在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲.docx简介：
在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲今年来，X突出问题导向，不断加强党的思想建设、基层组织建设、党建品牌建设、干部队伍执行力建设，为推动X经济社会发展提供坚强的组织保障。一、工作开展情况（一）下定决心，提升站位抓党建。党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的XXX精神，严格落实一把手党建责任制和班子成员党建一岗双责制度，压实抓基层党建政治责任，注重强化抓党建主责、主业、主角意识。今年以来，组建工作专班整顿软弱涣散党组织、整建提质重点社区；开展换届后村级班子运行情况调研、常态化谈心谈话X人次，发现苗头性问题，绷紧责任弦；以经济工作会、学习贯彻党的XXX精神主题读书班、乡村振兴片区调研座谈会和专题培训会等形式组织各村（社区）党组织书记、主任开展政策理论培训X人次，对不能胜任工作的X名村干部进行了调整，不断提升思想政治素养和业务能力。加强新常态下基层党建工作高点定位、高标谋划、调度通报、强化管理，实行党建任务清单化管理和常态化工作督导制度，通过党建周计划、月例会、季度点评会强化日常业务指导和压力传导。（二）把握重心，夯实基础抓党建。在深入挖掘党员作用发挥、创新管理方式上下功夫，着重强化党员身份意识，通过三会一课主题党日、设岗定责、党员积分管理、亮身份领办服务等活动载体，推动支部工作规范化水平不断提升。严把发展党员入口关、程序关，截至2024年3月，全乡新培养入党积极分子X名，累计新列为发展对象X名，新接收预备党员X名、按期转正党员X名。在县城X个易地搬迁集中安置小区，设立了X、X个联合党支部及X、X共计X个党小组，整合资源建立活动场所，在所有搬迁小区实行党员亮身份。关心关爱干部，为村（社区）干部购买人身意外险等商业保险，通过导师帮带制度为X名新任村干部搭建成长平台，重点培养、动态储备了X名青年后备干部，培养X名村务员成为政策宣讲、矛盾调解、民意收集的工作多面手，构建起结构合理的人才梯队，让干部安身、安心、安业。（三）服务中心，深度融合抓党建。注重将党建引领融入中心、重点工作，把上级部署、群众期盼与党建实际紧密结合起来，形成一盘棋工作格局，把中心大局瞄准、把思想脉搏号准、把结合点找准，在服务的形式和内容上更贴近基层群众的生活实际，使党建工作与经济社会发展相融互促，协同推进。今年以来开展了主题教育、党员冬春训开展了多轮政策理论培训以及水稻、猕猴桃种植、厨艺培训、茶叶种养管理等技能培训，共计培训X人次，其中乡村干部X人次，党员与群众代表X人次，以提高责任、活力和动力促进党建引领能力。坚持走党员示范带动，群众积极参与，产业快速发展的新路子，全乡发展中药材X亩，创办发展民宿X家，今年以来接待游客X人次，带来了近X元的旅游消费收入。集中开展了抗击雨雪冰冻·党员携手同行消防安全进万家·党员敲门送安全学理论·明政策·促发展等主题党日活动，组织了X人次党员参与房屋整治、防汛救灾、森林防火等急难险重任务，充分发挥党员先锋作用服务中心大局。（四）牢记初心，优化服务抓党建。进一步健全党组织领导的治理机制，实行网格化管理、精细化服务，延伸基层党建触角。在X个村（社区）建立乡、村、村民组三级管理网格，尤其是重新规划X个城区网格，每个网格落实1＋N管理模式，即一名党政领导加一名村（社区）干部、一名公安干警、两名城管及若干名社务员，集中解决了一批群众身边的操文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com心事、烦心事、揪心事。今年以来通过进村入户走访、轮班接访群众X万人次，开展农家访谈、农家夜话X场次，收集意见和建议X条，调处矛盾纠纷X起，解决群众困难X个，进一步密切了党群干群关系。二、存在的主要问题（一）村级集体经济发展后劲不足。一是村集体经济收入两极分化较严重。截止X月底，全镇已有X分之一的村集体经济收入达到X万以上的标准，其中X村收入达X万元，但仍有X、X等X个村（社区）未达到要求。二是增收动力不强。各村（社区）集体经济收入来源渠道较窄，主要包括以电站股份分红为主的投资收益，以及租金等经营性收入两大类，农业、文旅、民宿等产业发展与村集体经济发展未形成深度融合、良性互动。（二）基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分。基层党组织在推动乡村振兴党建示范点建设上，打造党建品牌亮点不新颖、不凸显，经验作法总结提炼不够，示范带动效应不持久。城市社区党建工作尚在起步摸索阶段，城市大党建理念树立得不牢固，缺乏系统思维、开放意识，基层党组织在坚持各领域统筹、多方面联动、上下的功夫不多。（三）干部整体素质不够全面。干部缺乏发展思路和长远眼光，尤其是在谋划村级集体经济发展中仍存在畏难情绪，主动担当、敢闯敢试的意识不够强，缺乏创造一流的意识和信心， 展开>>

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