市局党委书记2023年度抓机关党建工作述职报告.docx简介：
市局党委书记2023年度抓机关党建工作述职报告2023年以来，在市委的坚强领导下，在机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年度抓机关党建工作情况报告如下：一、履职工作主要情况市*局聚焦机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持13543的工作思路（即：坚持一条主线、强化政治建设，落实三项制度、强化思想建设，严格五个规范、强化组织建设，开展四项活动、强化正风肃纪，强化三项保障、推进融合发展），着力加强机关党的建设，为推动全市经济高质量发展和*事业的健康发展提供了坚强的组织、纪律保障。（一）坚持一条主线，强化政治建设。以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，制定了《党总支委员会2023年党建工作要点》，具体量化重点任务和节点进度。着重学习了XXXXXX重要讲话和中央省市重要会议精神，班子成员和支部书记交流研讨12次，把中央、省市的决策部署细化为具体措施，逢会必讲政治规矩，澄清模糊认识，严明政治纪律，坚决做到两个维护。2023年召开党组扩大会议18次，班子成员讲授党课8次，严格执行请示报告制度，坚持民主集中、严肃政治生活。（二）落实三项制度，强化思想建设。一是坚持中心组学习制度。制定了《党组理论中心组学习计划》，开展党组理论中心组学习18次，深化对党的XX大和中央、省市重大会议、重要文件精神的认知和理解。二是坚持集中学习制度。结合部门职责，采取集中学习、专题讲座、讨论交流等形式，每周一下午固定为全系统干部职工会议，开展集中学习38次；组建了年轻干部学习研究小组，每月开展学习研讨；并在全系统开展了岗位学习、业务比武大练兵活动。三是坚持谈心谈话制度。结合干部职工思想状况、工作表现和四必谈要求，采取集中谈话和个别谈话方式，主要负责人与班子成员、中层管理人员，班子成员与分管人员，人均谈话3次以上，着力增强思想政治工作的针对性和实效性。（三）严格五个规范，强化组织建设。一是规范机构设置。按照党员人数，在*新成立了党支部，改选了总支委员会和工会委员会，着力提升组织力。二是规范党建文化。按照一牌两图六项制度一架图的标准，布置党员活动室，利用楼道走廊和电子显示屏，建设文化长廊，宣传党史知识、革命圣地，浓厚机关精神文明，提高了党建工作的信息化水平，有效解决了由于党员分散而不利于组织学习和活动的问题。三是规范发展党员。严把质量关，培养党员发展对象12名、新发展党员8名、按期转正6人，着力打造高素质党员队伍。四是规范党务活动。严格落实三会一课、主题党日等制度，6个支部共召开党员大会52次、开展主题党日48次、讲授党课19人次，按期召开民主生活会、组织生活会、新任科级干部任前廉政约谈会，凝聚思想共识。五是加强党务公开。科学规范党务公开的内容、范围、时限和方式，有序推进全系统党务公开各项工作，及时回应党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进，不断提升党务公开工作制度化规范化。（四）开展四项活动，强化正风肃纪。一是开展纪律作风十项整治活动，修订完善了议事规则、管理制度、党建工作等5类31项学习、考勤、考核等内部管控制度，强化制度约束，规范工作运行，着力为基层减负。二是开展服务之星评选活动，2023年评选服务之星108人次，激励先进，鞭策后进，形成了比学赶帮超的良好氛围。三是开展党员先锋岗评选活动，评选党员先锋岗36人次，引导党员在业务办理、驻村帮扶工作中争当先锋做模范，发挥一名党员就是一面旗帜的表率作用。四是开展书记走流程活动，发挥业务窗口服务评价器、意见箱、12329热线等监督平台作用，广泛接受各方监督，着力提高工作效率。（五）强化三项保障，推进融合发展。牢固树立党建和业务工作融合发展的理念。一是强化机制保障，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，党建工作和干部人事由同一名班子成员分管，把中央、省市决策部署是否落实，中心工作是否完成，党组织作用是否增强，服务对象是否满意作为衡量党建成效和干部职工考评的重要标准。二是强化组织保障，成立党组主要负责人任组长的领导小组，实施*行动，统一政策标准、优化再造流程、精简办事要件，推行不见面办理。三是强化载体保障，实施书记项目和支部品牌创建活动，总支书记和6个支部书记主抓了7个书记项目，实施党建+新模式，6个支部创建四个品牌，以点带面，着力解决群众急难愁盼的难题和党建业务两张皮的问题。二、存在的主要问题及原因在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工 展开>>

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