银行关于2023年度清廉建设工作总结.docx简介：
银行关于2023年度清廉建设工作总结党的XX大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。中心立足工作实际，坚持理想信念领廉、理论武装崇廉、廉洁教育促廉、常态监督护廉、狠抓作风强廉、特色文化润廉，探索廉洁文化建设的新方法新路径，积极构建廉洁文化建设矩阵，为科技强行、数字工行建设提供有力保障。坚持理想信念领廉，加强政治建设，确保廉洁文化建设方向。一是提高政治站位，夯实清正廉洁思想根基。心怀国之大者，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。坚持把廉洁文化建设与中心研发生产工作同谋划、同部署、同检查、同落实，坚持把廉洁文化建设作为一体推进三不腐的基础性工作来抓，与企业文化建设融合共建。二是加强组织领导，压实各级党组织主体责任。各级党组织书记认真履行第一责任人职责，其他班子成员按照一岗双责要求，抓好分管部门的廉洁文化建设工作。中心将廉洁文化建设纳入党建工作要点和纳入党建工作考核，融入基层党支部党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设作为党组织书记述职述廉的重要内容，细化量化责任落实，不断优化考核评价体系。中心纪委发挥专职监督作用，参与研发工作过程，列席重点战略工程例会，深入部门开展访谈，发现并督促改进问题。建立廉洁文化建设统筹协调机制，党委职能部门、内控部门会同纪委联合推动廉洁文化建设，做好任务分解、教育培训、活动组织、宣传阐释、监督检查等工作，形成工作合力。三是坚持完善制度，推进中心公开透明。强化制度建设的顶层设计，加强一把手和领导班子监督，制定出台《领导干部插手干预重大事项记录工作规则》《领导干部操办婚丧嫁娶事宜管理办法（试行）》《党员干部八小时以外活动监督的意见》等18项制度，推动廉洁工作规范化管理。完善政治生态分析研判机制，中心党委会同中心纪委从决策部署落实、党内政治生活和政治文化、选人用人等方面共同研判中心政治生态，建立起贯穿党委主体责任和纪委监督责任的两份材料、两个视角、一起上会、共同研究的政治生态研判机制。推动党务政务公开，完善三重一大实施细则及党委会、总经理办公会工作规则，优化决策机制，利用中心网讯平台对中心党务和政务进行公开，接受群众监督。坚持理论武装崇廉，强化理论学习，夯实廉洁文化建设根基。一是持续深入学习贯彻党的XX大精神。结合主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。集中开展宣讲活动，让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。用好行内行外、线上线下媒体平台，精心组织主题宣传。围绕党的XX大精神，结合中心改革发展实际，组织各级党委班子成员、各部门聚焦党的建设和研发工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，结合自身工作实际输出一批高质量研究报告，推动了党的XX大精神入脑入心入行。二是丰富廉洁文化的学习内容。将XXXXXX关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入第一议题、党委中心组学习、领导干部脱产读书班的重要内容，坚持读原著、学原文、悟原理，夯实廉洁思想根基。以全面从严治党推进自我革命廉洁制度正反面廉洁案例廉洁风险防范等专题，全面组织廉洁文化学习，提升廉洁文化学习的系统性。组织广大党员深入开展党的光荣传统和优良作风教育，推动党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是创新廉洁文化学习形式。充分挖掘利用各研发部当地红色资源，积极与行内兄弟机构、合作伙伴开展廉洁文化现场教学和主题联学活动，与高校、行内培训机构开展合作培训，增强廉洁文化学习吸引力和现实感知。通过集中教育和经常性教育相结合，完善线上+线下学习机制，线下通过专题党课、党校培训、读书会、观看宣教片、专题研讨等形式，加强对党员干部学习教育；线上开展直播讲座，廉洁知识百问快答，推送廉洁文化视频等各类学习活动，利用员工碎片化时间巩固学习成效，持续提升干部队伍政治觉悟、党性修养、廉洁精神。依托中心技术优势，探索运用数字人技术助力廉洁知识学习，运用元宇宙技术，推出元宇宙党建学习专区，打造沉浸式党风廉政学习宣传模式，增强学习宣传吸引力，切实提升学习效果。坚持廉洁教育促廉，涵养清风正气，推动廉洁文化入心入脑。一是加强形势教育促进廉洁警觉。组织召开全面从严治党暨纪检监察工作会议和全面从严治党专题会议，传达二十届中央纪委历次全会精神，听取重要情况报告，研究部署工作任务。以专题报告、政策解读等方式加强党风廉政建设和反腐败斗争形势教育，严格落实全面从严治党暨纪检监察工作会议各项工作部署，紧盯廉洁风险重点领域和关键环节，教育干部员工要时刻保持警觉。领导干部带头讲授廉政党课，围绕XXXXXX重要讲话精神和党中央决策部署开展学习，教育引导党员干部提升政 展开>>

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