公司党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
公司党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告按照述职评议安排，现将2023年度履行抓基层党建和人才工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）着力强化思想理论武装。始终把政治建设摆在首位，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神和省第十四次党代会精神，示范引领干部职工深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。全年，党总支委会学习第一议题27项，理论中心组学习24次，大力推行研讨学习法，在分管领域以身示范、带头领学，开展专题研讨4次，为保卫部推进十化工作要求，实现打造一流队伍、创建一流业绩、树立一流形象的目标提供了源源不断的动力。（二）着力深化党的全面领导。落实两个一以贯之要求，着力在融合上做文章，在内嵌上下功夫，健全完善管理制度5项，特别是《窑街煤电集团公司保卫部首问负责制》等制度的落实，进一步提高了干部职工的办事效率和工作质量。同时，精准完善全面从严治党主体责任清单、三重一大事项集体决策两个清单，厘清主体权责边界，全年前置研究讨论了重大事项17项，重点研究人事问题3项，推动了党总支把方向管大局促落实、部长办公会抓落实强管理作用有效发挥。期间，召开1次专题会议对领导班子成员分工进行研究调整，切实推动了保卫部科学化、规范化、精细化管理。（三）着力实施人才强企战略。坚持正确选人用人导向，开展选人用人突出问题专项治理，专题研究干部人才工作2次；畅通人才发展路径，坚持德才兼备、以德为先和重实绩、重基层、重担当的选人用人导向，全年公开选拔任用一般管理人员共1批次3人，大力选拔使用3名优秀年轻干部，让年轻干部在重点任务和关键岗位上提升八项本领七种能力，真正实现能者上、平者让、庸者下。同时，围绕事业、能力、业绩三个为上全方位、多角度、近距离考察识别干部、发现人才，推行了把1名骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的三向培养模式。（四）着力推进融入发展大局。坚持安全管理出题、党建工作破题，全年围绕交通事故、群体性上访事件、火灾事故、生产安全事故现场处置、火工品事故、突发（重大刑事）案件、危化品事故、通勤车辆火灾事故等重点工作，组织开展5场348人次的应急演练活动。坚守保卫部发展定位，在安全监管上持续提速加力，实现了1250安全工作目标。全年，对全公司民用爆炸物品、消防重点部位检查10次，查出隐患420条；督导升级改造应急照明、安全出口标志、应急疏散指示标识378处，规范消防器材储存等消防设施163处，与有资质的消防服务机构签订维保合同12份；以山西吕梁永聚煤业11.16事故为教训，对职工携带打火机、烟草等易燃易爆物品情况开展30次2600余人次的检查，切实从根本上消除了安全隐患；修订《窑街煤电集团有限公司交通安全管理办法》，检查车辆240台次，发现隐患58条，并组织交通安全培训2次30人次；发放交通安全宣传材料2000余份，制作横幅2条，宣传展板16张。同时，夯实禁毒管理工作，连续4年被红古区禁毒委评为先进单位。（五）着力提升党建工作质量。深入推进党支部组织建设，三会一课、主题党日完成率均达到100％。为进一步树立了人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道的保卫部新形象，全年发布抖音短视频42条、上报宣传报道36篇。始终坚持以高质量党建推动各项工作融合，大力开展五防整治，加大公务车辆驾驶人员培训教育和车辆三检三查力度，有效降低了车辆事故赔付率。全年，车管办利润指标28万元，实际完成56.33万元，增利28.33万元，与年初集团公司下达利润计划指标相比，利润翻翻，创历史以来最好水平。（六）着力深化全面从严治党。严格履行第一责任人职责，组织开展政治生态分析研判，始终把纪律建设摆在更加突出位置，紧盯一把手坚持抓好关键少数和小微权力，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全年召开2次党风廉政建设警示教育活动，层层签订目标责任书，不断拧紧了廉洁从业发条。同时，强化作风建设，持续提振干事创业精气神，将上年度党建述职自查问题、民主生活会查摆问题统筹起来，建立台账、一体抓整改，均以整改到位。特别是及时召开班子建设专题会议1次，4名委员从德、能、责、廉等方面深刻剖析，推动了党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展。二、存在主要问题及原因一是理论学习深度不够，在解决我部人才培育和高质量发展瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层党建工作责任压力传导不够到位，支部标准化建设整体成效还需提升。三是特色品牌打造和培育力度不足，工作创新措施办法不多。三、下一步工作思路及措施（一）狠抓政治建设。一是始终把思想政治引领作为自身建设的压舱石，持续深化理论武装 展开>>

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