社区党支部书记党建工作述职报告.docx简介：
社区党支部书记党建工作述职报告根据安排，现将2023年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。始终坚持把落实党支部书记抓基层党建第一责任人职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，结合三抓三促行动，全面、深入、系统地学习了XXX新时代中国特色社会主义思想，XXXXXX最新重要指示批示精神，及时召开党建工作会议，研究谋划社区党建工作，积极探索党建工作的新思路和新模式，精心打造X新型服务模式，制定了2023年工作要点，进一步梳理党建清单、细化目标任务、压实责任链条，完善党建工作机制，扎实推进三会一课、主题党日活动等，促进党建工作的规范化、制度化、特色化。全年共召开党员大会4次，支委会12次，党小组会各12次，党建专题会议5次，讲党课6次。二是严肃政治生活。社区党支部进一步加强党性锻炼，严格落实组织生活会制度，发扬党内民主，规范权力运行。在严格落实三会一课民主评议党员谈心谈话等制度的基础上，召开组织生活会，认真查摆问题、分析问题根源、制定整改措施，不断增强了党支部的凝聚力和向心力。三是强化党风廉政建设。进一步健全完善一岗双责及党风廉政建设各项制度措施，强化党支部廉洁教育，进一步强化廉洁自律，持续传导压力，全年参观警示教育基地3次，开展警示教育活动5次，观看教育警示片4部，开展约谈8人次。（二）加强管理，强化教育，在深化党建引领上见真章。一是强化党建服务。以党建引领基层治理为支撑，推行一线五支撑特色品牌服务，全面推动高效化、便捷化、精细化的服务，努力在群众最盼上赢民心，在群众最急上见真情，在群众最怨上改作风，在群众最需上办实事，努力解决群众关心的急难愁盼问题。发动社区工作人员、企业退休职工、楼院长及居民群众等组建志愿服务小队X支，开展访民问暖、家政保洁、维修管道、垃圾清运、结对帮扶、安全生产检查、矛盾调节等120余次。二是强化党员学习。充分利用线上+线下的双重模式，进行打造学习强国社区党建、党员微信群等学习平台，利用集中讨论学、观看视频学、座谈交流互动等方式，全面加强政治理论学习，提高学习的效率和质量，确保学习有主题、有抓手，有效果。针对辖区流动党员和行动不便的党员，通过上门送学和红色邮寄等方式，加大党员学习的覆盖面。三是加强党员管理。坚持发展党员、接续培养、引导吸纳多管齐下，打造好党员资源库基地，为发展党员提供支撑力。目前，入党申请人2名，新吸收积极分子2名。按时足额收缴党员党费，确保党费收缴工作无截留、无挪用等现象的发生。严格落实党员积分制管理，激活党员智慧细胞和能力细胞，发挥模范带头作用，开展丰富多彩的主题党日活动，宣传推广党员先进典型，提高年轻党员干部履行党员义务的责任感和使命感，做大做优做强党员队伍的蓄水池。年内慰问困难党员8人次，为老党员开展送学上门12次。（三）创新特色，多元共治，在加强基层社会治理上抓实效。以网格化为支撑，撬动社区治理大能量。坚持党建铸魂、网格塑性，优化网格工作体系、壮大网格工作力量，完善网格管理模式。创新356工作模式，将党员干部、志愿者、法律援助律师、楼院长等纳入到社区三个网格中、推行五心服务、精心打造六支志愿服务队，健全完善网格——小区——楼栋的管理机制，形成居民线上线下点单、网格及时响应派单、网格员限时接单的模式，有效解决供暖不热，管道漏水，下水管路疏通，环境整治等服务活动70余件。以共建网为依托，描绘共建共治新画卷。为进一步延伸党组织触角，全面整合辖区内单位、行业及各领域党组织资源，挖掘优势和力量，实现为民服务的高效化、精准化和覆盖化。与辖区企业单位签订共驻共建协议，凝聚辖区党组织力量，构建社区党支部总牵引、双报到大党委成员共支撑、社会力量同参与的共建共治共享格局。年内，召开大党委会议、党建联席会议、民主协商会议共20余次，开展矛盾调节、健康义诊、安全检查、生态治理、管道维修、家政保洁等活动X余件。以微服务为切口，延伸为民服务服务链。结合我为群众办实事实践活动和访民温暖行动，进一步健全完善大党委、双报到等常态化的工作机制，加强辖区企事业单位的协调联动，不断延伸服务链条，用心用情用力服务群众。积极探索以老助老服务，恪守帮人亦是帮己的信条，为60岁以上的老人建立爱心档案，全面推动爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助医四心服务。组织包抓单位领导、下沉干部、志愿者等80余人，开展爱心义诊、孤寡老人心理疏导、空巢老人贴心陪伴、爱心家政服务、爱心配送等活动60次，惠及居民300余人次。同时依托社区老年日间照料中心，结合老旧小区改造 展开>>

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