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卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告.docx

上传人:文***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cnavku7sik1hoe5r31k0 上传时间:2024-02-21 格式:docx 页数:5页 大小:26.33Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告.docx简介:
卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告2023年,县委卫健工委认真贯彻落实习近平总书记关于卫生与健康的重要论述精神,聚焦健康X高质量发展中心任务,深入开展主题教育,卫健事业和卫健党建工作稳中有进、持续向好。根据会议安排,现将履职情况报告如下。一、履行职责情况(一)在强化政治建设中正方向、聚能量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化思想建设,积极引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。以主题教育统一发展之思。积极探索理论学习新方法推动主题教育理论学习全覆盖,对年老体弱党员开展送学上门、对临床医务人员制定临床科室学习日制度、对外地退休党员通过QQ、微信推送学习资料,努力使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂。主题教育以来,市委卫健工委组织三会一课X次、党组织书记上专题党课X次、主题党日X次,设立党员先锋岗X个,设立党员责任区X个,开展志愿服务X次,把主题教育成效转化为解难题、促发展的强大动力。以党的声音占领思想高地。县委宣讲团卫健系统宣讲分团开展专题宣讲X场,对卫健系统X名党员开展不少于X学时的全覆盖培训,主题演讲比赛中县卫生健康局荣获X奖、X荣获X,健康X公众号全年多次荣登X地区政务微信类前X、卫生健康类前X,X医院在全国X作交流发言,X等X篇信息被X等主流媒体报道,唱响主旋律,传播正能量。以红医精神彰显卫健力量。与X建立战略合作关系,共同培养当代人才、挖掘红色历史,讲好X故事。与X开展校地协商合作,加入红医联盟,打造卫生健康行业思政教育高地。与省X、X三方共创X主题节目,以X形式呈现,用时空对话讲述X精神。与市委组织部携手拍摄以X为主题的主题党日示范活动,充分展示X精神在健康X建设中的传承。(二)在全面从严治党中强组织、夯基础。深入贯彻新时代党的建设总要求,不断提升党建工作质量和水平。党建品牌建设有声有色。纵深推进X党建品牌矩阵建设,以一片区一特色一季度一主题为主线,扎实开展X个行动,有效提升党建工作质效。人才队伍建设见行见效。高度重视人才工作,与X战略合作,培养高层次急需人才,全年选送X名专技人才赴X培训;招聘卫生专业人员X名,其中硕士X人;发展党员X人,选派X名县直医院优秀党员干部到X挂职驻点帮扶1年;X人获评X,多名同志入选X专家库,全系统招才引智工作再上台阶。党风廉政建设入脑入心。进一步深化主体责任意识,构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系,先后X次召开党组会议,集中讨论研究党风廉政建设工作。严格执行党政主要领导四不直接分管三重一大和末位表态制,重大决策、重大项目和重大支出必须经党组会议研究决定。召开县卫健系统2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会,对重大项目建设、大额资金使用、干部选拔任用、药品和医疗器械采购等5个方面全面梳理排查,剖析摸排出X个问题已全部整改到位。开展医药领域腐败问题、群众不满意十件事、医疗机构四合理等三项整治,及时公布集中整治举报方式,发现问题线索X条,整改X条,约谈X人,诫勉谈话X人,调离岗位X人,全面净化行业风气。(三)在坚持党建引领中勇担当、敢作为。全面加强卫生健康工作党的领导,以高质量党建引领推动卫健事业高质量发展。全方位统筹,推进医改工作。印发《X的实施意见》及相关配套文件,X与X等15家上级医院建立深度联系,加入X个专科联盟,医共体牵头单位综合能力全面提升。全人群覆盖,办好民生实事。深化健康敲门行动,为全市65岁及以上失能老人开展X万人次免费上门健康服务,新建、改扩建普惠性托位X个,为农村适龄妇女免费提供两癌筛查服务X人,为X岁在校女学生提供HPV疫苗接种补助X人次,X医院建成X,下拨乡村医生养老补助X万余元,切实解决群众实际困难,真情为民办实事好事。全系统奋进,展现卫健风采。顺利通过X;X接受省级评审;顺利通过X复审;X医院成为X试点单位;X卫生院获评全省首批X个特色县域医疗卫生次中心;国家X新增达标机构X个,一项项荣誉提升X卫生健康显示度,向全县人民交出了一份满意答卷。二、存在的问题及原因分析一是行业党建品牌建设有差距。卫健系统党建品牌建设总体情况较好,但仍存在优劣不齐、糙品多精品少的问题。部分乡镇医院对创建党建品牌的重要性认识不足,对党建品牌没有清晰概念,缺乏深入思考和政治意识;民营医疗机构的指导督促还不到位,今年新纳入卫健工委的X家民营医疗机构两新党组织尚未创建党建品牌;退休党员教育管理不足,虽然系统内也组织开展了送书上门、茶话会、专题党课坝坝会等形式多样的活动,但还缺少有效的手段来检验学习成果,退休党员对系统党建品牌创建的知晓度和参与率也不高。二是卫生人才队伍建设存短板。人才队伍制约了医疗服务提升,基层卫生人才队伍 展开>>

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