公司党委发言材料：强基固本提质增效以高质量党建引领保障高质量发展.docx简介：
公司党委发言材料：强基固本 提质增效 以高质量党建引领保障高质量发展近年来，山水集团紧紧围绕市委市政府推动城市发展总体部署，坚持政治引领、组织强基、人才支撑、创新驱动工作思路，全力打造受人尊敬的高新技术企业。一、围绕政治建设一个中心，筑牢党建定向主心骨。充分发挥党委班子领导核心作用，压紧压实管党治党政治责任。坚持两个一以贯之强根铸魂。把学习贯彻XXXXXX重要指示批示作为首要责任，围绕城市工作六个必须坚持等要求统筹部署、扎实推进，向上级党委报告改革发展重点工作16次。完善制度强化落实。前置研究重点工作近百项，制定《三重一大决策制度实施细则》《董事会规范运作管理办法》等，以制度形式把党的领导融入公司治理各环节、全过程。聚焦关键少数压实责任。通过责任分解、廉政谈话、专题会议、党课辅导等形式，将全面从严治党责任压力传导到各部门、各支部，着力营造良好政治生态。二、抓实夯基固本两条主线，畅通党建引领多渠道。一方面，推动国企党建提质增效，基础在组织，组织在基础。发挥品牌效应，实施1+N党建品牌战略，以科技星耀党旗红为主题建设五好红旗党委；立足业务板块特点，开展一支部一特色党建品牌创建，涌现出建筑一院臻致服务·建创美境、空间规划院规划先锋·匠心服务等特色做法。规范组织建设，新成立3个党支部，实现党的组织和工作全覆盖。引导各支部开展好组织生活会、主题党日、三会一课等，打造五化标杆党支部。另一方面，实现城市建设攻坚重任，关键在人，在关键人。党委班子主动谋划，树牢围绕中心抓党建，抓好党建促发展工作理念，认真落实党建工作责任制，全面提升党建项目化水平。支部书记精挑细选，建立各业务板块党组织书记优选严管机制，注重在生产一线发现、识别、选拔优秀管理人才。党员干部管育结合，举办党务干部和党员教育培训班，制定《干部选任工作程序清单》，注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位上去，提拔使用8名中层干部，发展党员14人。三、打好重点任务三大战役，健全党建赋能大框架。2023年，山水党建首次迎来一系列大战大考，扶正了思想偏差，强化了工作弱项，有力推动集团党建全面进步、全面过硬。打好主题教育关键仗。精心组织党委专题研学、基层支部重点践学、领导干部带头领学、广大党员主动自学，开展理论宣讲21次，听民意、访民情活动20余次，提出改进措施35条，现场解决问题34个，被评为全省工会党的创新理论宣讲示范站（点）。打好清廉国企主动仗。明确1办3组创建机制，扎实推进5大类22项任务，积极开展清廉文化建设九个一活动，被评为省级清廉国企建设示范单位，目前已公示完毕。打好巡察整改持久仗。逐条逐项细化梳理巡察反馈各方面总计60个问题，班子成员亲自认领重点整改事项，修订完善制度52个，目前已整改完成80%以上，有力促进集团规范化管理和健康发展。四、强化党建融合四项支撑，涵养党建聚力好生态。切实把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展胜势。党建+考核保障融合。完善党建+业务指标体系，推动职能部门与生产部门互测互评，把自评与他评、战时与平时结合起来，在深化党建引领与企业治理中精准识别干部。党建+项目带动融合。实施指挥部+项目及工作专班领导带头＋服务队党员参与工作模式，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com高质高效推动全省千万工程现场会等重大项目800余个，获得市级以上集体和个人荣誉30余项，先后在杭州、北京、上海建立合作中心，成功打造项目服务一流团队。党建+人才创新融合。2023年投入研发费用958万元，在建筑方案设计中引进AI技术，统筹推进BIM、绿建、海绵城市设计等新质生产力技术应用，仅为丹河园区项目就节约资金1亿元。鼓励职工自主创新获得各类专利20项，挂牌成立政协委员工作室职工创新工作室，夯实了国家级高新技术企业发展底色。党建+群团促进融合。集团干部职工队伍平均年龄37岁，企业年轻态，队伍更出彩。党委统筹工、青、妇等群团组织积极创建和谐劳动关系示范企业、省职工健康生活·幸福企业等，赢得广泛赞誉。下一步，集团公司党委将坚决贯彻落实全市组织部长会议精神，持续深化党建引领实现路径，全面加强基层党组织建设，有力推动四责协同同向发力，为推动集团高质量发展提供坚强组织保障。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com 展开>>

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