组织部长在2024年全市组织部长会议上的讲话.docx简介：
组织部长在2024年全市组织部长会议上的讲话同志们：刚才，XXX同志传达了全国、全省组织部长会议精神和杨军书记批示要求，我们要深入学习、认真领会、抓好落实XXXXX就相关工作作了交流发言，好的经验做法不少，大家要相互借鉴、取长补短、共同提高。下面，我讲3点意见。第一，主动服务发展，系统推动落实，2023年全市组织工作取得新成效2023年，是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年。全市组织系统坚持组织路线服务政治路线，认真贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，忠诚履职尽责，主动担当作为，各项工作取得了新进展、实现了新突破、彰显了新成效，主要体现在以下六个方面。（一）主题教育圆满收官。坚持超前谋划，及时研究制定主题教育方案，建立日调度、周安排、月计划运行机制，创新开展三学三增学习实践和走忆思答活动，全市各参学单位举办读书班190期，开展理论学习中心组学习802次、领题调研2650场次，解决实际问题1877个，形成政策制度文件450余个。抓实市级40个民生项目和8个专项整治，实施看病就医多头跑、流程多、耗时长专项整治，狠抓教育高质量发展和关心关爱留守儿童2项工作受到省委XXX书记的充分肯定，省委第五巡回督导组对我市主题教育情况总体评价为好等次。（二）基层党建提质增效。接续实施基层党建提质增效年，深入推进党支部扩先提中治软行动，全域比选培育创建基层党组织示范点118个。以风险隐患大走访、大排查、大清理行动为载体推进基层治理，全市刑事发案率、信访总量、命案数实现三下降。组织开展XXXX主题实践活动，有效激发了干部干事创业热情。认真落实省委XXX书记要求，高位推动党建引领乡村电商高质量发展，全市网络交易额、网络零售额分别同比增长15％和13.62％。投入4880万元实施村级集体经济项目56个，集体经济村均达27万元以上，100万元以上的达50个。（三）干部工作导向鲜明。坚持谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁，着眼全市高质量跨越式发展全局，统筹用好各类干部资源，干部结构进一步优化。完成2轮一线蹲点调研，动态更新六个一批优秀干部库，对12名不适宜担任现职的市管干部予以调整。持续夯实年轻干部基础，选派141名干部到市内外挂职锻炼，全链条加强213名选调生管理，遴选13名年轻科级干部上下交流任职。全力做好巡视反馈涉组涉干问题整改，各级干部的纪律规矩意识和担当作为意识进一步提升。（四）人才引育成效明显。深入实施兴保英才计划，引进7名高层次专业人才，59人纳入7个本土人才培养专项。持续深化与73家大院大所大校大企合作，累计建成院士专家工作站68个。有3个全省首批人才工作示范项目落地XXX，开展第二届兴保人才奖评选和兴保惠才卡发放工作，新筹集人才公寓500余套。（五）公务员工作规范有序。稳步推进参照管理单位改革工作，顺利实施行政执法类公务员管理制度，全面规范县级以上机关事业单位借调工作，新录用公务员和选调生176名，2022年新录用公务员初任培训工作圆满完成。带薪年休假制度落实落地，坚持职级晋升向一线倾斜，选派30余名市管职级干部参与重大项目、驻企服务等中心工作，进一步激活了干部队伍活力。（六）自身建设有力有效。创新开展岗位大练兵、作风大转变、能力大提高、质效大提升、争创第一流活动，持续文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com深化组工干部能力素质提升行动，建立年安排、季调度、月报告、周跟踪工作机制，模范机关创建取得新成效，全市组工干部的政治素养、能力水平、作风效能得到了进一步锤炼和提高。同时，机构编制、老干部工作、党刊学用、信息宣传等取得了新成效。这些成绩的取得，根本在于有XXX新时代中国特色社会主义思想的科学指引，关键在于省委组织部的精心指导和市委的领导，重点在于全市各级组织部门和广大组工干部的辛勤努力。通过一年来的工作实践，我们对抓好组织工作有了更深的认识和体会。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在工作中我们仍然存在着一些不容忽视的突出问题。一是党建引领发展成效不明显。少数党组织书记围绕中心抓党建，抓好党建促发展的意识还不强，统筹各方力量资源向中心大局聚焦聚力不够，带头带领、服务保障高质量跨越式发展的办法和思路不多。二是党员干部教育培训不精准。理论培训、课题培训多，实战化、实践化、实操化培训少，培训的实用性与针对性不够强。干部教育培训的底线意识、红线意识、风险意识树得不牢XXX人民法院干警在XXX市委党校培训期间违规外出饮酒聚餐问题被省纪委监委通报，造成恶劣影响。三是激励干部担当作为不充分。职务与职级并行制度激励作用没有得到充分发挥，部分单位党员干部担当不够、松劲懈怠、安于现状、明哲保身等问题仍不同程度存在，带头攻坚克难、 展开>>

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