团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言.docx简介：
团区委在市团委两企三新团建工作座谈会上的交流发言团区委锚定青年在哪里、共青团就到哪里的工作目标以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实施两企三新团组织建设三聚工作机制，推动建成两企三新团组织344个、覆盖青年3000余人，推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。一、党团组织聚力，激扬两企三新青春担当（一）党建引领，把牢联动联建标准。区委将党建带团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容，区委组织部印发《关于扎实开展党建带团建进一步推动新时代五带一加强工作的通知》《全区非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》等指导文件5份，每年专设团组织推优入党名额10人（两企三新团员青年名额占50%以上），每季度召开党建带团建工作推进会、碰头会，每月研究调度两企三新团建工作要点，架构形成建、联、评、用工作机制，理顺各级团组织关系、健全各类团组织形态，切实让党建带团建建在根本处、带在关键时。（二）党团引育，把稳共促共建标线。探索实施组织建设双融双促、队伍建设双推双培、阵地建设双通双用等举措，对已建立党组织且具备建团条件的两企三新，依托组织部门加大团建工作力度，及时建立团组织；对暂不具备建立党组织条件的两企三新，提倡团建先行，向企业职工宣传党的方针政策，加强团员青年推优入党工作，为其建立党组织做好队伍准备。去年以来，主动联系两企三新党组织50余个，新建两企三新团组织30余个，全面推动工作对象转变为工作力量，切实让党团共建的桥梁更宽、纽带更紧。（三）典型引导，把好创新创优标兵。动态建立覆盖600余家企业和组织的两企三新团建信息数据库，推行班子挂联、属地挂点、人员挂包的团建工作培育机制，通过点对点联系攻坚、一对一路径分析、实打实高频突破等方式，引导社会领域团组织基础密度增量、基层支撑增质、基本功能增效，打造形成了万谷智慧产业园X街道X街区等一批社会影响好、示范效应强、工作特色足的工作典型，推动共青团工作逐步覆盖到区域网络的每一个链条节点、每一个头部集群，切实让各领域的团员青年力量汇拢过来、组织凝聚起来。二、团员青年聚能，激发两企三新青春活力（一）听真话、促纾困。积极推进千联万聚常引等工作机制，充分发挥一站两联功能作用，全面开展我为青年办实事实践活动，创新启动六个一线民生日记，组织委员、团代表定点联系两企三新团员青年，通过座谈交流、问卷调查、走访调研等方式，深入了解青年的急难愁盼，收集企业的难点堵点，并主动对接区新经济与科技局、龙潭工业机器人产业功能区、X熊猫国际旅游度假区等部门及辖区街道解决疑难问题42个，真正以组织温暖吸引两企三新青年相信组织、靠近组织、加入组织。（二）搭舞台、促牵手。依托青年创业就业协会和青年联合会，搭建两企三新交流平台，先后邀请区发改局、区行政审批局等部门开好送政策坝坝会，特约电子科文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com技大学、X农商银行等高校国企机构摆好送资源龙门阵，年均开展创新创业青年沙龙等交流活动80余次，特别瞄准区内人工智能、工业互联网、都市旅游等主导产业，打造云上对接会城市会客厅青春路演室等产业对口协作直通车，引导科创、文创、青创企业和青年联通供需上下游、融入城区产业链，促成企业联姻20余次，真正以组织功能营造青年共创、共享、共赢的优质生态圈。（三）树榜样、促成长。指导两企三新团组织主动融入区域化团建，择优选拔20名行业系统青年到区街两级团（工）委实践学习，探索创新两企三新团建组织关系不松散、日常管理不松懈、纪律约束不松垮、作用发挥不松劲的四不工作机制，推广实行两企三新团员青年亮旗帜、亮规矩、亮身份、亮形象的四亮工作模式，分类开展认领一批青年诉求、打造一个团建阵地、完成一篇课题报告等特色活动，部分研究成果被团中央、团省委采纳推广，涌现出一批省市青年五四奖章两红两优等先进，真正以组织培养激励两企三新团员青年茁壮成长，挑起大梁。三、品牌活动聚势，激昂两企三新青春风采（一）做优创业服务青春圆梦品牌。积极抢抓成渝地区双城经济圈建设重大战略机遇，探索建立团区委全面统筹、两企三新团组织为主体、成渝青创企业为主力的全国首个环成渝青年协同创新中心，突出塑造培育青年企业、强化产业对接、引导项目落地、自给自足运行等功能特点，架构形成平台共建、资源共用、创新共驱、项目共商、经济共促、就业共担、服务共享、青年共 展开>>

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