在新任领导干部集体谈话会议上的讲话.doc简介：
在新任领导干部集体谈话会议上的讲话同志们：今天，我们召开这个会议，主要是根据干部选拔任用的规定程序，对本次新调整任职的干部进行任前集体谈话。会议主要有三项议程，一是宣布干部任免调整方案；二是对新任干部做任前廉政谈话；三是对新任干部提出要求。下面，请×同志宣布干部任免调整方案。…………下面，请×同志为大家做任前廉政谈话。…………同志们，刚才，×部长宣布了干部任免调整方案，×同志做了任前廉政谈话，对加强党风廉政制度规定学习、严守党的政治纪律规矩、带头遵守廉政纪律规定等方面提出了具体要求，希望大家深刻领会、认真落实。这次干部调整，是县委经过通盘考虑、充分征求意见、反复酝酿讨论、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。从今天开始，大家就将走上新的岗位，接受新的考验。下面，按照领导班子和干部队伍建设要求，结合这次干部调整实际，我讲四点意见，与大家共勉。第一，要正确认识，顾全大局。这次干部调整动议，重点在街道社区。为了腾出岗位，在街道安排曾经具有公务员身份、且在今年年底前达到职级晋升条件的25名社区干部，对街道社区领导班子进行了大幅调整，把部分担任街道主要领导职务的同志调整到了社区，个别同志可能在思想深处有疙瘩，在内心深处有想法。在这里我想谈四点希望：一要自觉服从工作大局。为了从根本上解决街道社区干部的公务员身份和职级待遇问题，县委经过认真调查摸底，反复向上级组织、人社、编制问题请示汇报，争取政策支持，最终达成了上面的解决方案，非常不容易。但是只要路子一通，后面的问题都将迎刃而解。希望大家自觉服从大局正确理解县委意图，正确对待岗位调整，服从县委决策部署，始终在思想上、行动上与县委、区政府保持高度一致。二要理顺班子运行机制。这次重新恢复街道设置，配备街道领导班子，主要目的就是恢复街道行政机构，核定行政编制，解决同志们的身份和职级问题。在这里，我要特别强调一下，这次调整之后，各街道和中心社区原来的管理体制、运行机制、领导排名和经费保障等制度全部不变，继续保持街道社区合署办公、合二为一，绝不能因为配备街道班子而出现街道社区两张皮问题。三要抓好班子带好队伍。这次街道社区班子调整中，除调整配备了14个街道社区主要领导外，其他的大多都是班子副职。作为班子成员特别是班子主要领导，要切实负起抓班子、带队伍的工作职责，不断完善街道社区工作制度，加强党员干部职工教育管理，下功夫抓好领导班子建设，努力把班子建强、队伍带好。四是要注重增进班子团结。要坚持民主集中制原则，严格落实三重一大制度，遇事多沟通勤交流，集思广益，择善而从，集体讨论决定。要处理好正职与副职的关系，正职不能霸气，副职不能傲气；正职要放手，副职要放胆；正职要放心，副职要尽心，大事讲原则小事讲风格，主动维护好班子团结。第二，要忠实履职，不负众望。这次调整的干部主要有两部分，一部分是纪委领导班子及内设机构负责人，另外一部分是街道社区领导班子。对于调整配备的纪检干部，一定要主动适应全面从严管党治党的新形势，聚焦县委中心任务，牢记纪委工作职责，不断增强工作的责任感和使命感，在真、实、严、诚四个字上狠下功夫。一是要真。即讲政治、讲正气，坚持原则敢于动真碰硬，敢于同不良风气作斗争。二是要实。即坚定信念，真抓实干，立足转职能、转方式、转作风，突出纪检监察机关主责主业，督促落实好两个主体责任。三是要严。即严格执行办案纪律、工作纪律和保密纪律，铁面无私、严明执纪。四是要诚。即要忠诚事业，淡泊名利得失，坚决维护党的纪律的严肃性，做党的忠诚卫士。对于新任职的街道社区干部来讲在履行工作职责上要一定要做到三个一。即：一碗水端平，公正处事，在涉及群众切身利益的问题上，一定要心正，以心正求公正，绝不能因照顾亲朋好友或认为权小事小、影响小，随意拍板，任意定夺，从而失去公正，失去群众的信任。一门心担责敢于管事，当前街道社区工作面临的新情况、新问题层出不穷，承担的工作职责纷繁复杂，这就要求大家要敢于担当，遇到艰巨任务时，挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；碰到难题时知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。绝不能推诿扯皮、敷衍塞责遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。一股劲服务，踏实干事，老百姓是最讲实在的，大家要获得群众的认可，就必须真正为群众办事、为百姓操劳。希望大家一定要以提供优质服务、兴办公益事业、改善人居环境为突破口，立志干实事，不搞花架子，积极为群众排扰解难，尽最大努力办实事，树立街道社区干部的良好形象。第三，要勤于学习，提升能力。学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提升能力素质的重要途径。大家走上新的岗位，履行新的职务，尤其是新提拔的干部，必须要不断加强学习、增强本领、提升能力。重点抓好三学。一要学政策理论。要认真学习党 展开>>

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