关于高质量党建引领国企高质量发展方法与实践的总结报告.docx简介：
关于高质量党建引领国企高质量发展方法与实践的总结报告党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央情系国有企业，高度重视国有企业党的建设。2023年底，XXXXXX在xx考察时强调，坚持党的领导是中国式现代化的本质要求，也是根本保证，要把握超大城市特点，创新基层党建工作思路和模式。为进一步贯彻落实XXXXXX关于党的建设的重要思想，以高质量党建引领系统中央在x企业高质量发展，xx市经济信息化工作党委成立调研组，先后走访xx家中央在x企业，访谈xx位企业党委正副书记，收集xx余个最佳案例，并通过xx访谈等形式，对新时代经济信息化系统（以下简称经信系统）在x央企党建引领企业高质量发展的实践进行了解剖式调研，以期为高质量党建提供丰富的实践案例。一、高质量党建是高质量发展的必然要求和重要引擎近年来，学界高度关注高质量党建引领国有企业高质量发展这一热点课题，最新成果集中体现为党建总要求、党建新实践和治理高标准等方面，这些研究为高质量党建实践提供了很好的理论支撑。结合经信系统实际，中央在x企业党建引领企业高质量发展是新时代党建工作的必答题、是国企发展的特色卷、是央地融合的加分项，对于进一步推进企业高质量发展意义重大。（一）不断提升国企党建质量体现了坚持和加强党的全面领导的总体要求。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯穿到治国理政全部活动中。XXXXXX明确指出：坚持和加强党的全面领导，关系党和国家前途命运，我们的全部事业都建立在这个基础之上，都根植于这个最本质特征和最大优势。加强党对一切工作的领导，这一要求不是空洞的、抽象的，党建引领是非常好的抓手，可以把党的要求和部署落实体现到各方面各环节。从中央到市委对党建引领都高度重视，它已经成为基层党组织坚持和加强党的全面领导的重要共识。（二）坚持党的领导、加强党的建设体现了国有企业的独特优势。在20xx年xx月全国国有企业党的建设工作会议上，XXXXXX强调：坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。XXX党章也指出：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这一表述充分体现了党委（党组）在国有企业中的独特地位，更表明了在新时文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com代坚持党对国有企业的领导具有重要意义。《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》明确提出了国有企业党组织工作的五项重要原则，其中包括坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。进入新时代，国有企业要勇挑重担、敢打头阵，面对原创技术的策源地、现代产业链的链长、突破卡脖子技术、建设世界一流企业等硬任务，以党建引领为切入点，促进党建与业务深度融合，是非常行之有效的工作方法和手段。（三）新时代党建引领体现了中央在x企业融入xx经济社会发展的迫切需求从企业管理体制来看，中央在x企业总部在北京（个别也在其他城市），业务领导在北京，但长期扎根xx，业务重心、服务对象、发展优势都在xx，有的甚至是以xx为根据地的二总部。在x央企对xx经济社会的贡献度也非常大，主动融入xx经济社会发展非常迫切。从党的管理体制来看，中央在x企业党的工作实施的是双重管理。为了进一步加强对在x央企的管理和服务，xx在全国首创了大口工作党委体制。以党建引领为切入点开展工作，是大口党委制度优势所在。中央在x企业可以主动参与大口党委搭建的党建引领各类平台，更好地了解、融入、建设xx，央地携手实现企业和地方的双向高质量发展。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com进入新时代，经信系统广大中央在x企业坚持以党建工作引领保障企业改革发展，以政治建设统领改革发展全局，推动国家交给xx的重大战略任务深入实施，着力解决经济信息化领域关键核心技术卡脖子问题，充分彰显了稳定器压舱石作用。以制度建设实现治理效能转换，党的领导全面融入公司治理，中国特色现代国有企业制度在经信系统在x央企得到充分实践。以组织建设夯实经营创新基础，选优配强干部人才队伍，建强基层战斗堡垒，党建优势很好地转化为了在x央企的创新优势、发展优势和创新优势。同时，通过调研访谈也发现，党建与企业生产经营如何深度融合还存在x个方面xx个痛点难点。一是在政治建设方面，如何更高效地把XXXXXX关于本行业、本企业改革发展和党的建设重要论述贯彻落实到经营发展的方方面面。具体包括如何明确使命愿景和企业定位，使之更加深入人心；如何确保企业战略与党建要求相匹配，避免党建业务两张皮；如何避免贯彻落实效果层层递减等方法不多 展开>>

下载声明:
1、本文档共22页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>