2023年度领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”情况的报告.docx简介：
2023年度领导干部落实党风廉政建设一岗双责情况的报告一、职务及职责分工本人X，中共党员，2023年11月6日担任X有限责任公司副总经理职务，于2023年12月22日主持工作。二、年度工作情况（一）在过去一年里，认真学习中央、国资委和上级党委关于全面从严治党、廉洁从业、合规经营等方面的工作部署，牢记一岗双责的使命，深入贯彻中央、国资委和公司党组织党风、廉洁工作精神。全面开展分管各分子公司党风廉政建设工作，积极带头学习贯彻党风廉政建设和全面从严治党的相关精神，以身作则，特别是在全面从严治党和廉洁从业、合规经营方面，通过督导、检查等方式，采取有力监督措施，及时纠正处理不符合廉洁从业规定的行为，确保各项工作部署得以切实贯彻执行。（二）始终坚持党的民主集中制，认真参与公司的重大经营管理和决策问题的研究讨论。针对公司内存在的廉洁方面问题提出相关建议，包括加强内部监督机制、建设廉洁文化、加强员工廉洁从业教育等方面。并针对公司在合规方面可能存在的薄弱环节，尤其涉及合同管理、财务风险防控等方面提出相关合规建议，确保公司各项经营活动合法合规进行。注重公司党风、廉洁合规建设，在会议中常强调廉洁文化的重要性，提倡全体员工自觉践行廉洁从业，确保公司在各项决策中更加科学、合规、稳健。在提高员工合规意识上，建议加强对员工的合规意识培训，通过组织内部培训、制度宣贯等形式，提高员工对合规规定的认知，从而降低公司面临的合规风险。（三）在推动落实国资委党委巡视发现问题整改中，积极配合国资委党委的巡视工作，对于巡视中提出的问题，及时与相关部门负责人进行深入沟通，确保整改工作有序推进。一是责任人明确，针对指出的问题明确具体整改责任人，确保每个问题都有相应负责人负责整改工作。二是制定整改方案，针对巡视中发现的问题组织相关部门制定详细整改方案，包括整改具体措施、时间节点、责任人等，确保整改工作有章可循、有计划可依。三是有序推进整改工作，通过定期召开整改工作会议，跟进整改方案的执行情况，及时发现和解决在执行过程中遇到的问题，确保整改工作的推进顺利。四是建立长效机制，完善公司内部监管制度、加强培训力度、优化管理流程，确保公司避免类似问题发生。（四）在推动落实国药器械党委巡察发现问题或共性问题整改方面，一是迅速成立由公司相关职能部门负责人的整改工作小组，确保整改工作有序展开。二是召开整改工作推进会，对整改工作进行全面督促。通过定期汇报，查漏补缺，确保整改工作的及时、有序推进。三是深入分析巡察中暴露的制度漏洞。通过加强公司内部管理制度建设，进一步提高公司治理水平，加强风险防控。四是针对巡察发现的问题组织相关业务培训，提高公司员工对相关规定的认识，防范类似问题发生。（五）全面推进公司党风廉政建设，促进一岗双责落实，及时对公司干部员工进行廉政约谈，深入了解工作中存在的问题和困难、个人廉洁自律情况以及公司的党风廉政建设情况。结合公司实际，深入剖析了存在的问题。主要包括一些管理制度不够完善、执行不到位，以及一些部门在工作中存在的漏洞和问题。同时深入开展调研和检查工作，对发现的廉洁、作风、合规等方面风险点完善制定整改方案，督促推动整改工作，确保问题得到及时解决。（六）在对廉洁、作风、合规、风险点等方面开展调研、检查工作上，一是部分部门负责人工作作风存在不够严谨情况，通过组织集体学习、开展业务规范培训等方式提高员工工作作风的严谨性，确保公司正常运转。二是针对业务中存在的潜在风险点及时成立风险评估小组，对业务流程进行全面排查，提高公司抗风险能力。三是针对发现的问题积极组织整改。加强内部监督机制，加大作风方面的培训力度，合规规范流程管理。并针对以上问题组织相关部门对公司制度进行全面梳理和完善，确保公司各项工作有章可循。（七）在对部门负责人、党员干部、关键岗位人员的廉洁从业、合规经营教育宣贯方面，通过专题培训和学习活动，强调党风廉政建设的重要性，明确廉洁从业和合规经营的原则，确保全体人员具备清正廉洁的工作作风。同时要求公司员工干部严格执行相关制度，保持清正廉洁的工作作风。在日常监督方面，通过定期检查、业务督导等手段，确保工作行为合乎公司制度和法规的规定。对于一些存在违规的行为及时纠正和整改，确保公司的经营活动合法、合规进行。对监督过程中发现的一些苗头性、倾向性问题，及时向相关人员提出工作建议，强调纠正错误思想，确保工作方向正确。通过开展提醒谈话耐心沟通引导相关人员及时调整工作态度和方法，防止问题扩大化。（八）积极参加公司组织的党风廉政警示教育活动，通过参与各类培训、讲座和座谈会，深刻领会党风廉政建设的重要性，增强个人廉洁从业的自觉性。在警示教育活动中，认真学习中央、国资委和公司党组织颁发的有关党风廉政建设的文件和要求。对《中国共产党党员廉洁自律准则》等制度更加深入理解。通过参加教育活 展开>>

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