经验交流：打造国有企业“立体化党建”新格局.docx简介：
经验交流：打造国有企业立体化党建新格局近年来，X以一年打基础、两年止血回升、三年根本改变为目标，突破既有党建工作思维和方式，紧紧围绕提质增效、国企深化改革、卓越运营三大中心工作，以党建高质量发展新格局为统领，不断推动党建经营融合的广度、深度和效度，全力打造立体化党建工作新格局，积极探索以高质量党建引领企业减亏增效、焕发新生的特色之路。一、打造立体化党建新格局的基本原则下属有11个直属党委、5个党总支、136个党支部，包含3018名党员，党员占比约30%，分布在生产、技术、管理等各个单元，是企业提质增效实现高质量发展的中坚力量。构筑立体化党建工作新格局，是提升一线凝聚力、向心力、战斗力，真正实现基层党组织全面进步、全面过硬的迫切需要。其基本原则主要有以下几点。（一）坚持守正与创新相统一原则所管理的企业大都有着几十年甚至上百年的悠久历史，拥有丰富的红色资源、厚重的红色基因。因此，要坚持继承传统与改革创新相统一，守好红色根脉，挖掘红色资源、传承红色基因，彰显红色根脉的时代价值，守牢事业部发展的根与魂。同时，要掌握新时代党建工作规律，认清发展现实和重点任务，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，使党建工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。（二）坚持目标导向与问题导向相统一原则目标导向要考虑顶层设计，即要明确新时代党建工作的基本要求，把加强政治建设作为党建先行的首要任务，深入研究如何贯彻落实党中央的政策部署和中国中化的发展战略，保证与党中央和中国中化保持高度一致。同时，要坚持问题导向，通过发现问题、解决问题，来推动党员干部与党组织不断向减亏增效、卓越运营、实现高质量发展的目标靠拢，把国企党建的组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，切实使党建工作为事业部发展赋能。（三）坚持大党建大协同原则打造立体化党建工作新格局，要跳出就党建抓党建的小党建思维定势，按照新时代党的建设要求，构建党委统一领导、党政齐抓共管的大党建职责体系；坚持做到各级党组织和党的工作部门各自职责有分有合、宜合则合、宜分则分，发挥大协同合力；构建横向到边、纵向到底的组织体系，推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，统筹各方面资源、引领保障高质量发展。二、立体化党建新格局的实施路径从顶层设计入手，坚持融入中心抓党建、履职尽责促发展工作原则，以主题实践活动为载体，全力打造五维立体党建工作格局，实现党建工作从无形到有形、从平面到立体、从粗放到精细的转变。（一）坚持一个目标导向。通过打造五维立体党建工作新格局，把党的领导贯穿到卓越运营、安全生产、结构调整、科技创新等各项重点任务，实现A级企业目标工作全过程，探索一条高质量党建引领企业减亏增效、焕发新生的特色之路。（二）聚焦三大中心任务。三大中心任务：一是提质增效，二是国企深化改革，三是卓越运营。三大中心任务既是高质量党建引领保障高质量发展的实践指引，也是效能评价的方向。（三）打造五维立体党建工作架构。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com首先，顶层设计，提升政治思想引领力。一是坚持党建进治理进决策。推动党的领导有机融入公司治理，突出党委围绕三大中心工作发挥把方向、管大局、保落实作用；促进党建与生产经营决策管理有效衔接，部署贯彻XXX 提振精气神 创新求发展 攻坚在行动大干四季度 打赢全面预算攻坚战两大主题实践活动，推动党建工作和中心工作咬合式促进。二是建立党委中心组五门学习联系法。定期开展闭门集体学习研讨，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想；常态化开门邀请知名专家，开展理论前沿专题讲座；多种渠道迎门接纳建议，把问题找实把根源挖深；结合党建联系点，第一时间出门传递党中央和中国中化最新声音；围绕三大中心工作，党委班子成员从协同扭亏脱困、提质增效、党建提升等方面开展靶向调研，上门解决难题。三是实施支部组织生活质量提升工程。第一时间把XXXXXX重要指示批示精神作为支部学习的第一议题；利用主题党日活动，赴革命遗址遗迹、纪念馆等开展爱国主义教育实践活动，不断提升党性教育实效；针对支部工作，开展月度常态化检查反馈、整改。四是推进青年精神素养提升工程。利用青年大学习青年讲师团等工作载体，开展宣贯XXX 青马学员说活动，加强青年理论素养；以学习XXX,永远跟党走,奋进新征程为主题讲团课，重温XXXXXX对青年的关心关怀，深刻理解两个确立的决定性意义。其次，上下联动，提升基层党组织组织力。一是加强 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>