在国有企业纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言.docx简介：
在国有企业纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言尊敬的书记，各位领导，同志们：二十届中央纪委二次全会指出，深学习、实调研、抓落实，切实把党的XX大精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建大监督体系，是集团总公司党委全面落实党的XX大提出的全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上时代要求，推动清廉国企建设、落实全面从严治党和党风廉政建设的创新实践。纪检监察干部要心系国之大者、心怀凌云之志、心养浩然正气，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，以更高标准、更严要求、更实作风推动大监督体系走深走实。公司纪委书记在纪检系统会议上强调。公司各级纪检部门迅速将深学习、实调研、抓落实贯穿到构建大监督体系全过程。在深学习上下功夫。立身百行，以学为基。构建大监督体系，只有在学字上下功夫，才能确保工作方向明、措施实、效果好。党委带头学。公司党委组织召开构建大监督体系提质增效推进会，召开3次工作专班会，督促召开9次职能领域专题会，学深悟透、学以致用，形成了立项监督点上推动、常态监督线上发力、联点包片面上融合的工作思路。纪委推动学。一方面，围绕靠前、融入、穿透的要求，研究嵌入、协同、贯通的具体做法，探索搭建数智监督平台，强化数智赋能。另一方面，围绕防范企业重大风险要求，以学促行、以学促干，深入到业务领域学习、研究、排查廉洁风险点。这就是我们用一个月时间，共同与煤质管理中心排查出的56项廉洁风险，管住这些风险，也就管住了洗选领域不会出大的问题。一名纪检干部在纪委委员会上说。当前，公司纪委正在围绕洗选、采供等重要领域，梳理排查廉洁风险点。组织开展基层一把手谈思想认知、谈构建思路、谈体系架构、谈工作举措、谈特色亮点五谈活动15次，进一步交流思想、拓宽视野。基层跟进学。针对基层单位在实践中形成的码上监督信息平台、重点问题项目化推进、伙食管委会民主化监督等经验做法，组织进行内部学习，交流推广成功经验，借他山之石补己之短。在实调研中谋真招。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。构建大监督体系必须躬身入局、真抓实干。一方面，眼睛向内找问题。纪委书记带头深入基层开展调研，围绕一图四清单是否具有针对性、矿井单位和洗选领域廉洁风险点排查和措施制定是否结合实际、提质增效项目是否与监督正相关等课题，开展过筛子式的指导检查，发现问题20余条。配套建立纪检干部包联机制，9名干部包联12个矿井，实现指导、帮扶、监督全覆盖。另一方面，聚焦问题找对策。针对一图四清单指导性、结合实际不够的问题，组织召开专题培训会，分专业、分领域手把手教、面对面讲，围绕核心业务，形成了符合工作实际的一图四清单83份。聚焦职能监督作用发挥，督促业务部门针对本系统、本业务领域在管理过程中存在的难点、痛点、堵点问题，强化垂直管理，自上而下贯通，做好对本系统、本领域督导，7月份开展业务部门督导16次。强化纪检机关监督的再监督作用发挥，纪检干部一对一联系业务部门，梳理廉洁风险点，制定监督清单，让监督探头擦得更亮、照得更准。在抓落实中显担当。天下之事，虑之贵详，行之贵力。抓落实、抓执行，是构建大监督体系的重中之重。强化顶层设计。公司党委认真履行总抓总管职责，在健全体制机制、完善机构设置上探索实践，成立公司大监督中心，围绕五大要素，强化数智赋能监督，搭建数智监督平台，探索建立三纵十横总体架构和10＋1＋N监督模块，着力推动重点领域从被动防控转向主动预防。强化重点领域监督。制定洗选领域整改整治工作方案，在集团公司列出的六方面整改整治重点基础上，结合实际增列了采购验收分离落实不到位导致不合格产品进厂、矸石治理粗放导致发生环保事件等6个方面重点，形成了公司6＋6个重点内容、40项自查自纠清单、66项廉洁风险点排查表，做到重点突出、清单明确、风险清晰。做实基层工作。今年，公司纪委重心下移、力量下沉，把矿井单位和洗选领域作为大监督体系构建的着力点。在充分调研掌握情况的基础上，谋划召开基层单位体系构建工作推进会，部署任务、压实责任，让基层干部上手更上心。制定对基层矿（厂）构建大监督体系开展过筛子式督导帮扶的工作方案，面向基层、服务基层，确保各项工作在基层得到落实。压实各级责任。只有上紧责任的发条，才能开出实干的马力。围绕责任落实，组织5个专项监督组，对基层单位煤炭产品销售、干部工作作风、值班值守以及体系构建等7个方面重点进行督导检查，通报10余条问题，形成有力震慑。制定构建大监督体系提质增效管理考核办法，坚持监督正相关、效益实打实原则，确定全年提质增效目标的实现，把监督融入生产经营各环节，扎实推进向监督要效益。1－ 展开>>

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