2023年履行全面从严治党工作述职报告.docx简介：
2023年履行全面从严治党工作述职报告各位委员：按照《通知》要求，现将本人2023年履行全面从严治党工作报告如下：一、履职情况（一）强化学习，提高思想政治素质。时刻以合格党员的标准严格要求自己，认真学习领会党的XX大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想及系列讲话、党章党规、《准则》《条例》等。牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到有令必行、有禁必止，以实际行动践行两个维护，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，坚持从自身做起，模范执行企业各项规章制度。充分运用各类媒介作用，认真研究了党中央、省委、能源集团及西北矿业公司有关理论、政策、标准，系统学习其它领域专业知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，理论指导实践的能力，驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平得到较大提高。（二）认真履职，统筹推进工作落实。根据领导班子成员分工，认真履行岗位责任制和分管职责，主动与班子成员沟通协作，积极融入到企业管理，全面推进了党风廉政、宣传思想、意识形态、群团工作、企业文化、文明创建、后勤服务、信访稳定等工作。深入开展党的XX大学习宣贯、形势任务教育，组织举行以五倡导五反对为主题的党委中心组（扩大）学习会。召开学习贯彻落实XXX新时代中国特色思想主题教育部署启动会，创新开展五个一党性教育、党支部（党员）三诺和推进式提升、体验式调研等活动。启动实施党建品牌创建，扎实开展一支部一特色、一书记一项目品牌项目创建。举办党支部书记、通讯员新闻写作提升培训班。认真做好巡察整改工作，突出四个导向，抓实三张清单，做到五个明确，实施挂图作战，严格销号管理，确保整改质效。启动开展爱×××·心服务工会品牌创建，以特色品牌传递娘家人温暖。建成4处综合创新工作室和创新成果转化基地，在新公寓楼打造开放性自学培训基地加速职工提素。（三）严以律己，筑牢廉洁从业防线。严格以一部《党章》、两个《准则》、三个《条例》为行为标准，讲规矩、守纪律，始终同党中央和上级党组织保持高度一致。日常严格遵守中央八项规定精神、能源集团十个严禁等廉洁自律有关规定，做到清白做人、干净做事。组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神。通过集体廉洁谈话会、上廉洁党课、开展政治纪律和政治规矩教育、履职廉政谈话等形式，强化党员干部的规矩意识、纪律意识和制度意识，促进履职尽责、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。更新完善副科级及以上《廉洁从业档案》，集中开展了靠企吃企和不担当、不作为、乱作为、假作为专项整治。坚持守正创新，深入开展党风行风评议活动，聘请党风行风监督员，拧紧日常监督发条。坚持寓廉于行，实施创建融爱廉洁文化品牌，举办廉洁知识抢答赛、发放廉政读本、开展党的纪律作风专题培训、升级改造廉洁主题公园、征集莲心廉语，推动廉洁意识入脑入心。二、存在问题及原因分析经过认真查摆，发现在履行全面从严治党一岗双责方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是落实从严治党要求还不够到位。主要表现在压力传导还不够到位，落实主体责任主动性和自觉性不够强，把从严治党工作贯穿于安全生产经营做的还不够到位，运用监督执纪四种形态上做得不够好。开展管党治党意识方面教育的形式和方法比较单一，不同程度的存在学习上级文件、传达会议精神多。二是在执行纪律上不够严格。对纪律、规矩意识在监督执行上失之以宽、要求不严，对企业发展过程中潜在的靠企吃企、关联交易、内外勾结、吃拿卡要、损害职工群众利益等问题，还没有做到经常抓、抓经常。存在多鼓励能够更好地促进工作的思想，认为只要不出大格，不碰底线就行，对于党员干部的监督管理失之于宽、失之于软。三是自身思想作风能力建设不够深化。面对意识形态工作的长期性、复杂性，面对形式主义官僚主义问题的顽固性、反复性，还有认识不够系统、不够深入等情况，以致在工作实践中，因认识不深、方法不当、本领不足等情况，意识形态工作、持续解决形式主义官僚主义问题的实效出现打折扣现象。四是深入调查研究还不够到位。在深入基层，深入职工群众方面，做的还不够到位，满足于听取管理人员汇报、会议上的安排部署，深入生产一线调查研究相对较少。对厉行节约反对浪费工作做得还不够扎实有效，缺少从有效制度机制方面的管控。五是党风党纪党规教育形式单一。日常教育规定动作比较多，创新思路相对少，仅限于学规章、学文件、念通报，现场警示教育和专家讲授等方面应用的较少，教育的丰富性、灵活性和影响力还比较欠缺。六是对党员干部的监督管理不够有力。虽然常态化开展纪律作风整顿，但也存在对党员干部日常监督方式方法较为有限，日常监督、长期监督的有效方式方法不多，缺乏规范有效的手段。监督合力尚未完全形成，监督力量的整体性、联动性、协同性还不 展开>>

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