在分公司2024务虚会上讲话.docx简介：
在分公司2024务虚会上讲话今天，在这里召开了XX公司2024年务虚会，主要任务是对过去发展存在问题进行分析和研究讨论，共同谋划2024年工作思路，开启高质量发展新局面。过去的一年，XX公司面临的形势之严峻，压力之大，相信我们在座的各位都是有切身体会的，我们在春节前专门拿出来一天时间召开务虚会，就是希望大家要在新一年的工作中做到思想上有方向，心里有章法，手上有举措。今天的务虚会，时间很紧，任务很重，从刚才各组的汇报展示中，能明显感受到各位同志都做了充分的准备，讨论得都非常深刻，问题分析得非常全面，工作思路和建议提得都很有针对性，会议结束后要进一步研究细化，将高质量发展路径由务虚转化成务实，将思想优势转化为实践动能，召开务虚会的目的是定方向、明任务、鼓士气、提要求。下面，就今天的会议，我再讲几点意见。一是要树立危机意识，明辨发展困境。刚刚过去的2023年，是艰难突破的一年，我们面临的内外压力和困难，大家都有切身体会，对内，想必大家都已经看到了公司管理平台上发布的2023年度党建责任制考核结果文件，文件中指出，XX公司市场营销乏力，年度指标完成不到30%，28个重点项目仅开标2个；总包结算XX亿元，完成XX亿指标的XX%；资金形势异常紧张，全年回款难以支撑正常生产运行，到期供应链归还困难，资金收支剪刀差问题凸显。对外，XX、XX、XX、XX、XX等系统内兄弟单位和系统外竞争对手对我们苏州市场的蚕食，已经将我们的生存空间极大压缩，我们XX公司的市场首位度急剧下滑，这些问题目前已对公司高质量发展乃至生存造成极大影响，我们在座的每一位同志都要保持高度的危机感，紧迫感，我们不努力不争取，那么我们将很快被市场淘汰，2023年，我们的工作成绩与公司体量地位严重失衡，2024年，我们一定要拿出拼的意识、抢的态度、狠的作风，时刻保持如履薄冰的谨慎心态，抓好各项管理工作，持续锻长板、补短板、固底板，为公司高质量发展发挥体系优势。一是要凝聚发展共识，坚定发展信心。深刻认识公司发展已进入关键时期，全体干部职工必须始终坚定必胜信心、保持战略定力，确保心往一处想、劲往一处使，切实把思想和行动统一到推动公司高质量发展目标上来。二是要聚焦战略引领，狠抓工作落实。当前我们要坚定不移走高质量发展道路，持续加大区域深耕力度，随着我们XX建设和苏州建设房建一级资质的取得，下一步我们要加快与XX工业园区和地区的深度融入，发挥属地优势，积极寻求项目合作落地，打造央地合作示范标杆；同时，要进一步加大基础设施市场营销力度，2023年我们在基础设施领域有所斩获、XX、无锡XX等项目中标，为公司转型升级提供了新的支撑，我们要以此为契机，强化营销质量，扩大市场规模，抢抓市场机遇，积极对接优质客户，坚持投融资带动，持续强链补链，培育XX核心竞争力，加快构建4321发展格局。三是要坚持夯基提质，提升履约能力，2023年，局总部进行夯基提质专项检查，我们各系统进行了深入自查自纠，发现了XX条问题，在专项检查中也暴露出来很多管理问题，尤其在项目现场管理，更是被抓了典型。2024年XX公司年度发展主题夯基提质，担当奋进已经发布，我们要紧紧围绕今年的发展主题，狠抓项目基础管理能力，全面提升工程品质，提高项目精益管理创效水平，要向项目管理要效益，前几天的部门述职会上我就说过，当前我们的项目效益率非常低，甚至可以说，不能满足我们日常非生产成本支出，这是极其严峻的问题，2024年，我们要高度重视项目基础工作落实情况，夯实过程结算，深挖项目沉默效益。要加强系统联动，扎实提升运营管理效能，尤其针对当前短板弱项，全面查漏补缺，扎实提升项目履约水平。四是要树牢风控意识，加强合规运营。2023年，XX分公司应诉案件较多，新发案件已超过年初制定的预控目标，这说明我们风险管控和合规管理存在体系漏洞和人为缺失，我们各部门，尤其是各项目，一定要牢固树立风险管控和合规意识，要在制度和政策允许的范围内，尽心履职，不能随心所欲想怎么干就怎么干，要切实加强安全生产、质量管控、商务管理等方面的风险防范和化解能力，坚决守住不发生重大风险的底线，为公司合规稳健发展筑牢防线。五是要锤炼过硬作风，强化担当作为。高质量发展必须有过硬作风作保障，担当奋进做抓手，把抓落实作为一切工作的生命线和责任线，千条万条，不抓落实都是白条，坚持以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲，强化各项目标任务的分解落实，把一切工作目标化、一切目标节点化、一切节点责任化，用数字说话、凭实绩交卷，坚决杜绝把说了当做了、把传达当落实、把开会研究当问题解决，要坚持以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位，激发全员奋斗热情，全力冲刺各项任务目标，为百亿XX发展目标开路架桥。全年工作看首季，首 展开>>

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