基层减负工作专题会上的讲话.docx简介：
基层减负工作专题会上的讲话XXXXXX再次强调了整治形式主义、官僚主义问题的重要性。他指出，我们必须坚决贯彻党中央的决策部署，持续推动基层工作的务实与高效。形式主义的存在，严重制约了基层工作的推进，加重了基层干部的负担。为此，我们必须持之以恒地推进整治工作，确保基层干部从繁杂的事务中解脱出来，真正将精力集中在为人民群众服务上。此次会议的核心任务，就是深入学习贯彻XXXXXX关于坚决反对形式主义、官僚主义的重要论述。我们要按照党中央和省委的部署，坚定不移地推进整治工作，确保基层有更多的时间和精力去谋划和落实实际工作。在听取了部分牵头单位的汇报后，我们看到了整治工作取得的初步成效。但同时，也要清醒地认识到形式主义、官僚主义的反复性和顽固性。各级各部门要站在政治的高度，深刻认识到深化整治工作的紧迫性和重要性。将整治工作作为拥护两个确立、践行两个维护的具体行动，以自我革命的精神，确保为基层减负工作落到实处。针对下一步的工作，我有几点意见需要强调。一、减负必须压实责任，精准施策。针对形式主义问题，为基层减负是一项严肃的政治任务，更是回应群众期待、提升工作效能的必然要求。减负不是走过场，而是要让基层干部从无谓的事务中解脱出来，集中精力投入到实际工作中，提高工作效率和质量。历史经验告诉我们，形式主义的整治不能浮于表面，不能雷声大雨点小。文件减少了，但口头要求不能增加；清理了微信群，但不能再搞一阵风式的重建。真减负要求我们必须摒弃虚浮和表面功夫，真心实意地解决实际问题。这要求我们必须深刻认识到，减负的核心目的是为了让基层干部更好地服务群众、推动发展。为此，我们要站在讲政治的高度，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党中央关于为基层减负的决策部署落地生根。针对基层负担重的实际，我们需要从源头上抓起，通过精简文件、控制会议、规范考核、改进调研等方式，切实减轻基层负担。我们要以钉钉子精神，一项一项地解决问题，一个节点一个节点地推进工作。只有这样，我们才能真正把基层的负担减下来，让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中去，从而不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。二、减负必须锲而不舍、常抓不懈。从先前的报告可以看出，通过压缩考核流程、精简考核指标、减少考核频次等举措，我们持续优化考核办法，成功将干部从繁琐的考核中解脱出来，使他们能够将更多精力投入到抓落实的工作上，这一做法得到了广大干部群众的积极评价。为了深入推进减负工作，我们必须保持这样的做法和势头，并常态化地进行典型案例的核查通报，持续跟踪并督促整改工作的开展，通过建立长效机制来不断深化整治效果。整治形式主义是一项长期且艰巨的任务，不能期望一蹴而就。这需要各部门持续不懈地努力，建立健全长效机制，以防止形式主义问题的反弹。制度是确保组织长远稳定发展的基石，落实基层减负工作必须从制度层面着手，推动建立健全基层减负的长效机制。上面千条线，下面一根针，将基层减负工作落到实处、落到细处，需要各级各部门上下一心、齐心协力。我们需要加强对基层工作的支持和指导，为基层干部提供明确的工作方向和依据。同时，我们必须增强监督意识，敢于对身边的形式主义现象说不，共同营造求真务实、崇尚实干的良好氛围。通过优化组织结构、理顺体制机制、明确基层权责清单、界定权责边界，我们要对基层减负进行科学合理的规划。此外，我们还需要以制度化和规范化为基础，构建包括统筹、会办、调度、分析、反馈、督查在内的六位一体高效运转机制。同时，建立务实、科学的绩效考核评价文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com体系，倾听基层干部的反馈，观察基层工作的效果，以此作为减负工作的试金石，确保减负工作能够不折不扣地落到实处。三、减负必须源头治理，加大激励。形式主义本质上属于主观主义和功利主义，其根源在于政绩观错位和责任心缺失，以虚浮的形式代替实际的落实，用表面的光鲜掩盖了真实的矛盾和问题。因此，各部门必须更加重视源头治理，既要针对突出问题采取治标措施，又要从思想和利益根源上寻求治本之道。必须坚守实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，将对上负责与对下负责紧密结合，建立健全激励机制，鼓励干部担当作为，坚决消除形式主义，为基层真正减轻负担，营造良好氛围。干部的工作状态直接关系到事业的成败。持续为基层减负，就是要为实干者提供坚实支撑，使他们摆脱琐碎事务的困扰，全身心投入工作，集中精力真抓实干，勇于担当作为。对于基层干部特别是那些奋战在一线的同志，我们应给予更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，确保他们在政治上得到关注，经济上得到保障，精神上得到关怀，生活上得到关心。这样，我们才能激发基层干部的积极性、主动性和创造性，使他们更好地履职尽责。我们必须坚持激励与约束并重、严管与 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>