某公司党员2023年专题组织生活会发言提纲.docx简介：
某公司党员2023年专题组织生活会发言提纲根据公司XX党支部《关于召开2023年度支部专题组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣组织生活会主题，再次聆听习近平总书记在主题教育动员大会上的重要讲话精神，再次学习党的二十大报告内容。在学习的基础上，严格落实谈心谈话四必谈的要求，与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话，广泛征求个人工作、生活的意见建议，同时，紧密结合思想工作实际，对照学思想、强党性、重实践、建新功以及新时代合格党员标准，开展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。一、查摆自身存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习的定力还不足。本人平时能够积极参加党支部集体学习、三会一课、主题党日等学习活动，但是反思自己一年多来理论学习内容，发现学习缺乏系统性、连贯性，虽然年初制定了个人理论学习计划，但是会由于工作忙、业务任务重、没时间为借口，较多变通调整个人学习计划。比如：2023年党内学习笔记记录通常存在零碎片东读一段西学一节等情况。二是理论学习的广度还不够。本人在开展理论学习时存在简单的就事论事现象，缺乏涉猎一些与学习目标内容相关的文献来辅助加深对学习内容的理解。比如：在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，只是简单读一读党支部规定的学习内容，没有系统掌握其思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。三是理论学习的深度还不够。本人能够完成党支部指定的学习书籍，但是多偏重于读一遍文字，学习停留在记住一些概念和术语上，没有通过多读原著、精多原著来加深对学习内容的理解和认识，学懂弄通、深学细研做的还不够好。比如：在学习时，没有与中华优秀传统文化相结合，致使自己在思维层次、认知水平和实践能力方面与主题教育前预期的效果有较大差距。（二）党性锻炼方面一是个人党性锻炼不够。对照新时代共产党员政治五看要求，本人还不能够时时刻刻做到自我反省，在遇到重大政治问题和敏感问题时，政治领悟力、政治判断力还不能够做到完全精准，还较容易被社会媒体舆论牵着走的现象。对一些党内不良现象，存在老好人的思想和爱惜羽毛的现象，不敢坚定站出来纠正他人的错误。二是履职担当尽责不强。入职10年多来，本人能够在本职岗位上认真履行自己的职责，要领导要求完成各项工作任务，没有出现过任何重大差错。但从另外一个方面分析，没有出现错误的原因不是我能力多强，究其根本原因是本人工作思想因循守旧，定的工作标准不高，习惯于用老经验、老办法看待问题、处理问题，开展工作按部就班。面对新形势新任务，缺乏敢拼敢打、敢于试错的勇气和担当精神。三是宗旨意识有所淡化。我能够积极参加党支部开展的我为群众办实事活动，先后帮助群众解决了身边实际困难，但在参与我为群众办实事活动，发现身边还有许多群众存在各种各样的困难，而我在帮扶时满足于开会讨论，偏重于立行立帮，缺少有针对性解决群众系统性困难。（三）为人民服务方面一是对入党誓词内涵深意理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓词，但是宣誓的时候读一读、念一念，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。二是重视党员权力比党员义务多。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时候多注重自己应享有的权利，而较少考虑自己履行的义务，在遇到一些急难险重的工作时，容易把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了，贪图安逸的思想有所滋生，在生活工作中不注意勤俭节约，在参加接待时，错误认为高规格就是招待热情、招待到位，只要是不违反相关制度，符合用餐标准的宴请都可以安排，造成在招待时产生浪费的现象，背离了艰苦奋斗的精神。（四）担当作为方面一是大局观念不强。在工作中存在自我意识，有计较个人的事的思想，有时候遇到涉及多方利益的事情时，顾及面子，对一些问题和失误不敢直接说明责任人，而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长，平时工作中过于重视完成分内的工作，一些问题协调存在不及时的情况，遇到难题时，主动向先进模范请教少，还不够虚心。二、产生问题不足的原因剖析以上自查出四个方面11个问题，归结起来，我认为以下几个原因是造成问题产生的根源。1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加许多集中理论学习，按要求开展个人自学，但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省，平时忙于日常工作，自认为我的工作已经做的差不多了，放松了对理想信念、政治理论的学习。2.工作中存在急于求成的思想，重视目标不注重过程，对于过程的控制思考不够，开展工作时存在经验主义倾向， 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>