组织部在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言.docx简介：
组织部在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：党的十八大以来，我区各级党组织以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央决策部署和省委、市委相关要求，持续压实党建第一责任，强化干部第一要素，激活人才第一资源，以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下：第一，常态长效深化理论武装，广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育、学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，创新开展作风转变年活动、勇于担当、奋发有为、追求卓越主题实践活动，围绕深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会和党的XX大精神精神，常态化开展系列主题培训。2017年以来，举办XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会、党的XX大精神等重点班次21个，开展万名党员进党校培训363期，培训党员6.4万余人次。先后组织全区453名副科级以上领导干部分11批次到贵州遵义、茅台、六盘水等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合发展、新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。分3期组织全区党政一把手赴浙江开展学习培训，全面提升干部的综合素质和服务发展能力。第二，亮明导向锻造*铁军，干部选育管用聚焦中心、聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准，精准识人。全覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握七个一批优秀干部和四个一批问题干部，为选准用好干部提供科学决策依据。二是着眼长远发展，系统育人。创新优秀年轻干部成长论坛、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等工作机制；选派1000余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体班21期、培训各级干部1.2万人次，选派干部参加上级各类专题培训班690人次。三是突出实干实绩，科学用人。打破地区、部门、条块界限，破除身份障碍。2017年以来，从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、疫情防控等一线，考察识别、选拔任用干部374名，占同期提拔干部总数的62.2%。四是严格管理监督，有效管人。深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部能上能下和容错纠错机制；严格执行凡提四必等制度规定，开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作，率先开展公务员平时考核，把考核与评先评优、绩效奖励结合，让干部习惯在监督管理中生活和工作。第三，持之以恒夯实基层基础，推动组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。一是接续实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。对1910个党支部开展规范化达标创建，常态化整顿软弱涣散党组织，全面规范党组织设立，理顺党组织关系，新设立党组37个，明确党组性质的党委3个，确保党委（党组）管理规范、运转有序。二是坚持发展党员标准和程序，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度。2017年以来，累计发展党员2317名。三是切实发挥好党组织和党员示范引领作用。区委累计表彰党员400名、党组织100个，颁发光荣在党50年纪念章2900余枚，荣获全国先进基层党组织称号1个、全省先进基层党组织称号2个、全市先进基层党组织称号5个。第四，用心用力做强人才支撑，人才工作体系更加健全、更加科学、更加有效。一是坚持党管人才，深入实施人才强区战略。压紧压实各部门一把手抓人才工作责任，不断优化引才、育才、留才、用才的工作机制，切实激发各类人才的创新活力。二是聚焦产业发展、教育、医疗等紧缺急需人才，实施区域英才系列人才培养工程。每年从全区产业领军人才、教学名师、名医、文化名人、技能大师5个专项选出25名优秀人才作为培养对象，助力全区经济社会发展。三是以承接珠源百人计划为契机，加大教育、医疗等领域人才引进力度。2021年以来，引进教育类高层次人才54人、医疗类高层次人才20人。四是实施情归*行动。吸引在外*籍优秀人才以信息回馈、人才回归、资金回流、创业回乡等方式支持服务家乡建设。五是深入开展万名人才兴万村行动。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动、扎根基层。六是深化产才融合。在职教集团实施前校后厂、产教融合办学模式，累计培育各类专业技术人才8万余名。七是高标准建设人力资源服务产业园。建立一站式服务窗口，构建以人力资源服务产业园为核心，以现代农业、新型工业、现代服务业创新发展为驱动，以创新创业平台为支撑的一核三极多点创新创业新高地。第五，锲而不舍加强示范引领，实现 展开>>

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