2023年度专题组织生活会发言材料01.docx简介：
2023年度专题组织生活会发言材料遵循局党组关于主题教育专题组织生活会的工作安排，我紧密围绕组织生活会的目标任务，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想以及局党组关于召开组织生活会的具体要求，针对四个方面进行了深刻自我检视与剖析，分析了问题成因，并明确了整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是在理论学习方面，尚存在一定程度的主动性不足。学习过程中，呈现出碎片化和浅表化的特征，对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习往往局限于上级要求的范畴，以及工作所需的领域。对于这一思想所蕴含的深厚认识论、系统论及方法论的理解，尚未达到深入透彻的程度，存在一知半解、似懂非懂的现象。例如，当前的学习重点集中在十个明确十个坚持十三方面成就和六个坚持的具体内容上，缺乏潜心研究，系统性学习不足，尚未能全面把握其精髓。二是在学用结合方面，学用之间存在一定的脱节将学习成果应用于实践、推动工作的方法不够灵活，学以致用的能力有待提高。例如，全面依法治国的学习成果未能得到有效运用，对制度短板的补足不够主动，尚未切实转化为推动工作的强大动力。（二）党性修养方面。一是工作作风不够严谨。在一定程度上，重视形式而轻视实质，注重虚功而忽略实效。存在将言辞当作行动，将行动当作成果，将成果当作优秀成果的误解。在面对困难时，有时采取避雷和推诿的态度，畏惧挑战、失误和责任，导致久拖不决、久议不办。另外，习惯于报喜不报忧，对业绩过分夸大，对问题则避而不谈，这使得群众关注的重大问题未能得到充分反映，也无法得到有效解决。二是担当精神与实际行动之间尚存在差距。在思想层面，跟不上形势的变化。面对新事物和新任务，常感到无所适从。在工作中，往往依赖过往经验，等待上级给出指导意见，领导作出批示，或借鉴他人的经验。在处理遗留问题时，缺乏积极性，认为问题并非自身责任，从而采取消极态度，认为多做一事不如少做一事。（三）联系服务群众方面。一是基层调研的深度有待提升。目前的调查研究主要依赖于工作汇报和二手资料，过多关注表面现象，对后院和角落的关注则相对不足。在调研过程中未能充分带回并研究困难和问题，从而导致协调解决的成效不佳尤其在一些关键的历史遗留问题上，调查研究不够透彻，解决问题的力度和效果也不尽如人意。二是对群众诉求的回应不够及时在面对群众的各类诉求时，未能深入调查研究，分类疏导引导，及时回应群众的期盼。这导致部分群众的诉求长时间得不到妥善处理。（四）发挥先锋模范作用方面。一是一些工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面没有形成。二是精益求精的工匠精神不足。在抓实各项工作中，没有坚持高标准、严要求，还有差不多、过得去的错误思想，对工作中的新情况、新问题研究不深，措施办法不多特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握，推动工作中缺乏全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。二、原因分析（一）理论武装方面存在不足。在政治理论学习上的认识站位不够高，对马克思主义理论、XXX新时代中国特色社会主义思想的深入学习不够透彻，未能将学习成果有效转化为实际行动的指南。在将XXX新时代中国特色社会主义思想应用于实践工作、推动发展、破解难题方面，学以致用的效果尚待提高。（二）党性修养方面存在不足。问题产生的根本原因在于党性问题，对正确的政绩观、权力观、人生观和价值观的树立不够牢固。在加强党性修养和锻炼方面重视不足，认为一些细节问题无关大局，只要不违反总的原则，就可以在实际操作中进行适度变通。在考虑问题时，全局观念仍需加强。（三）宗旨意识方面存在不足。尽管时常强调群众利益至上但在干事创业、为民服务、推动发展方面，热情有所减退。认为与基层的联系是领导的责任，自己只要落实好局党组的部署就足够了。在基层调研时，过于关注自己想要了解的信息，而对群众反映的其他问题避而不谈，与群众沟通交流不足。在工作上，只关注完成份内之事，缺乏站在政治高度全面审视问题的意识，服务群众的主动性有待进一步提升。三、整改措施（一）巩固思想信仰之基，始终坚守政治立场。通过深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，自觉运用党的创新理论化解困惑、提升思想境界、坚定忠诚信仰，不断增强两个确立和两个维护的坚定性。秉持XXX共产党人为大公、守大义、求大我的教诲，将忠诚于党、服务人民融入灵魂和血脉，正确处理大 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>