乡镇2023年党委书记抓基层党建述职报告.docx简介：
乡镇2023年党委书记抓基层党建述职报告2023年，镇在区委区政府的坚强领导下，认真落实省市区基层党建工作部署安排，以党的XX大精神为指引，深入贯彻落实主题教育为抓手，扎实推进五聚焦五落实深化提升行动和基层党建强基提质三年行动，不断筑牢党建引领高质量跨越发展的坚强保障。一、始终突出政治功能，在旗帜鲜明讲政治上立场坚定。坚持把政治建设摆在首位，强思想、夯基础，落实党建第一责任人职责。坚持学思践悟。坚持把学思想作为首要任务贯穿始终，按照全面系统深入学要求，通过党委理论中心组带头学、主题教育读书班集中学、专家授课辅导学、党支部跟进学等方式，组织全体科级党员干部坐下来、静下心，原原本本学习党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》等学习材料。全年组织开展中心组学习16次、集中研讨6次，半年分析研判会议2次，开展面对面宣讲90余场，撰写心得体会40余篇，不断筑牢信仰之基。拧紧党建责任。认真履行书记抓基层党建主体责任，压紧压实班子成员一岗双责，构建1＋N＋25书记抓党建机制，创新解剖麻雀工作机制，定期汇报、专项调度、专题研讨，打出观摩、座谈、约谈、述职、督办等系列组合拳，全年开展述职9次，主持召开党员评议、安全生产、谈心谈话等会议40余次，不断拧紧螺丝、上紧发条，有效促进各项工作提标进位。砥砺政治担当。以到进访和四聚四促工作为抓手，组织镇三套班子、包村干部、村两委干部及基层党员骨干302人进行全覆盖入户走访，发放党群联系卡3万余张，共收集问题152条，解决问题161条，建立长效机制23个。认真对照区委主题办工作要求，经常性地开展主题教育工作情况回头看，盘点检视缺项漏项，确保按序时进度整改到位，真正把工作推上去、把效果落下来。二、着力夯实基层基础，在增强组织战斗力上狠下功夫。紧扣抓党建促发展这一主线，把党的政治优势和组织优势转化为强大的发展动力。强化书记项目示范带动。积极探索富民强村新路径，以书记抓党建项目为抓手，激发村集体经济发展新动能。通过发挥村集体领办优势，成立X联合党委，搭建队伍带队伍、组织帮组织的互助平台，成立6家村集体经济合作社，实施稻虾共养、水生态修复等特色产业3600亩，带动就业80余人，相关经验在学习强国、交汇点、新华网等媒体报道。全年实现村集体收入X万元，村均达X万元，其中50万以下村全部清零，超100万元村5个，较上年度增长X％。激发组织阵地服务活力。深入开展红网连心、磐石行动，先后投入X万元，实施街道提升、党群服务中心升级、道路硬化、路灯安装等民生实事，累计开展免费体检、红色电影放映、法律宣讲等志愿活动500余场，惠及人数超3800人。积极打造美丽X非公党建品牌，建设2个区域性党群服务中心，选派45名红色驻厂指导员，实现党支部与企业联动发展。成立村级建材商会，构建党建＋商会乡村振兴新思路，全年为村集体增收12万元。选育硬核高效人才队伍。深化队伍双专建设，出台《村级综合考核管理细则》，进一步细化村干部专职化管理，实现定岗、定责、定效，全年开展5次村级服务效能测评，群众满意度始终保持在95％以上。创新建立乡村振兴人才信息库，开展能人大户大讲堂活动，采取专家授课、现场观摩、实地讲学等培训活动8批次、轮训216人次，积极培育乡村振兴实用型人才19名、储备海外博士人才6名。全面开展年轻干部蹲苗行动，把发展对象、后备干部放到一线历练，制定一对一个性化发展清单16个，选拔重用科员级干部12人，其中2名提拔到班子副职、4名担任镇部门正职、12名担任部门副职。全年发展19名党员，将36名年轻干部补选到村两委中，实现干部队伍两升一降。三、不断强化红色引领，在构建大党建格局上赋能增效。坚持以人为中心的工作导向，开展集中专项整治，提升治理实效，推动党建工作走深走实。一是推动党建与项目建设相融合。坚持做到重点工作在哪里，党建引领保障作用就发挥到哪里，党建工作围着重点项目转，形成一切盯着项目看、一切围着项目转、一切扭住项目干的强大合力。带领三套班子成员主动挂钩帮办重点项目15个、重点企业25家，选派8名党员骨干深入37家企业担任党建指导员，确保红色细胞始终活跃在项目建设第一线，充分发挥出党组织的主心骨作用。全年累计外出招商135天，实地考察项目82个，在淮接待企业110余次，完成新招引亿元项目6个，新开工项目3个，新竣工项目2个。二是推动党建与产业振兴相融合。依托科技镇长团挂钩服务契机，深化校地联建党建品牌，与X学、X学院开展深入合作，围绕葡萄、碧根果、食用菌菇等特色产业，组建中草药产业联盟，打造标准化、规模化村级党建＋中草药产业示范点4个，引导22名党员领办致富产业。积极构建一批产业经营联结体，探索党员带头、群众入股 展开>>

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