公司工会2024年工作要点.docx简介：
公司工会2024年工作要点2024年，公司工会工作总体要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的XXX精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断增强政治性、先进性、群众性，在公司成立60周年之际，引领广大职工凝聚干事创业的磅礴力量，以更高远的目标、更昂扬的斗志、更坚定的步伐，在新征程中奋力谱写铁军新篇章。一、强化政治建设，团结引领职工听党话跟党走1.发挥政治建设统领作用。坚持把提高政治能力摆在首位，将学习贯彻党的XXX精神及XXXXXX关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为各级工会组织理论学习的重中之重，引导职工深刻领会党的XXX提出的新思想、新观点、新论断、新要求，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，确保工会组织的政治性、先进性和群众性，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.突出先进典型选树宣传。开展中国梦.劳动美主题劳模工匠座谈会和宣讲活动，在公司内弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培树职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。通过广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格，积极开展劳模等先进人物选树评选工作，提升先进典型的影响力和美誉度，发挥劳模先进人物的示范作用和影响力，努力营造精益求精的敬业风气，增强职工对企业的认同感、归属感及忠诚度。3.创新多样开展群众教育。以公司成立60周年为契机，将主题宣传教育与党史学习教育结合起来，深化工运史宣传教育，把为群众办实事、解难题贯穿始终，充分运用多种学习平台，广泛开展以奋进六十载、阔步新征程为主题的群众性迎庆活动，致力于培养昂扬进取、积极向上的企业文化，增强广大职工听党话、跟党走的思想认同和政治认同。二、坚持以人为本，持续构建和谐劳动关系4.规范落实民主管理制度。贯彻落实《中华全国总工会关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》以及《中国石化直属单位职工代表大会实施办法》，规范执行《公司职工代表大会制度》依法履行职代会职权，规范职代会民主程序；按照职工代表提案审理流程，充分发挥新一届职工代表提案审查委员会的组织协调作用，牵头组织相关部门对职工代表提案进行立案处理、分类答复、督促落实，完善职工代表提案闭环管理机文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com制，切实提高职工提案的办结率，引导职工代表有序参与公司治理，实现职工代表提案落实率、反馈率100％。5.坚持做好职工代表培训工作。为提升新一届职工代表综合素质，履行好民主参与、民主监督、民主管理职责，年内开展职工代表的权力义务、企业民主管理规定、劳动法规、劳动安全卫生规章制度等专题培训，并进行《集体合同》宣贯，增强职工代表参与度和责任意识，明确角色定位，提高履职能力，积极发挥播种机、宣传队作用，更好地维护职工合法权益，推动企业和谐发展。8.抓好集体合同履约检查。各级工会组织要坚持深入一线，积极做好劳动法律监督和法律服务，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，组织开展集体合同履约情况的监督和检查；深化走基层、访万家长效机制，组织两级工会下沉到基层一线开展职工思想动态调研和慰问活动，建立走访有报告，职工有评价的调研体系，听取职工心声，响应职工诉求，解决职工现实问题，凝聚共识、化解矛盾，推动公司高质量发展与维护职工权益相统一。三、开展劳动竞赛，融入企业中心工作文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com9.加强组织保障。建立健全各级劳动竞赛领导小组，形成党委领导、行政支持、工会运作、部门配合、职工参与的竞赛格局；聚焦企业转型升级和提质增效，搭建劳动竞赛平台，坚持目标和问题导向，强化引领、优化机制、加强管控，积极营造向劳动竞赛要效益、要效率的良好氛围。10.创新竞赛形式。强化竞赛顶层设计和选题立项，优化立项结构，避免形式主义。在重点项目、重大工程广泛开展主题劳动竞赛，加强与业主方的联建共建；在公司与相关业务系统、部门联动，围绕生产经营工作重点和难点，开展专项劳动竞赛。将五比一创与安康杯、工人先锋号及开展合理化建议等活动相结合，将竞赛指标分层次量化，细化到岗组、延伸到个人，做到精准施策。11.强化效果评估。发挥好绩效考核指挥棒作用，劳动竞赛与员工绩效及组织绩效考核挂钩，抓好过程管控，突出正向激励，激励职工创新记录、刷新指标，不撒胡椒面、不搞大锅饭，指标完成好的重奖，没完成的不奖。12.加大宣传力度。通过各种媒体进行广泛宣传和发动，使广大职工深刻认识劳动竞赛的意义和作用，提高参与竞赛积极性，对在劳动竞赛过程涌现出来 展开>>

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