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市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍+全力推动山区县高质量跨越发展.docx

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市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍+全力推动山区县高质量跨越发展.docx简介：
市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍全力推动山区县高质量跨越发展全省新春第一会全面部署三支队伍建设，把打造高素质干部队伍摆到了更高的高度。X作为山区县之一，深刻认识到，要奋勇争先、赶超跨越，更要牢牢抓住干部这一决定因素，以新时代好干部标准，构建政绩观全链条闭环管理体系，深化六治六提作风建设，全力打造忠诚干净担当的X铁军，为跨越式高质量发展提供坚实保障。一、搭好铸魂提能练兵场，做到绝对忠诚可靠XXXXXX强调，前进道路上，必须始终把党的政治建设摆在首位。政治上坚定，行动才自觉。要坚持政治领航铸魂，持续开展循迹溯源学思想促践行，引导全市党员干部紧跟核心、拥护核心，擦亮X铁军最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。要深化政绩观教育，发挥党校主阵地作用，持续对乡镇（街道）党政正职、关键岗位干部、优秀年轻干部开展系统政治训练，分领域分层次建立政绩观正负面清单，筑牢防范政绩冲动症堤坝。要加强一线攻坚砺才，深化持正确政绩观、建为民新业绩行动，聚焦发展所需、民生关切的难点堵点问题，常态化开展揭榜破难，把干部安排到项目征迁、信访维稳等矛盾最复杂、困难最突出的一线去积累经验、练就本领，让干部在大风大浪中经受考验，锻炼提升应对复杂局面、解决复杂问题的素质和能力。二、用好考核比拼一杆秤，做到凭实绩论英雄XXXXXX强调，解决干部想干事问题，就要完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。只有树立鲜明的选人用人导向，才能引领干事创业导向。一方面，要以四维考评考出新担当。X作为全省唯一公务员平时考核全国联系点，要以此为契机，用好综合考核总抓手，深入推进公务员绩效管理，完善分类考核，将各项发展指标通过四维考评拆解、细分至部门个人，构建科学、完备的政绩考核评价体系。要强化考核结果在绩效奖金、职级晋升、评先评优以及推动能上能下等方面的刚性运用，切实推动干部全上跑道竞速跑。另一方面，要以比学晾晒比出新气象。始终强化全域比学晾晒，建立完善擂台PK赛、互学互看互比交流会等机制，针对招商引资、企业服务、产业发展等重点工作，常态化开展机关部门、乡镇（街道）、村（社）流动红灰旗评比，全力推动形成比学赶超、你追我赶的浓厚氛围。三、打好严管厚爱组合拳，做到干部敢闯敢干XXXXXX强调，要激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。组织担当，干部才能敢为。要坚持干部为事业担当、组织为干部担当，强化勤廉并重导向，大力营造敢闯敢试、善作善成的干事氛围。一方面，要突出严管，持续深入开展明德守法完善自我、农村三乱、两局两驾等专项整治行动，全面规范年轻干部、党员干部、村社干部日常行为。要深入开展百室四季作风建设行动，聚焦部门中层干部中梗阻问题，每季度开展晾晒排名，让躺平者都躺不住、让懈怠者都跑起来。另一方面，要注重厚爱，始终坚持问责存疑必纠、心里有话必说、干部家访必访、身心健康必检、暖心交流必审等五个必关心关爱原则。要以三个区分开来为度量衡，进一步细化制定可予容错正面清单，完善追责问责调查和容错纠错评估同步启动机制，持续加大澄清正名和打击诬告陷害力度，坚决为清白者撑腰，向诬告者亮剑。要深入开展形式主义整风行动，持续为乡镇（街道）、村（社）等基层一线干部减负。要进一步完善出台关心关爱干部暖心举措，主动为干部解决后文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com顾之忧。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com 展开>>

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