2023年度民政局党组书记抓基层党建述职报告.docx简介：
2023年度民政局党组书记抓基层党建述职报告2023年，作为民政局党组书记，在市委的正确领导下，在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下，一年来，我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，狠抓理论学习、调查研究、问题整改、建章立制，着力推动党建与民政业务互促互进。现就有关情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治建设，着力提升融合力。将政治建设放在首位，落实到每个岗位每个工作环节，以实际行动拥护两个确立，做到两个维护。一是不断强化理论武装。综合运用双周党组中心组学习、每周一民政大讲堂、三会一课、主题党日等活动，系统学习学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，跟进学习XXXXXX最新重要讲话、指示、批示精神，常态化落实局党组成员、支部书记、党员骨干讲党课的三级党课制度。二是认真落实民主集中制。坚持重大事项、重点工作和评选评优集体研究，最大限度调动党员工作积极性，提振干事创业精气神。三是严格党的组织生活。认真落实三会一课、双重组织生活会、主题党日、党员思想动态分析、政治生态研判等制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排。（二）强化能力建设，着力提升驱动力。坚持党建与业务融合发展，持续将党建责任转化为推动事业发展的不竭动力。一是压实责任促担当。每年印发局党组（班子）一岗双责清单、支部履职尽责工作手册，细化分解党建和岗位职责；每季度评选支部文明示范岗，开展季度考核；每月召开党组扩大会疏理安排党建工作。二是严管厚爱激活力。坚持从严管理与正向激励相结合，加强党员干部教育监督管理，激励干部积极作为。注重人文关怀，在党员干部职务晋升、岗位调整、评先评优、挂职下派、思想出现波动时，安排党组成员、支部书记对当事人开展谈心谈话。三是多方锻炼强素质。注重培养多面手干部，安排中层及一般干部定期轮岗磨炼；每年选派党员干部参加上级业务培训，增强专业技能；每周举办民政大讲堂，选派业务骨干讲政策及具体操作等。（三）强化作风建设，着力提升执行力。自觉践行民政爱民、民政为民工作理念，在联系群众、服务基层中锻造过硬作风。一是聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，线上线下双渠道排查困难群众，拓展低保1100人。二是聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为分散特困人员购买居家上门服务，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄、失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围，完成765户家庭适老化改造任务。三是聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策，主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。完善市级层面困境儿童定期走访机制，全年走访帮扶孤儿及事实无人抚养儿童家庭798人次。（四）强化组织建设，着力提升核心力。把五星支部创建、清廉机关建设与民政业务工作同步清单化、销号式落实，扎实开展第二批主题教育。一是建机制，固本强基筑堡垒。围绕强化组织建设，健全机关党建工作领导机制、责任机制、考评机制，实施党建＋社会救助、党建＋养老服务、党建＋社会事务等，着力提升五星创建质效。二是抓廉政，正本清源转作风。把党风廉政建设列入党组中心组学习、党支部三会一课的重要内容，常态化学习准则、条例等党内重要规章制度。及时通报典型案件，开展以案促改。三是抓整改，补齐短板促发展。突出教育整改环节，对照1＋9＋1专项整治任务清单六类问题清单、上下联动整改问题清单（3项），检视群众急难愁盼的问题X个。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，采取台账式管理、项目化推进的方式进行了集中整治。（五）强化阵地建设，着力提升向心力。紧紧围绕意识形态领域工作要求，多点发力抓实民政领域意识形态工作。一是强化组织领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，充分调动各条线抓意识形态工作的积极性。本年度专题研究意识形态工作2次，开展全领域风险排查12次。二是突出工作重点。严格落实网络安全工作责任制要求，加强对网络意识形态阵地的建设和管理，履行三审三校制度，制定《长葛市民政局网络安全应急预案》，引导党员干部坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。三是加强宣传引导。建立信息宣传工作排名激励机制，利用新媒体平台全方位、多角度地做好思想宣传工作，全年向许昌市、省、国家级媒体推送涉及安全生产、社会救助、社会事务等领域意识形态工作信息X篇。二、主要问题（一）抓责任落实存在死角。作为党建工作第一责任人，对机关党建工作重视程度不够，人力财力物力投入不足，存在部署不到位、检查不全面，抓日常党员教育管理没有做到全覆盖。比如：局属单位X中心距离局机关比较远，日常工作任务 展开>>

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