市直单位“一把手”在新质生产力培训上的研讨发言-2.docx简介：
市直单位一把手在新质生产力培训上的研讨发言新型工业化中的新与新质生产力中的新有共同的内核——创新。无论是新质生产力还是新型工业化,都需要科技为产业发展提供持久动能。科技部门作为引领科技创新的主阵地,将聚焦主责主业,下好培育竞争新优势先手棋,为全市加快培育新质生产力、推进新型工业化策源赋能。培育新质生产力、推进新型工业化,创新是核心,必须全面激发全社会创新动力。目前,我市规上企业 129 家,有研发活动的规上企业仅 31 家,占全省的 3%;研发经费投入强度 0.67%,远低于全省 1.26%的平均值;全市备案高新技术企业 57 家,占全省的 2.7%。这些创新指标和庆阳的发展不相符,和发展新质生产力、推进新型工业化的要求还有很大差距。尽管我市已启动新质生产力的技术布局,但还要做好两方面工作。一要建设高能级创新平台、培育高质量创新主体,精准跟踪服务,落实好各类奖补政策。大力培育规上工业企业成长为高新技术企业和瞪羚企业,和工信部门积极联动,实施数字经济序列高新技术企业倍增计划,激励引导各类创新要素不断向创新主体聚集,激发创新活力。二要聚焦关键核心技术攻关、激发高活力创新变量;聚焦工业绿色化智能化改造升级、三元双向绿色循环发展等传统产业塑新,数字产业、新能源、新材料等战略性新兴产业培新、氢能综合利用示范等未来产业引新。创新市级科技项目支持引导方向,紧紧围绕产业链布局创新链,大力支持农业领域羊、菌、果、药、沙棘,工业领域氦气膜研发、密封橡胶,数字经济领域量子应用、新型储能等链主企业凝练和实施重点科技攻关项目。以揭榜挂帅等创新方式,吸引全国各地专家团队破解关键技术难题,打造绿色环保、清洁高效的绿色生产力。培育新质生产力、推进新型工业化,产业是载体,必须全面推动产业多元融合发展。高质量发展需要不同主导产业和支柱产业的迭代优化。全市已初步完成新质生产力的产业布局,在战略性新兴产业上布局新能源、新材料、高端装备;在未来产业上布局人工智能、量子信息、生命健康、氢能与储能等, 这些产业项目的实施孵化与创业加速,将率先形成新质生产力,推动新型工业化。一要推进传统产业结构改造升级。要在稳油扩煤增气的基础上,加快高端化、绿色化和智能化改造升级,打破下游产业链发展瓶颈,实现延链增值, 推动油煤气化工耦合发展。围绕国家粮食安全和双碳战略,实施种质资源保护和粮食产能提升,多场景利用 CO2 捕集及利用技术。二要大力发展战略性新兴产业,培育未来产业。加快已布局战略性新兴产业的建设推进、加快未来产业的场景应用。在智算需求越来越强烈的大背景下,以能源优势集聚各行业各领域大模型训练在我市落地,拓展应用场景是我们发展数字经济的重要渠道。培育新质生产力、推进新型工业化,转化是关键,必须加速创新成果向现实生产力转化效率。围绕全市综合能源、油煤气化工、数字经济、装备制造四条千亿级产业链和现代农业、文化旅游、医药康养、绿色环保四条百亿级产业链需求,紧盯全国优秀科技成果,与行业、企业进行深入分析和精准研判, 评估技术先进性和产业化成熟度。依托国家级、省级农业科技园区和高新区物理集聚载体,推动科研成果落地转化。一是充分发挥产业园区在促进科研成果落地转化上的作用,把研发作为产业来做,支持科技成果就地就近转化。二是依靠西安科教资源,和西安交大国家技术转移中心、杨凌农高区、西咸新区、咸阳科技经济人队伍紧密对接,通过科技招商,争取将优质科技成果转嫁移植文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com到我市落地转化。三是积极开展东西部对口合作,借助天津的科研力量和人才资源优势,推动科技创新和产业创新对接,形成以需求带研发、以成果转应用、以效益促创新产学研用成果转化体系。培育新质生产力、推进新型工业化,人才是支撑,要建设一支能力精湛的专业化人才队伍。创新驱动本质上是人才驱动。一要积极引才。充分发挥我市与西安1 小时通勤圈2小时生活圈的地域优势,以人才专列 人才飞地等政策,全力打通陕甘人才通道,吸引省内外专家来庆开展研究并进行技术指导。二要精心育才。以陇东学院、庆阳职业技术学院和市属科研院所为基础,制定差异化培育套餐,为全市培育一支数量充足、结构合理的科技人才队伍;深入推进职务科技成果、科研经费管理和科技人才管理、评价、使用、激励等制度改革,加大成果研发的过程奖励和成果转化的持续奖励,针对成果完成人及成果转化贡献人制定特殊的职称晋升、岗位评定政策;借鉴陕西秦创原三支队伍(科技经纪人、科学家+工程师、新双创) 人才培育先进经验,培育一支能精准对接产业需求和成果供给的科技经纪人服务队伍,筛选落地转化一批高价值科研成果项目。三要科学用才。探索市级领 展开>>

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