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年轻干部基层挂职要做到“五多”.docx简介:
年轻干部基层挂职要做到五多年轻干部基层挂职是宝贵的成长经历、人生阅历,是开眼界、长本领的难得机遇和平台。如何抓住并用好这一机遇,通过基层挂职开阔视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经验,是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思考的问题。基层挂职莫忘多看。一般来说,年轻干部受教育经历完整,学历层次高,但大多是从家门到校门再到机关门的三门干部,眼中所见都是周围的人与事,视野必然有限。到了基层,就务必要留心观察,观察党和国家的政策怎样从印在文件中到发挥实际作用,观察基层党委、政府、各个职能部门怎样运行、履职,观察挂职地的上级、平级、下级怎样决策、部署、落实,观察基层的干部怎样走街串巷、敲门入户做群众工作、为群众服务。留心处处皆学问,多看方觉世界宽。基层挂职莫忘多听。年轻干部下到基层,耳朵里可能会灌入很多赞颂、溢美甚至奉迎、讨好之词,如果整日陶醉于这些客套、恭维之中,便会迷失、骄傲乃至忘乎所以。因此年轻干部切记要善于倾听,要耳听八方。开会时听同事如何汇报、讨论,领导如何总结、拍板,日常时听同事的介绍、报告,慰问时注意听干部、职工的反映、心声,调研时沉下心听工作对象、村民居民的牢骚、诉求。既要听在会议室、办公室,也要听在农家院、大杂院,声声入耳从而事事关心。基层挂职莫忘多问。年轻干部从上级机关到了基层单位,在挂职地领导眼中是青年才俊,在同事眼中是富有学养,在下级眼中是学有所成,是被人认为腹有诗书、无所不知的。然而年轻干部自己万不可如此自视,慢说是跨领域的挂职,就是本领域本系统的挂职,离开原单位原岗位,自己的不知、不会何止一二。因此,一定要保持谦虚的态度,发扬好学的精神,像刚参加工作时一样,多问多学。问领导、问同事、问下级、问群众,从问中学到经验、学到方法、学到知识,也学到理念、学到作风、学到境界。只有这样才能在日后工作中能够有底气地以就我在基层了解掌握的情况为基础,提出有价值的建议,作出能见效的决策。基层挂职莫忘多走。年轻人到了基层,万不能关起门办公,把挂职简单变成换了一间办公室,满足于看一看文、开一开会、听一听汇报,而要力求不吃别人嚼过的馍,抓住挂职有限的时间,用好调查研究的传家宝,多到自己协助分管领域的基层单位或乡镇(街道)、村(社区)走一走,了解掌握来自第一线的第一手情况。比如分管农业,就要多去乡镇的经济管理科、农业农村科,多去村里的大田、大棚。比如分管卫生健康,就要多去乡镇(街道)的卫生服务中心、村(社区)的卫生服务站(所)。坚持走出去走下去,看办公室看不到的、听办公室听不到的,到一线去找解决问题的真办法、好办法。基层挂职莫忘多干。学习的目的全在于运用,所谓绝知此事要躬行,只有亲身实践,才能知行合一,也只有实践过了,才能真正获得经验、获得底气。万不可像那个调侃挂职干部的笑话那样,不干不好意思,少干没啥意思,多干怕人误会意思,觉得自己只是挂职,人到了就算做到了,原单位不苛责,挂职地会迁就,期满了打道回府,而要人到、心到、手到,按照分工多干工作、多挑担子,既挂帅又出征,不分大事小事,都作为一种历练,做细做实做好。准备好每一次发言,主持好每一次会议,参加好每一次调研,落实好每一次入户,核实好每一张报表,撰写好每一篇文稿,把自己投入到每一项工作、每一个任务中,和同事一道当螺丝钉、当突击队,并在推进工作中提炼做法、总结经验、提出建议。XXXXXX曾对年轻干部作出殷殷嘱托:刀要在石上磨、人要在事上练,不经风雨、不见世面是难以成大器的。基层挂职对于年轻干部来说正是用以磨、练的宝贵的石、事。年轻干部要牢记这一教诲,多看、多听、多问、多走、多干,在基层挂职中把自己磨成宝刀、练就本领,努力成长为党和人民放心的中国特色社会主义事业的接班人。
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