在县林长制工作委员会2023年第一次会议上的讲话.docx简介：
在县林长制工作委员会2023年第一次会议上的讲话同志们：今天我们召开全县林长制工作委员会2023年第一次会议，主要任务是学习贯彻XXX生态文明思想、XXXXXX关于林长制工作的重要论述和指示精神，认真贯彻落实全省林业工作会议精神，总结工作、分析形势、研判问题、部署任务，进一步统一思想，凝聚共识，形成合力，以更高水平全力推动林长制工作，为提升XXX生态文明水平、实现高质量发展提供有力支撑。刚才，XXX局长宣读了2023年林业工作要点，XXX县长对林长制工作进行了全面部署，任务十分明确，措施非常具体，我完全赞同，请大家认真抓好落实。XXX部长宣读了先进单位和个人名单。在此，我代表县委向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺！希望大家在新的一年再接再厉，再创佳绩！下面，我就推动林长制工作，讲三个方面的意见。一、提高政治站位，全面增强推动林长制的政治自觉林草兴则生态兴，森林和草原对国家生态安全具有基础性战略性作用。我们必须深刻认识推动林长制的深远意义，全面增强推动林长制的政治自觉。（一）深刻认识推动林长制是贯彻XXX生态文明思想的重大举措。XXXXXX高度重视生态文明建设，先后发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成了XXX生态文明思想，并多次就林草工作和森林资源保护发展工作提出要求，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要进一步提高政治站位，增强政治敏锐性，把思想和行动统一到中央、省市以及县委的决策部署和工作要求上来，进一步增强推动林长制的责任感使命感，统筹推进森林草原湿地整体保护、系统修复、综合治理，实现生态、生产、生活融合发展，促进人与自然和谐共处。（二）深刻认识推动林长制是贯彻上级决策部署的具体行动。过去的一年，全县上下认真贯彻省总林长会以及省市林长制工作推进会、调度会等会议精神，扎实践行绿水青山就是金山银山理念，建立了县、乡、村三级林长制体系，全面构建了一长四员网格化管护体系，基本形成了权责明确、保障有力、监管严格、运行高效的林草资源保护发展机制，为我县林业事业高质量发展提供了有力的制度支撑，取得了较好的工作成效。但我县在全省林长制工作真抓实干督查激励中未能获得奖励，说明这项工作还有差距。对此，我们要认真对照省市要求，认真分析原因，查找根源，坚持问题导向，切实改进工作作风，创新工作方式方法，力争今年实现新突破。（三）深刻认识推动林长制是推动XXX高质量发展的现实需要。当前，我县全面推行林长制取得了阶段性成果，但要让林长制充分发挥作用，切实提升森林、草原和湿地等生态系统功能，完成《XXX县全面推行林长制实施方案》中明确的2025年和2035年目标，还需要付出更多的努力。在推行林长制的过程中，部分单位和林长存在认识不清、思考不够、消极应付，工作推动滞后。部分林长在履职过程中存在一定的形式主义，重视会议布置与文件要求，而在一线调研工作、落实技防人防层面做得还不够，发现问题、解决问题能力不足。我们要进一步健全以党政领导负责制为核心的责任体系，从严压实各级林长责任，充分发挥林长制一长四员作用，推动全县林长制工作走深走实。要把全面推行林长制作为林业工作的重中之重，以更坚定的决心、更有力的举措，坚定不移推动林长制改革不断走深走实，以林长制促进林长治。二、坚持真抓实干，奋力谱写践行两山理念的美丽篇章我们必须践行绿水青山就是金山银山理念，聚焦关键领域，加大工作力度，从严从紧压实全县各乡镇、各相关部门林长制工作责任，实现林长制工作从全面建立向全面见效转变，确保林长制沿着更加高效的正确轨道运行，并争取获得全省林长制工作真抓实干督查激励。（一）健全体制机制，创新工作方式。在落实林长制工作中，最后一公里的林草资源管护责任尚未完全落地，尤其是在解决林草资源保护的内生动力、长远发展、统筹协调等问题方面，存在一定的体制机制障碍。我们要以林长制为抓手，统筹各方力量，打破行业界限，探索建立林长制工作新模式，如林长＋检察长民间林长等。进一步完善工作机制，建立党委领导、党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的林草资源保护发展长效机制。对一些相关的制度和规定，该修订的修订，该建立的抓紧建立；对一些乡镇（街道）重点难题该考核的加大比重考核；对一些林长该激励的激励，切实形成各方面齐抓共管的林草工作新格局。（二）坚持问题导向，完善保护系统。要坚持问题导向，因地制宜健全各项配套制度，从部门责任分工、人员调配、财力保障、运行机制等方面强化林草资源保护的内生动力。要精准开展林草资源修复，科学实施生态保护修复工程，加快恢复森林、草原、湿地等生态系统，持续推进自然保护地环境问题整治，着重加强生态环境敏感脆弱区的林草资源保护，加强水土保持、减少水土流失，不断强化生态系统整体功能。（三）夯实法治根基，强化执法力量。今年， 展开>>

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