国企团青干部座谈会上的讲话.docx简介：
国有企业团青干部座谈会上的讲话（4509字）大家下午好！今天，我们为期一周的训练营即将画上圆满句号，刚才我们共同观看了青风采汇报展演和青赋能导师分享，我很受启发，也倍感欣慰。这次训练营内容安排丰富、展现形式多样，在座的导师代表和青年朋友都参与其中，相信你们也深有感触、收获满满。在你们身上我看到了公司青年队伍的朝气蓬勃、敢闯敢干，看到了公司导师队伍的兢兢业业、用心奉献，也看到了公司发展未来的前景和希望。今年以来，公司团委深入贯彻落实旗帜领航党建工程谋划打造铸魂、护航、建功三大平台，全面构建共青团＋青工委＋青工部的青年工作体系，积极开展青年导师帮带、青年志愿服务、青年说等青年工作实践，4个集体分获省、市青年安全生产示范岗，17个集体和个人受到地市级及以上表彰，2项成果在省青年职业技能竞赛创新创效专项赛中分获1金1铜。工作成效的取得得益于省公司党委、团委的坚强领导，得益于广大青年、各级团干部的精诚团结，在此，我代表公司党委，向一直关心支持公司发展的省公司党委、团委，一直拼搏进取、辛勤付出的广大青年、各级团干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意！XXXXXX强调国家的希望在青年，民族的未来在青年。面对新形势、站在新起点，做好青年工作使命光荣、任重道远。民族伟大复兴呼唤青年担当大任。党的XXX吹响了中国式现代化建设的号角，这是党的中心任务，也是新时代青年工作的鲜明主题和前进方向。团的十九大强调要最广泛地把青年团结起来、组织起来、动员起来，引导广大青年在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中挺膺担当、团结奋斗。创新驱动发展需要青年扛起大旗。国网党组把创新摆在关系战略全局的突出位置，组织召开贯彻落实XXXXXX考察南瑞集团重要指示精神加快推进高水平科技自立自强现场会，自上而下启动担使命建新功青年创新创效行动，广大青年在推进全员全域全速创新实践中承担着生力军、突击队的作用。公司勇当排头有赖青年挑起大梁。王志伟董事长对济南公司明确提出了争当两个排头兵、作出四个大供示范的殷切期望，为我们推进高质量发展指明了奋进方向。青年是公司发展的队伍基础，加快培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的好青年，是公司勇当排头、争先发展的不竭动力。下面，我围绕青年工作的三个问题，与大家作个交流。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com第一个问题，团青干部如何担当履责、当好青春榜样？XXXXXX寄语共青团干部，要对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律，不做青年官，多为青年计，少为自己谋。团青干部肩负着为党争取青年人心、汇聚青年力量的重要职责，必须牢记自身使命职责，保持本色、担当作为、谦虚谨慎，做到平常时候看得出来，关键时候顶得上去，充分发挥好火车头的示范引领作用，带动广大青年积极投身一体四翼高质量发展的火热实践，要努力当好三个榜样。一要永葆清澈纯粹，当好政治坚定的榜样。政治建设是党的根本性建设，作为一名团青干部，政治能力是所有能力中第一位的。我们常讲，干部德才兼备是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品。大家都是政治上经过严格把关的优秀青年，要带头做本单位讲政治、有信念的先锋表率，以实际行动捍卫两个确立、做到两个维护，引领带动广大青年面对外界干扰不摇摆、面对困惑挫折不迷失，坚定不移听党话、跟党走。要牢记没有脱离业务的政治，更没有脱离政治的业务，善于从政治上把大局、看问题，自觉从政治上做谋划、推工作，深刻认识安全生产、优质服务等工作样样无小事、事事连政治，带头践行省会大供使命担当，做党的路线方针政策的坚定维护者和坚决执行者。要时刻把纪律规文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com矩挺在前头，锤炼意志力、坚忍力、自制力，做到一心为公、一身正气、一尘不染。二要永怀担当之责，当好履职表率的榜样。近期，公司组织成立了35个青年工作部，目的就是织密建强青年工作组织，让党建带团建在最后一公里有实实在在的抓手。大家很多都是青工部的负责人，要切实担负起党组织交给你们的这份光荣的责任，真正把本单位的青年发动起来、组织起来、凝聚起来。要做好青年队伍的标兵旗手，强化宁可向前一步形成交叉，不要退后一步留下空隙的主动担当意识，把青工部建设成联系青年的纽带、服务青年的阵地、成就青年的舞台；要做好青年工作的行家里手，努力学习青年工作的方式方法，深入了解青年群体的特点特长，增强做好青年工作的能力素质；要做好支部书记的参谋助手，主动协助党支部策划开展青年活动，在支部建设、党建＋等方面发挥更大的青年作用；要做好青年员工的服务能手，用好思想政治工作传家宝，深入了解青年的所思所想所急所盼，及时解决青年工 展开>>

下载声明:
1、本文档共9页，其中可免费阅读9页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>