部书记经常上门走访党员群众，切实把党组织的关怀和温暖传递到员工心里。下发《党支部书记日志》，按照一人一档的原则记录思政教育、书记谈心、书记家访情况，精准把握职工思想生活工作状态。6.党建专业联合调研凝聚人。以发现问题、解决问题为导向，联合专业部室每季度到基层一线开展调研活动，通过聚焦难点明确调研方向、直面问题开展调研活动、专业联动研究解决方案、双导融合（考核督导、晾晒促导）持续反馈改善，把思想动态调研打造成把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道，凝聚起干事创业的强大力量。7.青苗硕果进阶计划培育人。针对青年员工培养，实施青年英才青苗计划，构建以青年政治人才培养为核心，统筹加强青年创新人才、技能人才、公益人才培养的1＋3工作格局。针对先进典型选树，选、育、推、宣全环节发力，强化三图两库一指南等成果应用，以先进典型引领，让职工学有榜样、赶有目标。（三）特色化建设两级思政阵地坚持广泛覆盖和分类指导相结合，将思政工作贯穿党的建设，以党委思政教育馆为中心辐射到各基层支部，建成一批思政工作阵地。8.党委全面引领。建成思政教育馆，打造公司开展党性教育、交流研讨、谈心谈话、特色展示的红色基地，运用VR展示、线上展播等方式丰富思政宣教手段，开辟书记谈心角为公司各支部开展谈心谈话活动提供固定场所。做好思政教育馆使用规划，制定思政教育馆活动开展二十四节气表，开展学习演讲、会议交流等多种形式的活动。充分利用公司廉政教育馆加强廉洁教育，把干部职工思想 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>