在“五四”青年座谈会上的讲话：青年干部要有“四忌”.docx简介：
在五四青年座谈会上的讲话：青年干部要有四忌同志们：在五四青年节即将来临之际，我们召开青年干部座谈会，刚才几位青年代表从理想信念、工作体会、成长收获等不同的角度作了精彩的发言，局领导也进行了很好的点评。他们的发言彰显了干事创业的决心和信心，充满正能量，代表了年轻干部共同的心声，展示了我们这支队伍的蓬勃朝气，我感到由衷的欣慰，并对大家的成长表示热烈的祝贺。青年兴则国家兴，青年强则国家强，XXXXXX高度重视青年工作，每年五四前夕，总是通过座谈、演讲、回信等形式寄语青年，鼓励广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。早在上世纪90年代，他在任福建宁德地委书记的时候，就提出了青年干部要有四忌，现在再回看这篇文章，这四个方面的问题，仍是当下许多青年干部的通病，也是青年干部成长成才必须克服和解决的拦路虎。下面，我结合工作和生活体会，在这里跟大家交流一下学习这篇文章的体会，以期能为大家的成长提供一些帮助。第一，青年干部要忌急于求成。青年干部在工作中往往充满激情，希望尽快取得成绩，这本是好事。然而，过于追求速度，容易导致工作质量不高、基础不牢。在实际工作中，青年干部应当树立正确的政绩观，遵循客观规律，一步一个脚印地推进工作。要充分认识到，事业发展需要积累，任何成绩的取得都是量变到质变的过程。因此，青年干部在工作中要学习贯彻XXX讲的老黄牛、孺子牛、拓荒牛精神，心无旁骛做好本职工作，脚踏实地干好自己的事情，遵循客观规律，不要急于求成，要相信水到渠成，相信瓜熟蒂落，注重调查研究，深入基层，了解实情，善于从调查研究中找到事物发展的本质和客观规律，善于从人民群众的创造性实践中总结推动发展的经验，善于从实际出发制定合理的工作计划，确保工作稳步推进。第二，青年干部要忌自以为是。现在的青年干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生世人皆睡，唯我独醒的错觉，以及轻视历史经验的倾向。归根到底，书本知识只是一种间接的知识，来源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结。瞧不起历史经验，就是瞧不起群众。脱离群众，孤家寡人，你就一事无成。从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程。任何一个人，即使智商很高的人，都不可能一次性就求到事物的是。即使求到了，也是一种阶段性的是。所谓我们只可能接近真理，永远不可穷尽真理，就是这个道理。凭一点阶段性的是去处理无限过程的事，在认识论上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。无论从实践的观点，还是从发展的观点看问题，青年干部都必须切忌自以为是。切忌自以为是的最好办法就是虚心向群众学习，向老同志学习；以马克思主义的唯物辩证法充实头脑，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题和处理问题。任何盲目的自我感觉良好，都会对真理产生排斥心理，使我们与真知灼见隔离，与成功无缘。第三，青年干部要忌朝令夕改。青年干部初到任上，无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式议论：赞颂、肯定者有之，怀疑、反对者有之。尤其是处理那种大众瞩目的热文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com点问题或处理那种个人负责占主导位置的急迫问题时，种种议论尤盛。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨：赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，来自老同学、老同事、老战友、老乡亲，来自对自己提携扶持的老领导时，有些青年干部就无所适从，失去主见了。所以，有些青年干部在处理问题时，往往早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。我想，谋于前才可不惑于后。作出决策之前，先听他个八面来风，兼听各种意见，深入了解所面临问题的本质，找出其规律，谋而后断；一旦作出决议，在解决问题过程没有结束之前，不作主体更改。临大事而不乱，临利害之际不失故常，青年干部要不为一时议论所动，不为一时扬抑所惑，不追赶时尚，不迎合潮流。随着你坚定信念和正确决策为更多的人所了解和理解，随着问题的逐步解决，各种议论自然会慢慢平息。平息的过程也是你获得承认的过程。第四，青年干部要忌眼高手低。青年干部往往有较高的理论水平和专业知识，但在实际工作中，可能因为缺乏实践经验而导致工作效果不佳。在实际工作中，青年干部要脚踏实地，从点滴做起，注重在实践中锻炼自己，提高自己的实际工作能力。要充分认识到，理论知识固然重要，但实际工作经验同样不可或缺。因此，青年干部要善于将理论知识与实际工作相结合，以理论指导实践，以实践丰富理论，不断提高自己的综合素质。同志们，青年干部成长没有捷径，唯有遵照XXXXXX的殷殷嘱托和谆谆教诲，对标对表、扬长 展开>>

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