在机关作风建设暨廉政工作会议上的讲话.docx简介：
在机关作风建设暨廉政工作会议上的讲话同志们：我们召开这次会议，主要是深入贯彻落实中央和省市关于廉政建设的部署要求，安排部署机关作风建设工作，为我们的事业持续健康发展提供坚实保障。下面，我讲几点意见。一、提高思想认识，切实增强作风建设的紧迫感责任感作风建设是事业成败的关键，是干部成长的坐标，是一个机关、一支队伍的形象，也是我们每个同志有一个健康向上工作环境的必然要求。当前，新形势新任务需要我们的干部用优良作风去面对、去实现，我们干部的培养、成长与进步更需要良好的作风，加强机关作风建设十分重要和紧迫。第一，加强机关作风建设是深入贯彻落实中央和省市系列改进作风要求的需要。20XX年底，中央政治局提出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，其后中央、省市出台了系列规定规范和实施办法等，尤其是部署开展了系列实践活动，下大力气整风肃纪，对违纪行为保持高压态势。前期我们的工作取得了良好成效，但作风建设永远在路上。要充分认识作风建设的现实紧迫性和极端重要性，做到思想上不松懈、工作上不松劲、措施上不松弛，以更加坚决的态度把作风建设推向深入。第二，加强机关作风建设是做好新形势下高标准工作的需要。我们的工作承担着重要职责，肩负重大责任。能否将上级的决策部署执行到位、落实出彩，能否在激烈的竞争中赢得主动、做出成效，关键在于工作站位、工作态度和工作执行力，归根到底就是工作作风。对于今年的工作，我们年初就提出了的思路、做出了部署，工作重点已经明确，任务配档表已经细化，这要求我们要树立更加严谨细致的工作作风，保持更加积极的精神状态，发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好工作落实。第三，加强机关作风建设是抓班子带队伍凝心聚力的需要我们历来对加强机关作风建设高度重视，特别是经过不懈努力，大家率先垂范的意识不断提高，团结凝聚的力量不断强化，精神面貌有了很大变化，工作要求和执行能力不断增强，高起点定位、高标准要求、高效率推进正在成为一种风气。应该讲，我们的干部队伍的整体素质是好的，具有工作激情、实干作风和奉献精神，我们的干部是有能力有战斗力的，能够担负起发展的历史重任。但也应该清醒地看到，作风建设有其自身的特点和规律，不良作风往往表现出一种较强的顽固性，一些影响事业发展的现象还不同程度存在，比如学习研究氛围不浓、对创新有畏难情绪、服务主动性不高等等，这些具体现象折射出很多深层次问题。我们要通过改进作风，树立风清气顺的工作氛围，激发和汇聚源源不断的正能量。二、明确标准要求，紧紧扭住机关作风建设的重点和关键点一要讲政治谋全局。讲政治是作风建设的基础，讲政治不是口号，也不是高调，更不是一种标签，而是方向，是灵魂。讲政治最重要的是坚定理想信念，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙。全局观念也是大局观念，体现着干事创业的境界、视野和高度，也是能力和水平的体现，不谋全局者，不足以谋一域。只有树立全局观念，才能高瞻远瞩，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，这是境界，是方法，也是艺术。当前，面临新形势、新问题，工作如何高标准推进，习惯于老思维、老办法肯定不行，如果没有全局眼光，不能从大局出发解决问题，我们就做不好工作，就会被边缘化。二要讲和谐促团结。和谐是一种境界，一种与人为善的心境；是一种宽容，一种人与人相互理解的高度与容纳。大家为了追求共同的事业，从五湖四海来到这里，谁都希望在一个和谐的环境里干事创业，谁都期待在一个和睦的氛围中成长发展。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com大家要坚持与人为善，做到送人玫瑰，手有余香，工作中互相帮助，取长补短，共同进步，生活中互相关心，互相照顾，形成人人讲和谐、讲友谊、讲关爱的浓厚氛围。团结是和谐的目的，和谐的真正意义在于团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。我们都要自觉维护整体形象，对内一条心，对外无杂音。当然讲团结不是不讲原则，也绝不是搞一团和气，对不良风气要敢抓敢管，对违反原则的事要敢于直言，不能为了面子不批评、不制止，这不是真正意义上的团结；对违反纪律的人要敢于批评，为了正确的事情批评，从批评到团结，才是永固的团结。三要讲真话干实事。讲真话是一个人的优秀品质，也应该是一个人的应有品质。假话瞒不住，真话能养人，大家都要以诚相待，同事之间要讲真话，上下级要讲真话，讲真话应该成为一种风气，形成讲真话、讲老实话的良好氛围。空谈误国、实干兴邦，我们在其位就要谋其政、敬其业、竭其力，就要干出一番事业。面对艰巨繁重的任务，大家眼里要有干不完的活，工作干不上去，就应食不甘味、寝不安席。实干是事业的需要，也是干部成长进步的根本途径。对每个干部，干不干、怎么干、干得怎么样，大家都有一杆秤。我们要倍加珍惜当前干事创业的平台，始终保持奋发有为 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>