2024年公司第二季度党建工作总结.docx简介：
2024年第二季度党建工作总结根据工作安排，现将公司2024年第二季度党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！2024年第二季度，公司深入开展党纪学习教育，充分发挥党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实作用，总体呈现内控管理规范有序、产业运营势头强劲等良好态势。一、立足三个落实，不断增强统筹全局的领导力。始终坚持将党的建设作为发展的第一课题，从思想上、行动上推动讲政治、守规矩氛围形成。一是落实第一议题学习制度。将XXXXXX系列重要讲话精神作为第一议题进行学习，第二季度学习系列讲话精神xx份、启动党纪学习教育，开展党纪党规学习x次、开展党纪专题党课x次、开展集中学习研讨x次。二是落实关键少数队伍教育。以党纪学习教育开展为契机，始终将党员队伍教育和管理作为公司发展的重要支撑，定期开展党员队伍集中培训学习xx次、第二季度培训党员达xx人、开展党员干部集中约谈x次、谈心谈话x次。三是落实能上能下制度管理。始终坚持党管人才、党管干部的原则，以正确用人导向引领干事创业导向，制定实施《xxx管理办法》为敢干者提供、舞台，让实干者有平台，让快干者有擂台，让会干者有奖台。二、着力三个体系，不断增强攻坚克难的战斗力。不断完善组织体系建设、与时俱进修订各项制度。一是组织体系更加完善。以党建驱动扁平化管理、在一线产业板块缩减层级、提高效能，将党建工作与内控管理、债务风险防范、生产加工管理、产业运营等持续深度融合、有效衔接。二是工作体系更加规范。在工作体系上把工作理念从抓党建的封闭式向党建+的开放式转变;把工作格局从抓党建的单兵团向统揽改革发展全局的大党建转变;把工作方式从经验型向专业型转变，使党建成为公司发展生机勃勃的活力源和动力舱。三是议事体系更加健全。严格落实三重一大事项议事前置，引导股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，履行党委管干部聚人才、建班子带队伍、强监督正风气职责，推动各类重大事项决策科学化、规范化、程序化。三、着力三个聚焦，不断增强思想文化的引领力。始终将抓好政治建设作为做好意识形态和实体化转型发展的前沿阵地，坚定党对意识形态的领导权和话语权。一是聚焦思想引导。持续学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深入学习党纪党规，通过对新思想的学习引导广大干部职工思想上聚焦到公司发展上来。二是聚焦责任落实。细化和完善意识形态工作责任分解表，把意识形态工作纳入常态化管理和考核，对公司自建微信群、QQ群等进行管理，及时发现和处置网络意识形态问题。三是聚焦宣传引导。主动对焦点、热点问题进行网络化阐释和引导，牢牢把握网络舆论主动权。通过公司微信平台，广泛宣传先进典型人物xxx余人。四、着力三个建设，不断增强拒腐防变的免疫力。公司认真贯彻执行党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，用好监督执纪四种形态，严格落实中央八项规定精神。一是党风建设。召开党风廉政建设专题会xx次、安排部署党风廉政建设工作xx项，党组织到产业一线督查安全生产、党风、产业运营、内控管理等工作xx次，确保了各产业板块安全生产事故、党风廉政等问题零发生。二是督查建设。深入开展党支部党建督查xxx轮，反馈问题整改xx个，现已全部销号整改，及时下发党建工作提示，督促各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是纪律建设。突出加强领导带班值班、安全管理措施落实等专项监督，督促安全生产主体责任、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com管理责任有效落地，坚决纠治慵懒散漫、消极懈怠等四种行为。坚持全心全意依靠职工办企业，增强共谋发展的凝聚力。五、着力三个强化，不断增强价值创造的竞争力。深入推进党建带团建、带妇建、带工建，将群团组织的力量凝聚到一起，形成竞争力。一是强化组织体系。完成基层团组织换届工作，配齐配强团委班子成员x名，强化群团组织力量。规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是强化关心关爱。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利。三是强化青年管理。开展青年文明号青年岗位能手青年安全生产示范岗青年突击队创建活动，引领带动广大团员青年弘扬工匠精神，积极投身公司急难险重任务，攻坚克难，充分发挥生力军和突击队作用。第二季度，公司党建工作取得一些成绩成效，但也还存在一些问题。一是党建工作创新力度不够。对党建工作创新的力度不够、主动求变意识淡薄，党建工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。二是党建与业务融入不深不透。目前，党建工作的开展不能跟上生产经营的速度，党建融入业务的版块较少。第三季度，2 展开>>

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