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在全县优秀人才引进座谈会上的讲话.docx简介:
在全县优秀人才引进座谈会上的讲话今天召开会议,我们深入学习了贯彻XXXXXX关于做好新时代人才工作的重要思想,进一步形成尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才的浓厚氛围,激发广大优秀人才扎根xx、建设xx、奉献xx的磅礴力量,为全县经济社会高质量发展和中国式现代化建设xx实践作出应有的贡献。刚才听取了引进人才代表作的发言,大家在各自岗位上都取得了较好的成绩。我想说的是,人才是支撑发展的第一资源,近年来,县委县政府高度重视人才工作,尽最大努力优化人才政策,以最高礼遇激发人才活力,努力实现了人才引进量质新突破,创新搭建了跟岗学习等育才新平台,探索形成了县级组团式帮扶等用才新模式,全县人才工作实现了历史性进步,xx成为各类人才大有可为、大有作为的热土。就今天的会议我再强调几点。一要在强化学习中坚定信念、提升能力,旗帜鲜明讲政治始终胸怀国之大者,自觉弘扬老一辈专家人才的家国情怀和奉献精神,坚定不移听党话、感党恩、跟党走,自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。要如饥似渴勤学习,学政策法规、学发展理论、学工作经验,不断提升专业知识水平,注重在岗位上自觉把学与用、知与行结合起来,做到学有所悟、学有所得。要一刻不怠强本领,在工作实践中成长成才,在摸爬滚打中锤炼自己,在艰苦环境中磨练意志,在促进发展中成长进步,不断增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。二要在服务大局中担当作为、实现价值,挺膺担当、躬身实干,自觉把建设xx、服务xx与实现自我价值紧密联结在一起,立大志、明大德、成大才、担大任,真正以奋斗担当的拼搏姿态赢得青春精彩。要敢于创新、勇于争先,紧紧围绕事业发展需要,发挥优势专长,调动智慧才华,面对矛盾问题敢于迎难而上、攻坚克难,面对技术难题善于创新创造、献计献策,面对急难险重任务勇于站出来、顶上去。要心存敬畏、守好底线,把纪律和规矩挺在前面,自觉扣好人生的第一粒扣子,慎独慎初慎微慎欲,养成积极健康的生活情趣,切实做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑。三要在用心用情中强化保障、优化环境,坚持党管人才原则,进一步增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感,通过按需引才、平台聚才、政策留才、激励奖才,把人才服务延伸到最后一米。要提升人才的归属感,把人才优先发展战略体现和落实到工作全过程,严格落实领导干部联系服务专家人才制度,俯下身子和专家人才交朋友,深入了解他们的所思所想,切实为他们排忧解难。要提升人才的成就感,把搭建事业平台作为稳定人才、留住人才、用好人才的关键来抓,从注重管理向注重价值实现转变,从注重单向用才向注重多元培养转变,从统揽统管人才向服务成就人才转变,全力打造有利于各类人才创新创业、施展才华的平台。要提升人才的幸福感,加大对引进人才、培育培养人才、服务激励人才等方面的专项保障,用心用情做好引进人才后续服务,为各类人才营造更为舒心舒适、安全稳定的服务和生活环境,让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造在全社会蔚然成风。四要始终坚定建功xx的信心决心,带着蓬勃朝气和昂扬锐气,保持不懈奋斗的激情活力,把个人奋斗、价值追求融入到xx广阔的现代化建设事业中去。要不断提升人才服务发展效能,突出六个聚焦、实施六大行动,围绕生态环境保护、法治xx建设、医疗卫生服务等方面积极担当作为,不断提高人才服务高质量发展的贡献度。要持续构建人才发展良好环境,不断提高人才薪酬待遇,构建人才服务闭环,积极主动解决好周转住宿、编制保障、职称评定等关键小事,努力营造优待人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇从优、保障有力的生活环境,确保高层次急需紧缺人才引得进、用得好、留得下。
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